Zákoník práce (zákon 262/2006 Sb.) je základní předpis upravující pracovní právo v Česku. Definuje vztahy mezi zaměstnanci a zaměstnavateli nebo práva a povinnosti obou stran. Pracovněprávní vztahy, kterými se zejména zabývá, jsou pracovní poměr a vztahy založené na dohodách mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem – dohodě o provedení práce a dohodě o pracovní činnosti.
Další články na téma zákoník práce najdete na Finmag.cz.
Seřadit podle*: čtenosti |
chronologicky |
hodnocení
Co se děje | Kateřina Hovorková | 13. 6. 2025
Každý zaměstnanec ve výpovědi má nárok na volné dny, které využije na hledání nové práce. Nebo na návštěvu úřadu práce. Někteří to dokonce mají i placené. Zákonné, ale nenárokové volno, o kterém se málo ví, teď připomněla flexinovela zákoníku práce, která mění pravidla jeho čerpání.
Co se děje | Kateřina Hovorková | 10. 6. 2025
Od června platí takzvaná flexinovela zákoníku práce. Mění mimo jiné i délku výpovědní doby a ruší doložku o mlčenlivosti o odměně. Zaměstnavatelé, kteří je zmiňují v pracovních smlouvách, teď proto chystají dodatky s novými podmínkami. Je ale na zaměstnancích, zda je podepíšou.
Co se děje | Kateřina Hovorková | 28. 5. 2025
Od 1. června přibude v zákoníku práce nebývalé množství klíčových novinek. Změní se třeba výpovědi, zkušební doba, práce na rodičovské dovolené. Zaměstnanci už také nebudou muset mlčet o výši své mzdy. A čekají nás i další novinky. Tady je kompletní přehled.
Co se děje | Kateřina Hovorková | 16. 5. 2025
Personalisté řeší novinku, která má od června výrazně zkomplikovat zaměstnávání brigádníků na pracovní dohody. Nově totiž řada z nich bude muset absolvovat lékařskou prohlídku. Ta stojí několik stovek korun a vyřízení trvá pár dní.
Co se děje | Gabriel Pleska | 14. 5. 2025
Od června se mění pravidla pro čerpání volna ze závažných osobních důvodů. Svatba, úmrtí v rodině, doktor, stěhování, ale i zácpa na silnici – to všechno jsou okolnosti, kdy máte nárok na volno. Vláda teď počet volných dní rozšiřuje. Které vám zaměstnavatel zaplatí?
Co se děje | Kateřina Hovorková | 6. 5. 2025 | 2 komentáře
Flexinovela zákoníku práce ruší doložky mlčenlivosti o odměně. Jde tak o první vlaštovku, která boří zavedenou praxi neříkat, kolik kdo bere. Výši mezd a platů v Česku odtajní i evropská směrnice o rovném odměňování mužů a žen, která se má do českého práva překlopit do června příštího roku.
Komentář | Tomáš Procházka | 2. 5. 2025 | 1 komentář
Poslechněte si příběh o tom, na co by měli už teď zaměstnavatelé dávat pozor v odměňování zaměstnanců. Tedy nejméně rok předtím, než jsme si mysleli, že u nás začnou platit pravidla z evropské směrnice o transparentním odměňování.
Co se děje | Kateřina Hovorková | 24. 4. 2025
Už i čtrnáctileté děti bez ukončeného základního vzdělání se mohou poohlížet po letní brigádě. Novela zákoníku práce totiž posouvá věkovou hranici, od které je možné v Česku pracovat. Platit mají ale určitá omezení.
Co se děje | Kateřina Hovorková | 9. 4. 2025
Senátoři schválili velkou novelu zákoníku práce. Součástí balíčku jsou také změny v podpoře v nezaměstnanosti. Co všechno bude jinak? Tady je přehled klíčových novinek.
Jak na to | Zbyněk Drobiš | 17. 3. 2025 | 1 komentář
Trvalé následky pracovního úrazu mohou výrazně ovlivnit nejen profesní, ale i osobní život zaměstnance. Jak správně postupovat, aby cesta za získáním odškodnění byla úspěšná?
Co se děje | Kateřina Hovorková | 11. 3. 2025
Výraznou změnu v systému podpory v nezaměstnanosti schválili poslanci. Žadatelé dostanou na začátku o dost víc peněz, aby se nebáli odejít z práce jen kvůli strachu z nezaplacených složenek. Kolik to bude, zjistíte na naší kalkulačce. A co dalšího se chystá?
Co se děje | Petr Kučera | 8. 3. 2025
Novela zákoníku práce, kterou schválili poslanci, mění některá pravidla týkající se výpovědní doby. Neobsahuje však obávanou „výpověď bez udání důvodu“, nerozšiřuje ani dosavadní výpovědní důvody.
Co se děje | Kateřina Hovorková | 7. 3. 2025 | 1 komentář
Snadnější výpovědi, delší zkušební doba, dřívější návrat z rodičovské, možnost brigády už pro čtrnáctileté a další změny. Velkou novelu zákoníku práce schválili poslanci. Změní se také podpora v nezaměstnanosti. Tady je přehled hlavních novinek.
Když se řekne | Gabriel Pleska | 11. 2. 2025
Kdy může dát výpověď zaměstnavatel a kdy zaměstnanec? Jak je to s výpovědí dohodou? Jak se počítá výpovědní doba a jaké vám náleží odstupné? A jak vlastně odstupné ovlivní podporu v nezaměstnanosti? Tady je aktuální přehled.
Když se řekne | Gabriel Pleska | 13. 1. 2025
Jaké podmínky platí pro dohodu o provedení práce (DPP) a dohodu o pracovní činnosti (DPČ)? Jak se mění limity, do kterých se nemusí odvádět zdravotní a sociální pojištění? Jak je to s daněmi? Máme i kalkulačku.
Co se děje | Kateřina Hovorková | 9. 12. 2024 | 1 komentář
Lidé pracující na dohodu mají letos poprvé nárok na dovolenou. Někteří si ji nejspíš ještě nestihli vybrat, možná ani nevědí jak. Konec roku se ale blíží, proto poradíme: jak dovolená pro dohodáře funguje, jestli se dá převést, kdy ji lze proplatit a jaké komplikace při jejím čerpání hrozí.
Jak na to | Kateřina Hovorková | 3. 12. 2024
Konec roku se blíží. Co když si ale u zaměstnavatele nestihnete vybrat všechno zbývající volno? Poradíme, co si ohlídat, abyste o dovolenou nepřišli.
Aktuality | Gabriel Pleska | 22. 11. 2024
Limit, od kterého se platí sociální a zdravotní pojištění u dohod o provedení práce (DPP), od roku 2025 stoupne na 11 500 korun ze současných 10 000 korun měsíčně. Počítá s tím novela zákona o zaměstnanosti, kterou dnes schválili poslanci.
Co se děje | Kateřina Hovorková | 15. 11. 2024
Až o týden delší dovolená je sen skoro každého zaměstnance. Nárok na ni má ale ze zákona jen někdo. Nedávno se seznam profesí, které mohou o takzvanou dodatkovou dovolenou žádat, rozšířil. Je to i váš případ?
Jak na to | Kateřina Hovorková | 6. 11. 2024 | 1 komentář
„Mluvte pravdu. Budete mít větší šance na přijetí,“ apelují často personalisté na uchazeče o zaměstnání. Nemusí to být ale vždy pravda. Kdy je lepší na konkurzu mlčet nebo dokonce i zalhat?
Jak na to | Zbyněk Drobiš | 27. 9. 2024
Pracovní úrazy, za které náleží odškodnění, bývají často předmětem sporu zaměstnance a firmy. Poradíme, jak správně postupovat a na co si dát pozor, aby vám zaplatili bolestné a ušlý výdělek.
Když se řekne | Kateřina Hovorková | 16. 9. 2024
Musíte do práce, i když vám povodeň poničila domov? A co když se do zaměstnání kvůli velké vodě vůbec nedostanete? Nebo musíte hlídat děti, protože škola dočasně nefunguje. Poradíme.
Co se děje | Kateřina Hovorková | 28. 8. 2024 | 1 komentář
Takzvané samorozvrhování pracovní doby bude od ledna možné i přímo na pracovišti, nejen při práci z domova. Novinka v zákoníku práce ale nebude pro každého.
Co se děje | Kateřina Hovorková | 22. 8. 2024
Snadnější výpovědi, delší zkušební doba, dřívější návrat z rodičovské, možnost brigády už pro čtrnáctileté. Novelu zákoníku práce podpořila vláda, tady je přehled hlavních změn.
Když se řekne | Kateřina Hovorková | 21. 8. 2024
Občas se to prostě stane: zaměstnanec nedorazí do práce a nedá o sobě ani vědět. Kdy to zaměstnavatel musí pochopit, a kdy ho naopak může za neohlášenou absenci potrestat? Projděte si čtyři nejčastější situace.
Když se řekne | Gabriel Pleska | 2. 8. 2024
Zaměstnavatel vám může zatrhnout dovolenou, kterou přitom předtím schválil. Může po vás dokonce chtít, abyste se z dovolené vrátili do práce. Když vás dokáže dohnat. A zaplatit to.
Co se děje | Petr Kučera | 31. 7. 2024
Snadnější výpovědi, delší zkušební doba. To jsou hlavní změny, které má přinést novela zákoníku práce od roku 2025. Spíše než o revoluci jde o úpravu dosavadních pravidel. Co přesně návrh obsahuje?
Co se děje | Petr Kučera | 26. 7. 2024 | 1 komentář
Místo politiků bude o růstu minimální mzdy nově rozhodovat předem daný vzoreček navázaný na vývoj průměrné mzdy. Poměr minimální mzdy k průměrné zároveň výrazně stoupne. Na druhou stranu skončí takzvaná zaručená mzda, která určovala minimální výdělek pro různé skupiny prací. Zůstane jen zaručený plat pro zaměstnance veřejného sektoru.
Když se řekne | Kateřina Hovorková | 25. 7. 2024
Kdy vám nestačí dovolená, můžete v zaměstnání požádat o neplacené volno. Poradíme, jak funguje.
Rozhovor | Kateřina Hovorková | 12. 7. 2024 | 1 komentář
Novela zákoníku práce má podle ministra práce Mariana Jurečky zajistit, aby Česko kvůli nepružnému trhu v Evropě „nehrálo druhé housle“. Jaké novinky tedy čekají firmy a jejich zaměstnance a půjde skutečně o přelom? Zeptali jsme se experta na pracovní právo Adama Valíčka.
Stránka 1/10
Předchozí
Následující
