Diskriminace

Kdo doplatí na zrušení kolků? Ten, kdo žije v hotovosti

Co se děje | Gabriel Pleska | 31. 5. 2023 | 1 komentář

+22

Kolkové známky, kterými se dají hradit správní poplatky, mají skončit. Je to sice obstarožní, velmi nedigitální nástroj, ale dobře s ním můžou úřadům platit i lidi, co nechtějí používat karty a elektronické bankovnictví. Pokud nedostanou za kolky náhradu, služby státu se jim prodraží.

Neumíš internet? Plať! Diskriminace důchodců sílí

Když se řekne | Jana Divinová | 22. 12. 2022 | 27 komentářů

+1925

Kdo dneska neumí nebo nechce používat internet a chytrý telefon, ten na to doplatí. Často jsou to senioři. Dvojí přístup k lidem s připojením a bez něj mají obchody, banky, ale i obce nebo stát.

Proč ženy berou méně a jak to změnit? Pomoct má i zveřejňování mezd

Rozhovor | Jitka Šorfová | 27. 10. 2022 | 6 komentářů

-12

Za stejnou práci stejná odměna. Zní to logicky. Přesto jsou ženy pracující na srovnatelné pozici jako muž zpravidla placeny míň. „Spodní hranice mezd mužů často začíná tam, kde je horní hranice výdělků žen,“ říká Lenka Simerská, hlavní gestorka projektu s názvem 22 % k rovnosti.

Berete míň než kolega v Praze? Máte dostat stejně, řekl soud

Co se děje | Zdeněk Bauer | 22. 11. 2021 | 19 komentářů

+27

Tuzemským firmám hrozí vlna žalob zaměstnanců, kteří berou za stejnou práci méně než jejich kolegové v lépe placených regionech Česka. Absurdní pravidlo můžou zmírnit jenom politici.

Nejste online, připlatíte si. Diskriminace seniorů?

Co se děje | Renata Lichtenegerová | 17. 1. 2021 | 59 komentářů

+102

Zapomeňte radši na tragikomický plán vlády, že se lidé starší 80 let mají registrovat k očkování hlavně přes internet a dva PINy. V jiných případech už úřady a firmy dokázaly připravit plno řešení, která skutečně fungují. Digitalizace ještě zrychlila kvůli koronaviru. Těží z toho i senioři - když si rozumí s počítači a chytrými telefony. Ostatní se naopak cítí znevýhodněni, a to i finančně.

Jednoho malého sexistu Google vyhodil. Velkým pomáhá

Komentář | Michal Kašpárek | 18. 8. 2017 | 7 komentářů

+2

Google nepodporuje pestrost na pracovišti z lásky k rovnoprávnosti, ale proto, že ho předsudky brzdí v podnikání. Jedním z jeho nejvděčnějších klientů jsou paradoxně extremisté, kterým usnadnil přístup k publiku i penězům.

Proč se Čunek nepřejmenuje na Horvátha?

Komentář | Michal Kašpárek | 7. 4. 2017 | 11 komentářů

-113

Pokud jsou v Česku bílí diskriminování ve prospěch Romů, jaký tedy dává smysl, že si Romové mění příjmení na česká a hlásí se k české národnosti, zatímco naopak se to neděje?

Dvojí ceny. Co máte proti diskriminaci?

Co si o tom myslíte | Jakub Skala | 13. 10. 2016 | 30 komentářů

-4

Když hospodský vytiskne dva jídelní lístky se dvojími cenami, je hned oheň na střeše. Diskriminace! Každý podnik má ale přece ceny smluvní. Co je tedy na cenové diskriminaci špatně? Nic!

Trestný čin hanobení oligarchů

Komentář | Michal Kašpárek | 29. 4. 2016 | 8 komentářů

+31

Změna dvou paragrafů pověsí meč nad ty, kteří se nekorektně vyjadřují o mocných. Velké skupiny bezmocných, jako jsou staří nebo oškliví, paradoxně zůstávají před nenávistnými projevy bez ochrany.

Očima expertů: Potřebují ženy kvóty?

Očima expertů | Ondřej Tůma | 15. 4. 2016 | 16 komentářů

+7

Na vysokých postech v politice i v byznysu je podstatně míň žen než mužů. Vyrovnat poměry a pomoct ženám nahoru mají genderové kvóty. Neporadí si ale ženy – pokud do řídicích funkcí chtějí – samy? Skutečně potřebují kvóty?

Věra Jourová: Nižší penze žen? Facka těm, kteří se starají

Rozhovor | Petra Dlouhá | 9. 5. 2015 | 12 komentářů

-12

Dřív kvóty pro ženy odmítala. Dnes je jako eurokomisařka pro spravedlnost a rovnost pohlaví prosazuje po celé Evropě. Není to jen berlička, která ponižuje schopné ženy? A už Věra Jourová o prospěšnosti kvót pro ženy ve vedení firem přesvědčila stranického šéfa Andreje Babiše?

Hodnotit výkony, ne původ? Až jindy, Lakatoši

Komentář | Michal Kašpárek | 10. 4. 2015 | 24 komentářů

-53

Úřední provokace odhalila všudypřítomné pokrytectví: majorita chce po Romech přizpůsobivost, ale pokud jsou předem vyloučeni z trhu s bydlením, sebevzornější chování je z ghetta stejně nedostane.

Mýtné prošlo. Za německé dálnice budete platit

Aktuálně.cz | Jiří Hovorka | 29. 3. 2015 | 4 komentáře

+5

I přes opakované výtky Evropské komise německá vláda prosadila mýtné, které fakticky dopadne jen na zahraniční řidiče.

Sociálně vyloučení. Jak dostat lidi z bodu nula nebo minus deset „do normálu“

Rozhovor | Petra Dlouhá | 1. 2. 2014 | 7 komentářů

+9

Hasit sociální konflikty a pomáhat obcím řešit problém „sociálně vyloučených“ lidí. To má v popisu práce Agentura pro sociální začleňování. Potřebují obce její experty? Nedokážou si nejlíp poradit samy? A jaké léky ohroženým regionům pracovníci Agentury ordinují? O tom všem v druhém díle rozhovoru s Alenou Zieglerovou.

Sociálně vyloučení neleží na kavalci. Pracují. Jenže načerno

Rozhovor | Petra Dlouhá | 25. 1. 2014 | 24 komentářů

+9

Řadu let pracovala jako vedoucí na Úřadu práce v Mostě. Chanov i problémy lidí „na okraji“ zná z blízka. Teď se věnuje řešení nezaměstnanosti v Agentuře pro sociální začleňování. V úřadě, který má na starosti nepopulární úkol – pomáhat zapojovat „sociálně vyloučené“ lidi „zpět do společnosti“. Ožehavá je už tahle formulace – a to jsme ještě ani nezačali. „Začlenit do společnosti? A kde žili předtím?“ ptá se Alena Zieglerová.

Banky: Jste moc staří, plaťte víc, nebo jděte pryč

Aktuálně.cz | Tomáš Fránek | 15. 9. 2013 | 19 komentářů

+18

Zhruba patnáct procent tuzemských bank, pojišťoven nebo nebankovních společností diskriminuje seniory. Jejich věk omezuje dostupnost finančních služeb a prodražuje je.

Očima expertů: Evropa vymýšlí nesmysly. Zdražili/y ženám pojištění

Očima expertů | Ondřej Tůma | 29. 6. 2012 | 7 komentářů

+3

Ženy budou ve jménu rovnoprávnosti platit vyšší pojištění, než by bylo třeba. Co si o rozhodnutí Evropského soudního dvora myslí Markéta Šichtařová, Tomáš Prouza, Lukáš Kovanda a další osobnosti ze světa financí?

UNIe nám v pojištění naordinovala UNIsex. Co si o tom myslíte?

Co si o tom myslíte | Petra Dlouhá | 15. 12. 2011 | 16 komentářů

0

Bezpohlavnost jedna bruselská! Za rok začne platit nařízení Evropského soudního dvora, podle něhož musí pojišťovny v Unii sjednotit ceny pojištění pro ženy a pro muže. Žádnou diskriminaci už tolerovat nebudeme, zaznělo v březnu z Lucemburku, kde soud sídlí. Jste padlí na hlavu, zní zpátky jako ozvěna.

Být ženou se nevyplatí, říká výplatní páska (II)

Rozhovor | Klára Šponerová | 13. 4. 2011 | 12 komentářů

0

Už zítra proběhne druhý ročník akce Equal Pay Day, která má upozornit na nerovné postavení žen a mužů v pracovní sféře. Ženy totiž v Česku vydělávají v průměru až o čtvrtinu méně než muži na stejných pozicích, jinak řečeno: jako by až do 14. dubna pracovaly zadarmo.

Být ženou se nevyplatí, říká výplatní páska (I)

Rozhovor | Klára Šponerová | 12. 4. 2011 | 17 komentářů

+18

Stejná kvalifikace, stejné vzdělání, stejný věk. Při rozhodování zaměstnavatele o tom, jaký plat vám slíbí, hraje roli hlavně to, zda jste žena, nebo muž. Výsledek: aby vydělaly tolik, co muži za rok, musí české ženy pracovat rok a tři a půl měsíce.

Jak drahé je být ženou?

Publicistika | Martin Vlnas | 8. 3. 2011 | 9 komentářů

+20

Ženy dnes slaví mezinárodní den! Důvodů k radosti ale mnoho není. Tak jako dřív je večírek zase určený spíš pro pány.

Pojišťovny čeká pohlavní revoluce

Co se děje | Dušan Šídlo | 1. 3. 2011 | 9 komentářů

-2

Na základě dnešního rozhodnutí Evropského soudního dvora (European Court of Justice) nemohou pojišťovny účtovat nižší pojistné ženám. Co to znamená pro klient(k)y pojišťoven?

Jak vás chrání nový antidiskriminační zákon

Jak na to | Maria Janšová, Radek Dvořáček | 25. 9. 2009 | 1 komentář

0

Od začátku září je účinný dlouho očekávaný zákon o rovném zacházení a o právních prostředcích ochrany před diskriminací, známější spíše pod označením antidiskriminační zákon.

Diskriminace při hledání práce: realita matek malých dětí

Komentář | Alexandra Jachanová Doleželová | 28. 7. 2009 | 14 komentářů

+5

Více než polovina matek dětí do deseti let se v zaměstnání nebo při hledání práce setkalo kvůli rodičovství s diskriminací. Prokázal to průzkum, který si nechala zpracovat obecně prospěšná společnost Gender Studies.

Rovné příležitosti jako konkurenční výhoda

Sloupek | Alexandra Jachanová Doleželová | 22. 7. 2008 | 4 komentáře

+6

Proč se rovné příležitosti vyplatí? Mnohé studie ukazují, že firmy, které nediskriminují a poskytují rovné příležitosti ženám a mužům, podporují politiku sladění osobního a pracovního života nebo vytvářejí rozmanité pracovní týmy, disponují konkurenční výhodou.

Diskriminace není abstraktní, ale reálná životní situace

Sloupek | Alexandra Jachanová Doleželová | 15. 7. 2008 | 14 komentářů

-1

Češi často diskriminaci podle pohlaví zpochybňují. S některou formou znevýhodňování kvůli pohlaví se přitom už ve svém pracovním životě setkalo mnoho českých žen a mužů. Bránit se jí je ale těžké.

Mobbing: šikana na pracovišti, která se v Česku rozmáhá

Jak na to | Eva Sovová | 15. 1. 2008 | 308 komentářů

+832

Skrytý teror na pracovišti, tzv. mobbing, zažívá v Česku každý šestý zaměstnanec. Řada z nich kvůli němu práci ztrácí a často končí u psychiatra. Dlouhodobá šikana na pracovišti přitom může firmy stát i stovky tisíc korun ročně.

Litujeme, jste pro nás starý!

Jak na to | Táňa Chadrabová | 21. 12. 2007 | 47 komentářů

+68

V inzerátech se to dnes hemží nabídkami na práci v mladém a dynamickém kolektivu. Jinými slovy tím firmy říkají: „Starší lidi nechceme.“ Komu je nad padesát a snaží se dostat na přijímací pohovor, proto někteří odborníci radí neuvádět v životopise přímo svůj věk.

Na čem závisí výše důchodu

Důchod | Ludmila Řezníčková | 8. 10. 2007 | 5 komentářů

-3

Člověk, který neplatil v životě alespoň patnáct let důchodové pojištění, nebo nevykonával činnost, která by se do této doby mohla započítat, má smůlu. Důchod nedostane a bude závislý na sociálních dávkách a pomoci rodiny.

Ženy pracují déle, přesto vydělávají méně než muži

Zaměstnanecké výhody a motivace | Jan Stuchlík | 20. 7. 2007

+11

Muži berou za stejnou práci až o patnáct procent více než ženy. To platí v hrubém vyjádření. V čisté mzdě rozdíly tak velké nejsou. Důvodem nerovnosti je obtížnější kariérní růst i to, že ženy stráví více času prací v domácnosti a péčí o děti

Stránka 1/2

Předchozí

1

Převodník měn

Rozšířená verze kalkulačky

Interaktivní grafiky

Kdy můžu do důchodu a kolik dostanu. Kalkulačka a pravidla

Kdy můžu do důchodu a kolik dostanu. Kalkulačka a pravidla

Kdo může žádat o přiznání starobní penze? Co všechno se počítá? Jaké jsou podmínky? Tady...více

Nemáte v peněžence poklad? Takhle poznáte vzácné koruny

Nemáte v peněžence poklad? Takhle poznáte vzácné koruny

Vypadají jako peníze, které denně bereme do ruky. A najdou se lidé, co by nám tu ruku...více

Nové dopravní značky. Podívejte se, co vás čeká na silnicích

Nové dopravní značky. Podívejte se, co vás čeká na silnicích

Od 1. ledna 2024 čeká na řidiče několik nových dopravních značek. Novelu vyhlášky č. 294/2015...více

Na tyhle e-shopy si dejte pozor. Ukážeme jejich triky

Na tyhle e-shopy si dejte pozor. Ukážeme jejich triky

Tohle není podvod, který by měl každý poznat hned na první pohled. Není to amatérsky působící...více

Cesta do pravěku. Podívejte se, jak vypadalo internetové bankovnictví před 20 lety

Cesta do pravěku. Podívejte se, jak vypadalo internetové bankovnictví před 20 lety

Ať jste, nebo nejste pamětníci, tenhle výlet bude plný překvapení. Připomeňte si pionýrské...více

Přihlášení k newsletteru

Změny, novinky a aktuality ze světa osobních financí přehledně ve vaší schránce – čtěte náš pravidelný newsletter.

Informace ke zpracování osobních údajů
Partners Financial Services