Za škodu v práci jste předem vinni. Odbory chtějí změnu

Vdyť to nikdo podepisovat nemusí. U nás v práci to také zkoušeli na skladníky, ti dokázali přesvědčit šéfy, že nemohou ovlivnit čorky ve skladu za stávajících podmínek jeho fungování a byl klid. Pokud by přesto trvalo vedení na podepsání hmotné zodpovědnosti, tak je čas na hledání jiného místa, protože to pravděpodobně nebude poslední případ, kdy se budou snažit zaměstnance ochcat. Nepodepsání není důvod pro výpověď a pokud je to součástí pracovní smlouvy, má zaměstnanec 3 měsíce na to, aby si to tam očíhnul a zvážil, jestli může krádežím zabránit.

Jestli se nepletu, ak pokud jsou na místě, na které je podepsána hmotná zodpovědnost, takové podmínky, že ten člověk nemůže ztrátě, ukradení zabránit, dohoda o hmotné zodpovědnosti neplatí. Aspoň takhle to kdysi bylo. V případě toho obchodu by tam zřejmě musel být jediný vchod a pokladana u vchodu, aby čórkař s lupem musel kolem projít. Takže snaha odborářů je úplně nesmyslná.

Přesně.

Je to tak, koneckonců autor to v článku taky píše (resp. cituje Drábka)

Ochrana zaměstnanců je stále menší a menší, tak že snažení odborů není od věci, otázkou je, není-li to jen další akt zviditelnění. Spíš bych uvítal hmotku u politiků, někteří zašantročují nehorázné peníze ze státní kasy a nic.

nevím, nač si předřečníci hrají, asi jsou ochotníci, budiž, ale každý a ještě rád podepíše svou vlastní oprátku. To je výsledek nebo spíš následek tzv. bezplatného školství -idiocismus zadarmo s bonbónkem na dortu -akademickým titulem.

Pracuji v jednom nejmenovaném řetězci jako prodavačka s inkasem tedy s penězi..hmotná zodpovědnost je namístě,ovšem mám pocit,že podmínky nejsou dodržovány.Dostávám šuplík s Kč z tzv trezoru,které tam nachystají,ale já už si je nemám sama možnost přepočítat,po směně to samé,odnesou si šuplík nepočítají ho předemnou a buď se manko později ohlásí nebo to je v pořádku...podle mne tady hmotná zodpovědnost je v rozporu,protože já sama musím pouze důvěřovat slovu vyšších a nemám sama kontrolu,je tak???Jaký máte názor

Dobrý den, čtu Váš příspěvek a s politováním musím říci,že jsme na tom stejně.Jedna vedoucí striktně dodržuje pravidla přepočtu šuplíku,trvá na přepočítání pokladní před začátkem směny i po jejím ukončení,zbylé dvě vedoucí nám jej zarazí se slovy:Nevadí,že jsem ho navážila?" V těchto případech řeším situaci tak,že pokaždé sdělím vedoucí směny,ať nepočítá s tím,že v případě mínusu(manka) neuhradím jedinou korunu,protože já si ručím zato,co navážím,podepíšu a odevzdám.Pokud nevím,kolik v šuplíku mám na začátku směny a pokud nevidím,kolik je v šuplíku po odevzdání šuplíku,neručím za nic.Také doporučuji,pokud nejste u předání hotovosti v šuplíku NEPODEPISOVAT VKLAD,který u nás zadávají vedoucí.Tím se vyhnete hmotné zodpovědnosti.Máte-li přesto manko a vedoucí trvá na uhrazení mínusové polžky po Vaší osobě,buď sdělte,že jste šuplík NEPŘEBRALA a pokud i tak bude trvat na zaplacení dlužné částky,obraťte se na Váš management.Pokud ani tam se Vámi nebudou chtít zaobírat,existují Úřady práce,kde se provídí kontroly bez ohledu na Vaše údaje.Můžete prostě jen sdělit Váš problém a říci,že si nepřejete zadávat Vaše osobní údaje třeba z důvodu obavy ze ztráty zaměstnání.Nezapomínejte,že hmotnou odpovědnost poddepsanou máme,ale jen to za hodnoty nám svěřené,a pokud nám je nikdo nesvěřil,ale jen předal a my nic nepodepsaly,nemůže nikdo chtít uhradit ztrátu!Vedoucí je povinnen před námi přepočítat hotovost,pokud tomu tak není,nezdpovídáme za ztráty na pokladně. Zdravím Vás, Pavlína.