Ze zdravotního pojištění plynou prostředky na úhradu lékařských úkonů, zdravotnického materiálu a podobně. Nevztahuje se na některé léky a služby, které do základní péče nepatří, za ty se platí. Nehradí se z něj ani nemocenské dávky při dočasné pracovní neschopnosti – ty jdou z nemocenského pojištění, které je součástí sociálního pojištění.
Za koho platí zdravotní pojištění stát?
Stát platí zdravotní pojištění například za děti, studenty do 26 let a důchodce. Povinnost na sebe přebírá v případech, které upravuje § 7 zákona o veřejném zdravotním pojištění.
Vyměřovací základ: z čeho se zdravotní pojištění počítá
U zaměstnanců se vypočítávají odvody na zdravotní pojištění z hrubé mzdy. U podnikatelů, živnostníků a dalších OSVČ je vyměřovacím základem pro výpočet zdravotního pojištění polovička jejich zisku za předešlé účetní období (obvykle předchozí kalendářní rok). Jde tedy o padesát procent příjmů z podnikání a jiné samostatně výdělečné činnosti po odečtení výdajů. Výsledný vyměřovací základ se přepočítá na měsíce.
Pokud se dopočtete nižšího vyměřovacího základu, než je stanovená minimální částka, platí pro vás zákonem stanovený minimální vyměřovací základ. Ten závisí na průměrné mzdě, kterou každoročně stanovuje ministerstvo práce a sociálních věcí.
U osob bez zdanitelných příjmů (OBZP) je vyměřovacím základem pro výpočet zdravotního pojištění minimální mzda.
Shora není výše zdravotního pojištění nijak omezena (na rozdíl od sociálního pojištění).
Kolik na zdravotním pojištění zaplatí zaměstnanci
Sazba zdravotního pojištění u zaměstnance činí 13,5 procenta hrubé mzdy. Pojistné je ale rozdělené na dvě nestejně veliké části. Větší část, která odpovídá 9 procentům hrubé mzdy, platí zaměstnavatel. Menší část – 4,5 procenta z hrubé mzdy – zaměstnavatel strhne zaměstnanci z hrubé mzdy a odvede za něj správě sociálního zabezpečení.
Vyměřovací základ pro výpočet zdravotního pojištění u zaměstnance | Podíl z hrubé mzdy |
Sazba zdravotního pojištění | 13,5 % |
– z toho zaměstnanec platí | 4,5 % |
– zaměstnavatel za zaměstnance platí | 9 % |
Chcete vědět, kolik přesně vám měsíčně zdravotní pojištění ze mzdy ukrojí, kolik zaplatíte vy a kolik zaměstnavatel? Vyzkoušejte kalkulačku čisté mzdy.
Kolik na zdravotním pojištění zaplatí OSVČ
Sazba zdravotního pojištění u podnikatelů a živnostníků také dosahuje 13,5 procenta. Výše měsíčních záloh se odvíjí od zisku v předešlém účetním období; vyměřovacím základem je jeho polovina. Osoba samostatně výdělečně činná musí ale platit alespoň minimální zálohy. Ty jsou stanovené jako 13,5 procenta z poloviny průměrné mzdy vyhlášené na daný rok.
Odvody na zdravotní pojištění OSVČ |
Minimální vyměřovací základ OSVČ pro rok 2024 | 21 893,5 Kč |
Sazba | 13,5 % |
Minimální měsíční záloha na zdravotní pojištění 2024 | 2968 Kč |
Když podnikáte pouze v rámci vedlejší činnosti, nemusíte měsíční zálohy na zdravotní pojištění platit vůbec – pojistné doplatíte až podle skutečných zisků v daném roce po podání přehledu pro zdravotní pojišťovnu.
Když nebudou uhrazené zálohy odpovídat vašim ziskům v daném roce, budete muset pojištění po odevzdání přehledu do osmi dnů doplatit, nebo vám naopak zdravotní pojišťovna vrátí přeplatek.
Podrobné informace o minimálních zálohách, výpočtech a novinkách pro živnostníky a další podnikatele: Zdravotní pojištění OSVČ 2024. Zálohy a pravidla
Osoby bez zdanitelných příjmů a zdravotní pojištění
Osobu bez zdanitelných příjmů (OBZP) vykládá zákon jako člověka, který má v Česku trvalý pobyt, není zaměstnancem a nemá žádný zdanitelný příjem. V praxi jde tedy například o nezaměstnané, kteří nejsou v evidenci úřadu práce, studenty starší 26 let nebo studenty, kteří studují například jazykové školy, které nejsou klasifikované jako soustavná příprava na budoucí povolání. Týká se to i žen v domácnosti, za které neplatí pojistné stát (nepečují celodenně o jedno dítě do sedmi let nebo o dvě děti do patnácti let), nebo zaměstnanců pracujících na dohodu o provedení práce, jejichž příjmy nepřesáhnou měsíčně 10 tisíc korun (od července 2024 je limit, do kterého se zdravotní pojištění neplatí, 25 procent průměrné mzdy stanovené pro daný rok, když má zaměstnanec jednu dohodu o provedení práce, a 40 procent průměrné mzdy, když má dohod souběžně víc; letos jde tedy o částky 10 500 a 17 500 korun).
I pro OBZP platí sazba 13,5 procenta, vyměřovacím základem pro výpočet zdravotního pojištění je minimální mzda. Pro rok 2024 jde o tahle čísla:
Vyměřovací základ pro výpočet zdravotního pojištění OBZP | 18 900 Kč |
Sazba | 13,5 % |
Záloha na zdravotní pojištění | 2552 Kč |
Méně...
