Mzda a plat: Odvody na zdravotní a sociální pojištění
Každý zaměstnanec musí platit zdravotní pojištění a sociální pojištění. Vedle toho za něj pojištění platí také zaměstnavatel, který pojistné za zaměstnance odvádí.
| Zaměstnanec platí | Zaměstnavatel za zaměstnance platí |
Sociální pojištění | 6,5 % z hrubé mzdy | 25 % z hrubé mzdy |
Zdravotní pojištění | 4,5 % z hrubé mzdy | 9 % z hrubé mzdy |
Mzda a plat: Daň z příjmů
Zaměstnancům se z hrubé mzdy strhávají také zálohy na daň z příjmů, která dělá v základu 15 procent. Progresivní sazba 23 % se vztahuje na část příjmů, které za měsíc přesáhnou čtyřnásobek měsíční průměrné mzdy (za rok 48násobek měsíční průměrné mzdy).
Kolik zaplatíte na dani a odvodech, spočítá mzdová kalkulačka.
Od roku 2021 se daň opět počítá z hrubé mzdy. Skončil tedy výpočet z takzvané superhrubé mzdy, která zahrnovala všechny mzdové náklady zaměstnavatele – hrubou mzdu zvýšenou o odvody na zdravotní pojištění a sociální pojištění placené zaměstnavatelem.
Daň z příjmů snižují daňové slevy. Některé z nich můžete uplatňovat měsíčně:
Další slevy je možné uplatnit zpětně, po skončení kalendářního roku:
Daňový základ snižují ještě nezdanitelné části základu daně, které se uplatňují zpětně v ročním zúčtování. To provádí obvykle zaměstnavatel na základě podkladů od zaměstnance. Jde o:
Odměny z DPP a DPČ
Trochu odlišnými pravidly se řídí výdělky z dohody o provedení práce a dohody o pracovní činnosti.
Jaká jsou u DPP a DPČ pravidla pro odvody na sociální pojištění a zdravotní pojištění a jak je to s daní z příjmů? Dozvíte se v článku:
Pokud už na dohodu pracujete a chcete vědět, kolik měsíčně dostanete a kolik sebere stát, využijte naši kalkulačku.
Čistá mzda na Slovensku
Kalkulačku čisté mzdy na Slovensku najdete na našem bratrském webu Peniaze.sk.
Méně...