Zákoník práce (zákon 262/2006 Sb.) je základní předpis upravující pracovní právo v Česku. Definuje vztahy mezi zaměstnanci a zaměstnavateli nebo práva a povinnosti obou stran. Pracovněprávní vztahy, kterými se zejména zabývá, jsou pracovní poměr a vztahy založené na dohodách mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem – dohodě o provedení práce a dohodě o pracovní činnosti.
Další články na téma zákoník práce najdete na Finmag.cz.
Seřadit podle: 
čtenosti |
chronologicky |
hodnocení
Životní situace | Táňa Chadrabová | 12. 11. 2007
Už téměř rok mohou zaměstnavatelé v Česku využívat jednu z novinek zákoníku práce, takzvaná konta pracovní doby. Zákonodárci je sice vychválili, „opomenuli“ ale upozornit na složitou administrativu, která řadu firem od využívání kont odrazuje.
Co se děje | Hana Vincourová | 18. 8. 2020 | 3 komentáře
Jsme konečně normální call centrum. Neplníte nesmyslné normy, nedržíme vás u počítače bez jídla, bez pití a bez možnosti si odběhnout, láká pojišťovna nové pracovníky.
Co si o tom myslíte | Petra Dlouhá | 19. 6. 2014 | 30 komentářů
Jednou je pro vládu švarcsystém veřejný nepřítel číslo jedna, jindy zanedbatelný problém, kterému není potřeba věnovat větší pozornost. Tyhle dva postoje se střídají (i u téže vlády) jako noc a den. Právě teď jsme ve fázi, kdy se zase sbírá vojsko na křížové tažení proti „zaměstnávání na živnosťák“. Korouhve pozvedají šéfové ministerstev financí a práce a sociálních věcí.
Co se děje | Petra Dlouhá | 6. 12. 2011 | 32 komentářů
Jste „zaměstnaní na živnosťák“? Stát vyhlásil válku švarcsystému, připravte se na to, že byste se brzy mohli stát její obětí. Vašemu zaměstnavateli nezaměstnavateli hrozí od ledna pokuta čtvrt milionu až deset milionů. A vy sami byste mohli být lehčí až o sto tisíc!
Aktuality | Petr Kučera | 6. 8. 2020 | 3 komentáře
Nejvyšší soud dal naději zaměstnancům, kteří na stejné pozici v rámci jedné firmy mají nižší mzdu než jejich kolegové v Praze a dalších lépe placených regionech Česka. O důležitém rozhodnutí informuje web E15.
Co si o tom myslíte | Petra Dlouhá | 18. 12. 2014 | 37 komentářů
Snaha části zákonodárců uzákonit, že aspoň v některých dnech v roce supermarkety a nákupní centra povinně zavřou, se vynořuje a zas zapadá pravidelně. Teď je téma znovu na stole. Co si o tom myslíte vy? Vážně by vám vadilo, že byste nemohli ve svátek nakupovat? Nebo vás to dráždí z principu – že vám chce někdo nákupy zakázat, že vás chce „zregulovat“?
Komentář | Michal Kašpárek | 15. 2. 2013 | 14 komentářů
Přede dveřmi stojí drsná dekáda a nová metodika výpočtu nezaměstnanosti ji neodežene.
Aktuálně.cz | Petr Kučera | 7. 8. 2011 | 5 komentářů
Některé zaměstnance v podnikatelské sféře čeká nemilé překvapení. Firma jim totiž může kdykoliv oznámit, že jim okamžitě snižuje mzdu - teoreticky třeba i na třetinu dosavadního stavu.
Co se děje | František Mašek | 20. 7. 2011 | 3 komentáře
Zatím první čtení ve sněmovně má za sebou upravený zákoník práce. Jde příliš na ruku zaměstnavatelům, říkají jeho odpůrci. Opoziční senát ho však nejspíš nezastaví, a tak ho chtějí odboráři a sociální demokraté pro některá ustanovení nechat posoudit Ústavnímu soudu
Pojištění osob | Simona Ely Plischke | 2. 4. 2007 | 7 komentářů
Nejméně třetinu pracovního dne strávíme v práci. Stejně jako kdekoli jinde i tam můžeme způsobit škodu. Kávou polijeme notebook, znehodnotíme zboží, převedeme výplatu na nesprávný účet, do služebního auta natankujeme benzín místo nafty nebo vůz rovnou nabouráme. Možností je bezpočet. Náhradu škody pak na nás může zaměstnavatel ze zákona vymáhat. S pojištěním za několik stovek ročně však vaše kapsa utrpět nemusí.
Aktuálně.cz | Petr Kučera | 22. 5. 2011 | 8 komentářů
Pan Jan pracuje jako jediný prodavač v malém obchodě. Se svým zaměstnavatelem podepsal takzvanou dohodu o hmotné odpovědnosti za případný schodek či manko.
Články | Jan Heřman | 25. 2. 2004
Omezení pro založení podniku v zahraničí pro české občany naším vstupem do EU skončí. Vyplatí se tedy registrovat firmu v jiném státu? Co všechno by to pro české podnikatele znamenalo a na co by si měli dát pozor?
Jak na to | Veronika Doskočilová, Petr Kučera | 12. 11. 2020 | 7 komentářů
Už nejde jenom o doporučení, ale přímo o vládní nařízení. Jenže zaměstnavatel vás přesto chce mít na pracovišti. Na co máte nárok, když věříte, že doma to je bezpečnější? A co když se kvůli přísnému šéfovi skutečně nakazíte a přijdete o peníze?
Co se děje | Táňa Chadrabová | 10. 1. 2008 | 15 komentářů
Pokud projdou návrhy ministra práce a sociálních věcí Petra Nečase na změnu zákoníku práce, bude se mnohem přísněji než dnes trestat zneužívání nemocenské či odmítání rekvalifikací. Firmy budou moci prodloužit zkušební dobu a zaměstnanci budou se budou moci z aktuálního zaměstnání vykoupit.
Co se děje | Petr Kučera | 1. 1. 2021 | 10 komentářů
Projděte si, jaké novinky roku 2021 mohou ovlivnit vaše osobní finance.
Jak na to | Barbora Buřínská | 12. 11. 2012 | 1 komentář
Pro samou práci jste zapomněli odpočívat a ještě vám zbývá spousta dovolené? Něco spolknou dny kolem Vánoc, co ale se zbytkem? Letos už nepočítejte s tím, že vám z ní zaměstnavatel něco proplatí. Buď ji budete muset vybrat, nebo ji zkuste převést.
Životní situace | Táňa Chadrabová | 31. 10. 2007 | 1 komentář
Firmy mohou stanovit, kolik dnů nevyčerpané dovolené můžete převést do dalšího roku. Pokud máte dovolené více, můžete o ni bez náhrady přijít. Argumentace zákoníkem práce nepomůže.
Kariéra | Táňa Chadrabová | 4. 10. 2007 | 3 komentáře
Někteří zaměstnavatelé si zákoník práce občas vykládají po svém a zaměstnance, kterého se chtějí zbavit, zaženou do kouta. Ten místo výpovědi ze strany zaměstnavatele, která by byla neplatná, pak raději přistoupí na platnou dohodu o rozvázání pracovního poměru.
Co se děje | Veronika Hejná | 1. 7. 2020 | 4 komentáře
Jedna židle, dva lidé. Od příštího roku se na jednom místě bude moct střídat víc zaměstnanců na kratší úvazky. Jak si rozdělí práci, bude na nich. Výhodu má ten, kdo se umí dohodnout. Novinka má zejména pomoct rodičům na rodičovské nebo těm, co pečují o nemocné příbuzné.
Seriál | Jiří Lojda | 22. 5. 2014 | 3 komentáře
Jako by někdy nestačilo, že jsme v práci od nevidím do nevidím a nad výplatou zrovna nejásáme, ještě můžeme přijít k úhoně. Jaká jsou tedy naše práva, pokud nám zaměstnavatel způsobí škodu? Tak to se dozvíme v tomto díle našeho seriálu.
Články | Ludmila Řezníčková | 15. 11. 2006 | 23 komentářů
Na mateřskou bude moci jít i otec. Osamělé matky ztratí nárok na prodlouženou délku mateřské. Rodičovská bude trvat nadále do 3 let věku dítěte. Základní výměra "běžné" dovolené je nadále stanovena na 4 týdny, zaměstnavatel ji ale může jak prodloužit, tak z důvodu zaměstnancovy absence zkrátit. Zaměstnanec si dovolenou musí fyzicky vybrat.
Seriál | Jiří Lojda | 9. 4. 2014 | 2 komentáře
Když se řekne překážka v práci, spousta z nás si asi představí ranní vstávání. Na to ale zákoník práce jako naschvál nepamatuje. Jaké překážky zákoník uznává, a kdy tedy má mít zaměstnavatel pochopení, že nestojíme v osm ráno na značkách jako obvykle?
Rozhovor | Tereza Mynářová | 9. 11. 2017
Do Českomoravské konfederace odborových svazů se konečně dostali lidé s modernějším myšlením a odbory přestaly žít „z dob minulých“, myslí si prezident Asociace pracovních agentur Radovan Burkovič.
Co se děje | František Mašek | 8. 9. 2010 | 9 komentářů
Vyhlídky na získání práce ve 4. čtvrtletí jsou podle zaměstnavatelů nadále nejisté. Platí to pro jak pro Čechy, tak pro Moravu. Nejlépe na tom mají být podle firmy Manpower Praha a finanční sektor, nejhůře si povede oblast cestovního ruchu.
Co si o tom myslíte | redakce Peníze.CZ | 26. 8. 2010 | 24 komentářů
Řada změn, které by měl přinést nově připravovaný zákoník práce, vyvolává silné emoce. Patří k nim zkrácení výpovědní lhůty, ale také postih těch, kdo sami dají výpověď.
Co se děje | Petr Kučera | 10. 6. 2020 | 5 komentářů
Novela zákoníku práce definitivně prošla. Nejvýznamnější změny se týkají výpočtu nároku na dovolenou a zavedení sdíleného pracovního místa.
Aktuálně.cz | Alice Stejskalová | 14. 8. 2016
Firma může na poslední chvíli zrušit zaměstnancovu dovolenou, ba dokonce ho z ní odvolat, když už probíhá. Pokud se to stane, měl by zaměstnanec požadovat proplacení všech nákladů.
Seriál | Jiří Lojda | 28. 4. 2014 | 1 komentář
Člověk se učí celý život. Některý chce, jiný musí. Nejinak je tomu i v zaměstnání. Někoho zaměstnavatel může k odbornému rozvoji nutit, jiného by raději brzdil. Jak moc nás může nutit a kdy nás musí podpořit? Odpovědi najdete v tomto díle našeho seriálu.
Seriál | Jiří Lojda | 26. 2. 2014 | 5 komentářů
V dnešním díle našeho seriálu se vlastně ocitneme tak trochu mimo pole vymezené jeho názvem. Nepůjde v něm totiž o zaměstnání v pravém slova smyslu, o „pracovní poměr“, ale o „práce na dohodu“.
Články | Pavel Slavík | 10. 1. 2007
Stránka 3/9
