Co může dělat zaměstnanec, kterému firma dluží mzdu
31. 8. 2009 | Richard Gürlich | 54 komentářů

Pokud vám firma dluží mzdu, je nejlepší odejít výpovědí okamžitým zrušením pracovního poměru. Prostá výpověď či dohoda pro vás mohou být nevýhodné.
Jen málo témat je a zřejmě ještě bude předmětem tak velkých diskusí jako změny, které by měl přinést nový zákoník práce. Zatímco zaměstnavatelé věří, že budou díky němu moci postupovat při přijímání a propouštění lidí daleko pružněji než dosud, odbory ho silně kritizují.
Vadí jim hlavně navrhované zkrácení výpovědní lhůty ze dvou měsíců na jediný, prodloužení doby, během které může firma opakovaně uzavírat se zaměstnancem smlouvu na dobu určitou, ale také, že zaměstnanec, který by dostal jako odstupné tři platy, by pak po tuto dobu neměl nárok na podporu v nezaměstnanosti. Návrh nového zákoníku práce musí samozřejmě projednat Parlament. Platit by měl od nového roku, nebo dokonce, jak naznačil premiér Petr Nečas tento týden na jednání s odboráři, ještě o něco později.
Kdo někdy zažil na pracovišti mobbing či jiné druhy šikany, a podle dostupných informací není těchto lidí právě málo, nejspíš se podivuje nad tím, proč má ten, kdo dá sám výpověď, mj. potrestán tím, že bude brát první dva měsíce, kdy je registrován na úřadu práce, nižší podporu v nezaměstnanosti, a to nikoliv 65, ale jen 45 procent výdělku.
Je správné, aby se na zaměstnance, který se rozhodne ukončit zaměstnání výpovědí, vztahovala v budoucnu přísnější pravidla?
NAPIŠTE, CO SI O TOM MYSLÍTE A PŘEČTĚTE SI NÁZORY OSTATNÍCH.
Sdílejte článek, než ho smažem
Líbil se vám článek?
Abychom udrželi kvalitu diskuze pro slušné čtenáře, je nutné se před vložením komentáře přihlásit. Jste tu poprvé? Pak se nejdřív musíte zaregistrovat. (Už jsem, ale zapomněl jsem heslo!)
Diskuze
22. 10. 2016 17:24
16. 7. 2015 14:16 | Jajinka
13. 10. 2012 18:57
13. 10. 2012 18:37
30. 7. 2012 18:00 | LÍDA
19. 3. 2012 20:27 | Prchalová
16. 3. 2011 14:12 | Záhorková
13. 2. 2011 19:30 | Vladislav
12. 11. 2010 10:07 | jaja
16. 9. 2010 12:54 | Eva Černošková
9. 9. 2010 15:09 | Bedřiška Kořánová
9. 9. 2010 10:53 | Jana
26. 8. 2010 20:39
Zobrazit celé vláknoSkrýt celé vlákno
26. 8. 2010 18:55 | Aleš V.
26. 8. 2010 16:22 | swan
Oblíbená témata
odbory, odstupné, podpora v nezaměstnanosti, šikana, výpovědní lhůta, zákoník práce, zaměstnání, zaměstnavatelé
A tohle už jste četli?
31. 8. 2009 | Richard Gürlich | 54 komentářů
Pokud vám firma dluží mzdu, je nejlepší odejít výpovědí okamžitým zrušením pracovního poměru. Prostá výpověď či dohoda pro vás mohou být nevýhodné.
9. 7. 2009 | Eva Sovová | 2 komentáře
Umět řídit a dobře motivovat tým nebo na něj delegovat úkoly nemusí zvládat každý manažer. Knižní novinka Asertivita pro manažery je praktickou učebnicí, jak se to naučit a dosáhnout... celý článek
29. 12. 2008 | Eva Sovová | 2 komentáře
Udržet si pracovní pozici a hájit kultivovaně své zájmy nedokáže každý. Zvládat v každodenním pracovním shonu nejrůznější situace s přehledem, může naučit publikace Umění slovní sebeobrany. celý článek
15. 1. 2008 | Eva Sovová | 308 komentářů
Skrytý teror na pracovišti, tzv. mobbing, zažívá v Česku každý šestý zaměstnanec. Řada z nich kvůli němu práci ztrácí a často končí u psychiatra. Dlouhodobá šikana na pracovišti přitom... celý článek
Nejnovější články
Hledáte práci ve financích?
Interaktivní grafiky
Doporučujeme
Kdo je vám sympatičtější? Hlasujte v našem souboji osobností a zvolte si svého oblíbence (případně menší zlo). Stačí kliknout na fotografii.
Senta Čermáková
manažerka
Petr Koblic
ředitel Burzy cenných papírů Praha
Chci jiný souboj
Souhrnné výsledky duelů
Přihlášení k newsletteru
Změny, novinky a aktuality ze světa osobních financí přehledně ve vaší schránce – čtěte náš pravidelný newsletter.
Používáte nástroj pro blokování reklamy. Pokud nám chcete pomoci, vypněte si blokování reklamy na našem webu. Zde najdete jednoduchý návod. Děkujeme.
Zobrazit celé vláknoSkrýt celé vlákno