Seřadit podle: čtenosti |
chronologicky |
hodnocení
Rozhovor | Tereza Mynářová | 9. 11. 2017
Do Českomoravské konfederace odborových svazů se konečně dostali lidé s modernějším myšlením a odbory přestaly žít „z dob minulých“, myslí si prezident Asociace pracovních agentur Radovan Burkovič.
Co se děje | Tereza Mynářová | 26. 10. 2017 | 8 komentářů
V roce 1995 měla největší tuzemská odborová centrála zhruba 2,45 milionu členů. Dnes je v celém Česku sotva půl milionu odborářů. Trend se ale v posledních dvou letech láme, zaměstnanci „otevírají oči“ a začínají se opět angažovat, věří zástupci odborů.
Rozhovor | Tereza Mynářová | 21. 8. 2017
Pokud si chce student během léta přivydělat, tak má mnohem pestřejší výběr než před deseti či patnácti lety. Zvláště vysokoškoláci se navíc mohou úplně vyhnout manuální práci. Celkově však firmy – i přes ekonomické oživení – nabízejí méně letních brigád než dříve, říká ředitelka agentury ManpowerGroup Jaroslava Rezlerová.
Když se řekne | Tereza Mynářová | 2. 8. 2017
I když si student vzpomene na hledání brigády až v půlce léta, má pořád ještě šanci – na největších pracovních portálech visí stovky inzerátů. Za krátkodobou výpomoc si navíc brigádník vydělá zhruba o třetinu víc než ještě před čtyřmi lety. Důvodem je podle expertů nedostatek lidí.
Rozhovor | Tereza Mynářová | 20. 7. 2017 | 8 komentářů
Pokud chtějí zaměstnanci ustát změny, které trh práce v budoucnu čekají, musejí se umět přizpůsobit a mít vždy v záloze plán B a plán C. Absolventi škol, na kterých převládá všeobecné vzdělání, to přitom budou mít jednodušší, věří Bohumil Kartous z obecně prospěšné společnosti EDUin.
Rozhovor | Tereza Mynářová | 19. 7. 2017 | 10 komentářů
Česká republika nemá problém s nedostatkem technicky zaměřených absolventů, ale se zastaralými školami. Většina z nich vůbec nereaguje na to, že význam manuální práce klesá, tvrdí Bohumil Kartous z obecně prospěšné společnosti EDUin.
Když se řekne | Tereza Mynářová | 27. 6. 2017 | 10 komentářů
Vzdělání nemá vliv jen na výdělek. Vysokoškoláci – ať zaměstnanci, nebo podnikatelé – se také v práci cítí lépe, mají častěji pocit, že je jejich job naplňuje. Aspoň podle expertů z Akademie věd ČR a průzkumu Evropské unie.
Co se děje | Tereza Mynářová | 15. 6. 2017 | 1 komentář
Pro zájemce o práci ve státní správě, konkrétně na služebních úřadech, začala platit pravidla, která jsou ve firmách standardem. Uchazeči nemusí platit za lékařské vyšetření ještě před tím, než jej daný úřad vůbec pozve na pohovor.
Očima expertů | Tereza Mynářová | 13. 6. 2017 | 1 komentář
Pokud se vrátí do škol pracovní činnosti, vzroste zájem žáků o technické obory, tvrdí zástupci firem. Je tomu skutečně tak? A co by se mělo v podobném předmětu učit?
Analýza | Tereza Mynářová | 30. 5. 2017 | 21 komentářů
Když je nemáte, tak hodně. Když jsou, máte pocit, že jsou na světě důležitější věci. Pro Čechy jsou subjektivně peníze důležitější než pro Němce. Je to prý obecná tendence: Lidé v bohatších zemích přikládají při posuzování kvality svého života penězům menší váhu než lidé v zemích chudých
Očima expertů | Tereza Mynářová | 26. 5. 2017 | 6 komentářů
Potřebujeme v Česku tolik řemeslníků jako v roce 2005, nebo část jejich práce dnes zastanou stroje?
Analýza | Tereza Mynářová | 16. 5. 2017 | 3 komentáře
Podle analytiků je po kratších úvazcích v Česku hlad a firmy nezvládají na nabídku reagovat. Přesto se najdou zaměstnanci, kteří dostanou částečný úvazek, jenže by rádi pracovali na full-time.
Analýza | Tereza Mynářová | 19. 4. 2017 | 2 komentáře
Zájem o řemeslo klesá a řezníků či truhlářů v Česku ubývá, firmy přitom hledají prakticky stejný počet zaměstnanců jako před krizí. Zároveň ale statistiky ukazují, že uchazečů o tyto pozice je stále víc než neobsazených míst. Navíc nejde o obory, kde by firmy pálil nedostatek lidí nejvíc.
Očima expertů | Tereza Mynářová | 17. 3. 2017
Kdo v Česku za stáže platí a kdo ne? A mají vůbec mladí za několikaměsíční praxi dostávat odměnu?
Co se děje | Tereza Mynářová | 14. 3. 2017 | 10 komentářů
Staří řemeslníci podle statistik ubývají, nově vyučených je rok od roku míň a míň. A to si firmy ještě leckdy stěžují na nevalnou úroveň jejich vzdělání.
Analýza | Tereza Mynářová | 31. 1. 2017 | 11 komentářů
V Česku se nedodržuje pracovní doba a někteří zaměstnanci musí být neustále na příjmu, kritizuje poměry šéf odborů. Zvlášť se to podle něj týká lidí, kteří pracují z domova. Znamená to, že mají všichni, kdo vyřizují maily o víkendu, bezohledné šéfy?
Analýza | Tereza Mynářová | 10. 1. 2017 | 5 komentářů
Nejčastěji mizí povolání proto, že lidskou práci nahradí stroje. Může ale také dojít i k zániku technologie, například telegrafu. Další profese existují dál, ale pod jiným názvem.
Očima expertů | Tereza Mynářová | 3. 1. 2017 | 39 komentářů
Od jaké částky může vést minimální mzda k nezaměstnanosti? Ptali jsme se ekonomů na „bod zlomu“.
Analýza | Tereza Mynářová | 19. 12. 2016 | 21 komentářů
Aby minimální mzda v Česku způsobila růst nezaměstnanosti, musela by být víc než 20 tisíc korun měsíčně, říká šéf odborářů Josef Středula. Znamená to, že při minimální mzdě dvanáct, patnáct nebo třeba sedmnáct tisíc se s trhem práce nic moc nestane?
Očima expertů | Tereza Mynářová | 22. 11. 2016 | 8 komentářů
Zaměstnávají české firmy absolventy vysokých škol i na pozicích, na které by bohatě stačila maturita? Jaké vlastnosti musí mít uchazeč bez diplomu, aby „porazil“ ve výběrovém řízení vysokoškoláka? Ptáme se personalistů.
Analýza | Tereza Mynářová | 14. 11. 2016 | 2 komentáře
Od roku 2011 se v celé České republice medián hrubé měsíční mzdy zvýšil o téměř osm procent. V některých oborech byl ale růst několikanásobně vyšší. Polepšili si hlavně špatně placení zaměstnanci, kterým pomohlo zvyšování minimální mzdy, a manažeři. Zároveň je růst výdělků patrný i v technických profesích.
Když se řekne | Tereza Mynářová | 7. 11. 2016 | 7 komentářů
Nejméně mladých lidí, kteří žijí pod hranicí chudoby, má v OECD Česká republika. Problém se tu týká dvacetkrát méně osob mezi 18 až 24 lety než v Německu. To má několik důvodů – například rovnostářství, ale také vysoký počet mladých, kteří zůstávají bydlet s rodiči i v době, kdy se jejich vrstevníci na západě už osamostatňují.
Rozhovor | Tereza Mynářová | 29. 10. 2016 | 18 komentářů
Chceme dostat minimální mzdu nad hranici chudoby, tedy na víc než 12 tisíc hrubého měsíčně, říká předseda Českomoravské konfederace odborových svazů Josef Středula. Ta částka je pro něj základ, zákonné minimum by prý pak mělo dál růst – ideálně na 60 procent průměrné mzdy. Pro orientaci, letos by šlo o 16,5 tisíce korun před zdaněním a odvody.
Očima expertů | Tereza Mynářová | 18. 10. 2016 | 6 komentářů
Potýkají se skutečně české podniky se stále větší fluktuací absolventů, jak napovídají průzkumy? Jaký mají recept na to, aby jim tito zaměstnanci po roce neutekli ke konkurenci? A co si o přelétavosti mladých lidí myslí? Ptáme se personalistů.
Co se děje | Tereza Mynářová | 5. 10. 2016 | 4 komentáře
Prodlužte zákonnou délku dovolené týden, prosazují odboráři. Firmám to prý neublíží a zaměstnanci „doženou“ kolegy ze státního sektoru. Svaz průmyslu a dopravy ale varuje, že některé podniky by změna vyšla draho – na mzdy by dávaly o čtyři procenta víc než teď. Průzkum navíc ukazuje, že tři ze čtyř zaměstnanců nestíhají čerpat ani čtyři týdny, na které mají nárok nyní.
Rozhovor | Tereza Mynářová | 27. 9. 2016 | 17 komentářů
Nejpozději ve třiceti letech by lidé měli být schopni navázat dlouhodobý vztah – nejen v osobním životě, ale i v zaměstnání. Pokud se to nenaučí, nenaučí se to už nikdy, varuje psycholog Radek Ptáček. „Řada třicátníků tvrdí, že vlastně ještě nezjistili, čemu se chtějí věnovat – a to je možná právě proto, že se nenašli. Vlak, který jim ujel, už se pro ně ale zpátky nevrátí,“ říká.
Analýza | Tereza Mynářová | 20. 9. 2016 | 15 komentářů
Absolventů, kteří vydrží v práci méně než rok, v Česku přibývá. Pětina z nich je dokonce ochotná odejít i na místo, které je srovnatelné s tím současným – tedy jen pro změnu samotnou.
Analýza | Tereza Mynářová | 23. 8. 2016 | 5 komentářů
Ačkoli firmy hlásí nedostatek pracovníků a některé volají po usnadnění jejich dovozu, jsou profese, kde se na práci pořád stojí fronta.
Rozhovor | Tereza Mynářová | 16. 8. 2016 | 23 komentářů
Minimální mzda se má od ledna 2017 už potřetí ve třech letech zvýšit, tentokrát na 11 tisíc korun. Odbory už rok pod heslem Konec levné práce bojují za vyšší výdělky. Podle hlavní ekonomky Raiffeisenbank Heleny Horské by ale mzdy měly růst až ve chvíli, kdy Česko přestane být montovnou. Pokud budeme „předbíhat“, hrozí podle ní, že firmy přijdou o zakázky a začnou propouštět.
Aktuálně.cz | Tereza Mynářová | 29. 5. 2016 | 19 komentářů
S nástupem „průmyslu 4.0“ přijdou o práci hlavně lidé, kteří dělají automatizovanou činnosti. Nejde jen o dělníky u pásu, říká prezidentka Mezinárodní asociace agentur práce. Podle ní přesto nehrozí, že by kvůli „nové průmyslové revoluci“ stoupla nezaměstnanost. Vznikne prý řada nových pozic ve službách nebo v oborech, kde je potřeba vyrábět zboží „na míru“.
Stránka 1/2
Předchozí
Následující
