Rovné příležitosti jako konkurenční výhoda

Proč se rovné příležitosti vyplatí? Mnohé studie ukazují, že firmy, které nediskriminují a poskytují rovné příležitosti ženám a mužům, podporují politiku sladění osobního a pracovního života nebo vytvářejí rozmanité pracovní týmy, disponují konkurenční výhodou.

Přidat nový příspěvek

Diskuze na webu www.penize.cz se vždy věnují pouze tématu, k němuž se vztahují. Rozhodně nesuplují funkci Poradny. Máte-li proto jakýkoliv dotaz, obraťte se prosím přímo na naše odborníky, kteří vám rádi pomohou. Na dotazy vložené do Poradny standardně odpovídáme do čtyř pracovních dnů, obvykle se ale dočkáte reakce mnohem dříve. Pokud dotaz vložíte do diskuze, s velkou pravděpodobností na něj nikdo nezareaguje. Děkujeme za pochopení.

Další příspěvky v diskuzi (celkem 4 komentářů)

22. 7. 2008 23:48 | jezevec

Pořád stejná písnička. Zaměstnávání žen na zkrácené úvazky je velice lukrativní, pro zaměstnavatele to nese menší výdaje, zaměstnankyně jsou nadstandardně loayální, zaměstnavatelé získají výrazné úspory, zvýší jejich image, zvýší důvěru investorů a goodwill u zákazníků - - - a - - - jen ti zaměstnavatelé, pitomci, to pořád nějak nechápou, a pořád zaměstnávají radši neschopné muže za dvojnásobný plat. Nezbývá než zopakovat - přestaňte žvanit kraviny, založte si agenturu, na místo ředitele si kupte chlapa jako obranu proti šovinistům - a prodávejte práci žen zaměstnaných na poloviční úvazky. Všem ženám můžete dát velmi nadstandardní plat, a všechny mužské šovinisty ekonomicky zničíte. Jen jestli ovšem nekecáte blbosti . . . . .
+3
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

22. 7. 2008 15:05 | bredy.jinak.cz

Myslím si, že umožnit ženám poloviční úvazek během toho, co se starají o děti je celkem potřebná věc. Stat se snaží vyjít vstříct, například tím, že žena má nárok na rodičovský příspěvek navzdory tomu, že je zaměstnaná, postačí, aby na dítě někdo dohlédl. Pak se to opravdu dá, manžel je v práci během dne, manželka odchází po příchodu manžela (nebo obráceně). Případně zaskočí babička.
Bohužel, firmy to ještě nechápou. Zřejmě se stále ještě vyplatí zaměstnávat horší pracovníky na tříměsíční "dekády", než si hýčkat ty stávající.
+6
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

22. 7. 2008 12:19 | Babajda

Pracovala jsem v telekomunikacich a kdyz jsem po materske pozadala o polovicni uvazek, tak byla ma pozice zrusena a nabidnuto odstupne. Musim rict, ze vzhledem k preplnenosti materskych skolek, bych si nesmirne vazila firmy, ktera by mi umoznila pracovat na polovicni uvazek a z domova (zni to zazracne), pripadne mi nabidla moznost mit deti ve 'firemni skolce'. Ale to se asi budu muset prestehovat i s rodinou nekam do ciziny :(
+9
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

22. 7. 2008 11:17 | Arne

Mojí kamarádce zaměstnavatel umožňuje u dvou dětí práci na částečný úvazek a případně i vzdáleně z domova a nemůže si to vynachválit. Potíž je v tom, že takových firem je málo a jiné ženy s dětmi mají problém nalézt práci na částečný úvazek, sic to v Česku stále mnoho firem nenabízí. Přitom maminky, které tuto možnost mají jsou svému zaměstnavateli pořádně vděčné a tedy i loajální... těším se na to, až to firmám dojde.
-4
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

Ušetřete s Peníze.cz

Naši čtenáři s námi ušetřili už  16 117 415 Kč. Podívejte se na poslední poptávky a vyzkoušejte nás také. Vše je zcela zdarma.

Spočítejte si

Výpočet čisté mzdy 2022

Rozšířená verze kalkulačky

Další kalkulačky

Poradna

Tým odborných poradců je tu pro vás.

Doporučujeme

Užijeme si moře letos naposledy? Češi a dovolená očima expertů

Užijeme si moře letos naposledy? Češi a dovolená očima expertů

Dovolená u moře letos konečně může proběhnout bez covidových omezení. Můžou si ji však...více

Přechválená generace. Přestaňte děti chválit a začněte oceňovat

Přechválená generace. Přestaňte děti chválit a začněte oceňovat

Za pár dní děti přinesou vysvědčení. A my budeme hledat slova, jak ocenit jejich práci....více

Pohřbil Mbappé finanční fair play? I bohatí musí počítat, jsou tu nová pravidla

Finanční fair play skončila. Za zhruba deset let se sice podařilo evropský fotbal zkultivovat,...více

Aká bude suma trinásteho dôchodku v roku 2022? Plus kalkulačka

Aká bude  suma trinásteho dôchodku v roku 2022? Plus kalkulačka

Vysoká inflácia a rýchly rast cien sú dva hlavné dôvody, prečo sa v roku 2022 trinásty...více

Přihlášení k newsletteru

Změny, novinky a aktuality ze světa osobních financí přehledně ve vaší schránce – čtěte náš pravidelný newsletter.

Informace ke zpracování osobních údajů

Souboj osobností

Kdo je vám sympatičtější? Hlasujte v našem souboji osobností a zvolte si svého oblíbence (případně menší zlo). Stačí kliknout na fotografii.

Eduard Kučera

podnikatel, Avast

Roman Vaněk

kuchař a podnikatel

Eduard Kučera
ÚSPĚŠNOST
56,00 %

z 25 duelů
×
Roman Vaněk
ÚSPĚŠNOST
61,11 %

z 36 duelů

Chci jiný souboj
Souhrnné výsledky duelů

Partners Financial Services

Používáte nástroj pro blokování reklamy. Pokud nám chcete pomoci, vypněte si blokování reklamy na našem webu. Zde najdete jednoduchý návod. Děkujeme.