zákoník práce

Výpovědní doba nemusí být vždycky dva měsíce. Kdy je kratší nebo delší?

Jak na to | Terezie Nývltová Vojáčková | 18. 11. 2019 | 5 komentářů

+12

Na jiné výpovědní době se musíte dohodnout. Jsou ovšem výjimky, kdy je kratší nebo delší přímo ze zákona.

Výpočet dovolené se změní. Má být spravedlivější

Co se děje | Petr Kučera | 5. 11. 2019 | 139 komentářů

+79

Nárok na dovolenou bude nově záviset na počtu odpracovaných hodin místo dnů. Změna se dotkne zaměstnanců s nepravidelnou pracovní dobou.

Výpověď dohodou je nesmysl. Čtěte, na co si dát pozor

Když se řekne | Zdeněk Bauer | 21. 8. 2019

+44

Možná si řeknete, že jde jenom o slovíčkaření nebo formalitu. Mezi výpovědí a dohodou jsou ale důležité rozdíly, které byste jako zaměstnanec mohli citelně poznat i finančně.

Zbyla vám loňská dovolená? Přišel zlomový termín

Jak na to | Petr Kučera | 25. 7. 2019 | 5 komentářů

+8

O tom, kdy dostanete dovolenou, rozhoduje zaměstnavatel, i když v ideálním případě na váš návrh. Tohle pravidlo má ale jednu výjimku. A ta přichází ke slovu právě teď.

Chcete opustit zaměstnavatele co nejdřív? Dodržte pravidla. Neplatné ukončení pracovního poměru může stát balík

Když se řekne | Terezie Nývltová Vojáčková | 8. 7. 2019

+6

Někdy se to může přihodit, že chcete od zaměstnavatele vypadnout co nejrychleji. Třeba proto, že u sousedů platí líp a chtějí vám platit hned. Pokud jste ve zkušební době nebo vám doktor potvrdí, jak vám práce škodí, může to jít rychle. Nebo se zkuste dohodnout. Pokud ale budete odcházet proti pravidlům, můžete za to pořádně zaplatit. Penězi, pochopitelně.

Změna v nemocenské je tu. Spočítejte si, kolik teď dostanete

Co se děje | Petr Kučera | 26. 6. 2019 | 9 komentářů

+18

Kdo nemůže využít sick-day a nechá si hned napsat neschopenku, nepřijde o tolik peněz jako dřív. Co se od července změní a jak přesně to poznáte v peněžence?

Kdy se vyplatí vzít dovolenou? Kalkulačka náhrady mzdy

Jak na to | Petra Dlouhá | 11. 6. 2019 | 1 komentář

+25

Za dobu dovolené nedostáváte v práci mzdu ani plat, ale náhradu mzdy. Naše kalkulačka ji vypočítá. Máme pro vás i přehled pravidel.

Chcete dovolenou, šéf je proti. Na co máte nárok?

Jak na to | Petr Kučera | 24. 5. 2019 | 5 komentářů

+11

Může o termínu a délce vaší dovolené rozhodovat opravdu jenom zaměstnavatel? Kdy ji může zrušit a odvolat vás z ní? A do kdy si musíte vybrat zbytek? Projděte si praktický přehled pravidel.

Chcete být s dítětem doma déle? Co dělat, když rodičovská dovolená nestačí

Jak na to | Petra Dlouhá | 15. 5. 2019 | 5 komentářů

+23

Rodičovský příspěvek si můžete rozložit až do čtyř let věku dítěte, ale rodičovská dovolená trvá nejvýš do jeho tří let. Co když chcete nebo potřebujete zůstat doma s dítětem déle? Hrozí vám výpověď v práci? O jaké jistoty přijdete?

Neplacené volno. Kdy ho šéf musí dát, jak je to s odvody a další pravidla

Jak na to | Petra Dlouhá | 30. 4. 2019 | 2 komentáře

+20

Kdy máte nárok na neplacené volno a kdy to záleží jen na zaměstnavateli? Jak je to potom s odvody sociálního a zdravotního pojištění, nebo třeba s nemocenskou? Poradíme.

Zaměstnavatel krachuje a dluží. Výplatu vám dá stát. Od května vyšší stropy

Jak na to | Terezie Nývltová Vojáčková | 24. 4. 2019

+24

Když přestane chodit mzda, protože zaměstnavatel je v platební neschopnosti, je to zlé. Můžete se o peníze soudit a čekat, jak dopadne insolvenční řízení, v první řadě ale běžte na úřad práce. Ten vám může mzdu proplatit za zaměstnavatele. Víme, jak na to.

Stupnice porušení pracovních povinností: zvlášť hrubě, závažně, méně závažně. Za co a jak vás vyhodí

Jak na to | Terezie Nývltová Vojáčková | 6. 3. 2019 | 2 komentáře

+14

Porušit své pracovní povinnosti může zaměstnanec moc, hodně nebo málo. Někdy je to na okamžitý vyhazov, někdy na výpověď a někdy je to prohřešek, jakých se na výpověď musí nasbírat víc. Jenže nikdo vám neřekne, co je co. Přinášíme proto příklady z praxe.

Blesk z čistého nebe? Před kterou výpovědí musí přijít varování

Jak na to | Terezie Nývltová Vojáčková | 27. 2. 2019

+7

Něco jste zvorali? Snad to nebude tak horké. Pokud to není kolosální průšvih, ze zaměstnání vás hned vyhodit nemůžou, nejdřív musí přijít varování a musíte dostat šanci polepšit se.

Málo dřete! Kdy může přijít výpověď pro „neuspokojivé pracovní výsledky“?

Co se děje | Terezie Nývltová Vojáčková | 25. 2. 2019

+20

Jestliže má šéf pocit, že v zaměstnání nepracujete dost dobře, a není s vámi spokojen, nemůže vás vyhodit jen tak. Musí vás napřed varovat a taky vám dát šanci se zlepšit.

Práce, nebo manželství? Kdy se manželé nesmějí potkat v zaměstnání

Co se děje | Terezie Nývltová Vojáčková | 22. 2. 2019 | 3 komentáře

+1

Zaměstnání, nebo svatba? Víte, že někdy skutečně musíte volit právě takhle? A nejde o to, že se za láskou odstěhujete do jiného města, ale o neslučitelnost manželství a zaměstnání danou zákonem. V určitém zaměstnání dokonce ani nesmíte šéfovat příbuznému…

No, neberte to. Minimální mzda 17 400 Kč a zaručená 34 800 Kč. Už napřesrok?

Co se děje | Terezie Nývltová Vojáčková | 6. 2. 2019 | 19 komentářů

+24

Pro rok 2019 se zvedla minimální mzda o hodně – o 1150 Kč a nejvyšší zaručená mzda o 2300 Kč. Jak to bude za rok?

Za první tři dny nemoci dostanou zaměstnanci znovu peníze

Co se děje | Monika Veselíková | 22. 1. 2019 | 8 komentářů

+4

Novinka v nemocenské prošla. Poslanecká sněmovna přetlačila senátory. Novela zákoníku práce teď čeká na podpis prezidenta. Pravidla, podle kterých nemocní zaměstnanci budou za první tři pracovní dny v pracovní neschopnosti dostávat náhradu mzdy, by měla začítl platit od letošního července.

Co všechno vám platí zaměstnavatel při pracovním úrazu nebo nemoci z povolání

Když se řekne | Terezie Nývltová Vojáčková | 3. 1. 2019 | 5 komentářů

+19

Bolestné, odškodnění, dorovnání výdělku až do 65 let. Ale také náklady na pohřeb a náhrady výživného pozůstalým, pokud člověk kvůli pracovnímu úrazu nebo nemoci z povolání umře.

Zlomili jste si nohu na firemní lyžovačce? Úraz na teambuildingu je úraz pracovní

Když se řekne | Terezie Nývltová Vojáčková | 20. 12. 2018 | 1 komentář

+2

Pracovní úraz zdaleka není jen to, když se mistr tesař utne. Pracovní úraz, za který zaměstnanci náleží odškodnění, může být i úraz na podnikové akci nebo cestou na oběd.

Očima expertů: Pět týdnů dovolené všem

Očima expertů | Ondřej Tůma | 7. 12. 2018 | 15 komentářů

+5

Měli by mít zaměstnanci v Česku ze zákona nárok na pět týdnů dovolené? Co by to znamenalo pro zaměstnavatele a obecně pro pracovní trh?

Kratší úvazky a sdílená místa: dva (a víc) na jedné židli

Co se děje | Terezie Nývltová Vojáčková | 15. 11. 2018

+10

Novela zákoníku práce má zavést sdílená pracovní místa: zaměstnanci s kratší pracovní dobou budou moct sdílet pracovní pozici a určovat si pracovní dobu sami.

Výpověď. O kolik těhotenství, mateřská a rodičovská oddálí konec pracovního poměru?

Co se děje | Terezie Nývltová Vojáčková | 9. 11. 2018 | 3 komentáře

+5

Ochranná lhůta zachrání výdělek do porodu, případně pomůže k nároku na mateřskou

Zpátky z mateřské nebo rodičovské dovolené. Kdy vám musí držet jen práci a kdy i židli

Co se děje | Terezie Nývltová Vojáčková | 30. 10. 2018

+11

Maminky na mateřské a maminky i tatínkové na rodičovské dovolené mají v zákoníku práce specifické postavení. Nemůžou dostat jen tak vyhazov a po návratu mají dostat zpátky práci. Někdy to musí být přesně ta samá na stejném místě, někdy to stačí jen tak přibližně – jak pracovní smlouva dovolí. Známe pravidla.

Snížený úvazek a dovolená

Co se děje | Terezie Nývltová Vojáčková | 12. 10. 2018 | 2 komentáře

+6

Kdo má snížený pracovní úvazek, vydělá poměrně míň než ten, kdo pracuje plnou pracovní dobu. A pochopitelně dostane i poměrně míň peněz, když čerpá dovolenou. Na rozsahu, množství dovolené – počtu dnů nebo týdnů volna, ale netratí. Přesto na dovolené někdy finančně prodělá. Víme kdo a víme kdy.

Kratší úvazek a mzda

Co se děje | Terezie Nývltová Vojáčková | 4. 10. 2018

+22

Kdo pracuje na kratší úvazek, je samozřejmě také zkrácený na mzdě. Musí dostat aspoň minimální mzdu? A jak je to u kratších úvazků s proplácením přesčasů? A krátí se i dovolená? Odpovědi známe.

Pracovní pohotovost: co za ni

Když se řekne | Terezie Nývltová Vojáčková | 13. 9. 2018 | 3 komentáře

+19

Buď připraven! Jsou firmy, podniky a instituce, které potřebují, aby jejich zaměstnanci byli připravení naskočit do práce, kdykoli bude potřeba. Jaká jsou pravidla pracovní pohotovosti a co za ni?

Kontrol práce načerno přibude. Kolik dělá pokuta?

Co se děje | Monika Veselíková | 12. 9. 2018 | 19 komentářů

+7

Inspekce práce si chce posvítit na nelegální zaměstnávání. Kdy jde o práci načerno, jaké jsou nevýhody nelegálního zaměstnávání a jaké sankce hrozí zaměstnavatelům i zaměstnancům? Poradíme.

Přesčas: můžete si dobře přivydělat. A taky nedostat halíř

Jak na to | Terezie Nývltová Vojáčková | 11. 9. 2018 | 2 komentáře

+13

Když šéf nařídí práci přesčas, nemusí to být jen zlo. Za přesčasy se platí: volnem nebo penězi. Pro řadového státního zaměstnance je to tutovka, u soukromníka ale můžou s člověkem zamést. Když si neumí nebo nemůže dupnout.

Dlužíte zaměstnavateli? Víme, o kolik vám může snížit výplatu

Co se děje | Terezie Nývltová Vojáčková | 7. 8. 2018

+2

Já ti mám něco zaplatit, ty máš něco zaplatit mně. Tak to prostě vyrušíme a vyplatí se jenom rozdíl. Zvláštní pravidla ale platí, pokud má zaměstnanec něco zaplatit zaměstnavateli. Ten nemůže prostě jen tak o celou pohledávku snížit zaměstnanci výplatu.

Hodinový vyhazov. Připrav firmu o halíř, párat se s tebou nebudou

Když se řekne | Terezie Nývltová Vojáčková | 31. 7. 2018 | 10 komentářů

+9

Okamžitý vyhazov je extrémní nástroj a zaměstnavatel si musí pořádně rozmyslit, než po něm sáhne. Zákoník práce totiž většinou chrání slabšího, tedy zaměstnance. Existuje ale výjimka, kdy v něm zaměstnanec nemá nejmenší zastání: když sáhne zaměstnavateli na majetek. A nemusíte si hned představovat krádež nebo zpronevěru...

Stránka 1/6

Předchozí

1

Ušetřete s Peníze.cz

Naši čtenáři s námi ušetřili už  11 234 607 Kč. Podívejte se na poslední poptávky a vyzkoušejte nás také. Vše je zcela zdarma.

Převodník měn

Rozšířená verze kalkulačky

Články na Heroine.cz

Pouhý skvělý sex. Ženská touha v americké feministické literatuře

Pouhý skvělý sex. Ženská touha v americké feministické literatuře

Dvě americké autorky podávají precizně vystavěnou obžalobu nelítostného mechanismu, jehož...více

Vít Samek Na vlastní otvor: Mamografie

Vít Samek Na vlastní otvor: Mamografie

Už zase. Už zase jsem byl povolán já – plešatá, vousatá, bývalá sestra – abych vám, ženám,...více

Pravda & láska & marketing

Pravda & láska & marketing

Když jsem chodila na základní školu, účastnila jsem se recitačních soutěží. Nikdy jsem...více

Interaktivní grafiky

Jak se vyvíjejí v Česku mzdy a nezaměstnanost

Jak se vyvíjejí v Česku mzdy a nezaměstnanost

Unikátní mapa, na které můžete sledovat vývoj nezaměstnanosti a průměrných platů v jednotlivých českých krajích od roku 2006.

Spočítejte si osobní inflaci

Spočítejte si osobní inflaci

Inflace se měří indexem cen průměrného koše výrobků a služeb. Jenže každý kupuje něco jiného, proto na každého inflace působí jinak.

Rok v krizi aneb podívejte se, jak svět prošel recesí

Rok v krizi aneb podívejte se, jak svět prošel recesí

Černé září 2008 uvrhlo svět do jedné z nejhorších finančních krizí. Podívejte se na průběh finanční krize v kontextu vývoje na burzách a měnových trzích.

Jak je chráněná nová pětisetkoruna

Jak je chráněná nová pětisetkoruna

Od 1. dubna 2009 je v oběhu lépe chráněná pětisetkoruna. Přibyly tři nové ochranné prvky. Podívejte se, jak poznat pravou bankovku od falešné.

Přihlášení k newsletteru

Změny, novinky a aktuality ze světa osobních financí přehledně ve vaší schránce – čtěte náš pravidelný newsletter.

Informace ke zpracování osobních údajů
Partners Financial Services
 
 

Přihlášení

Jméno

Nemáte registraci? Zaregistrujte se zde!

Při poskytování služeb nám pomáhají soubory cookie. Používáním našich služeb nám k tomu udělujete souhlas. Další informace.OK

Používáte nástroj pro blokování reklamy. Pokud nám chcete pomoci, vypněte si blokování reklamy na našem webu. Zde najdete jednoduchý návod. Děkujeme.