Očima firem: Má šanci i uchazeč bez vysoké školy?

Myslím že stále platí že titul je větší šance. O to ale důležitější je praxe u studia, což je myslím to, co opravdu otvírá dveře. Podle mého je ideální kompromis, tedy dostudovat, získat titul, ale zároveň si budovat praxi. Nedostatek času jsem třeba já osobně řešil s pomocí: http://www.bakalarky-diplomky.cz/ nebo http://www.vsprace.cz/seminarni-prace . Alespoň na ty nejvypjatější chvíle...

uchazejte se o praci, ktera vas bude bavit, kterou !chcete! delat, personalista to na vas pozna a vemou vas.

Moje zkušenost mluví za vše. Už půl roku marně hledám práci a nikdo mě nechce zaměstnat. Mám sice 3 roky praxi v administrativě automotive, ale jen maturitu. Takže?

Ona je taky otázka, jestli se ve vztahu "titul - lepší pozice/vyšší plat" jedná o příčinnost nebo souvztažnost, jinými slovy, jestli titul pomáhá při výběrových řízeních, nebo prostě schopnější člověk si udělá VŠ a zároveň dosahuje lepších výsledků v konkurzech obecně. Celé je to navíc zamíchané hrozně rozdílnou úrovní a náročností různých VŠ. Takže ve finále titul mít je lepší, ale když někoho bereme (technologická firma s 25 lidmi), rozhoduje celkový dojem, komunikativnost, ochota se vzdělávat a něco, co neumím přesně popsat, ale říkáme tomu "příčetnost" :)

Pokud máme ve srovnání zemí OECD malý počet vysokoškoláků a zároveň největší překvalifikovanost ... znamená to, že v ČR se opravdu tvoří jen pracovní místa pro "lopaty".
20 let politiky "vzdělanostní ekonomiky" a premiér a prezident se plácají po zádech, když dotáhnou další montovny a "amazony", tentokrát z Čajny. A tu Teslu u Dubí - další montovnu s přidanou těžbu lithia (juchů, zase si můžeme tahat další bordel ze země aby měli germáni v čem jezdit), tu si taky strčte ... přesně tam.

No, když se mrknete na česká čísla o mzdách a zaměstnanosti, tak podle dat z konce roku 2015 je medián mezd lidí s úplným vysokoškolským vzděláním v soukromé sféře asi o 50% vyšší než lidí s maturitou. V platové (veřejnoprávní) sféře je to 20%. Když srovnáte délku praxe, tak v soukromé sféře berou lidé s dvacetiletou praxí (skupina 40-49 versus 20-29) o 9% více, ve veřejnoprávní o 20 % více. Chcete-li pracovat v soukromé sféře, tak vám vzdělání přinese vyšší plat než praxe. Ve veřejnoprávní sféře Vám pomohou tabulky, ale je to jen taktak.

realita je úplně jiná a papír není všecko,v našem státě jsou často na vyšších pozicích úplní tupci i když se ohání kdejakým papírem ,kromě toho i ten se dá zfalšovat nebo si maturitu,titul.... "zaplatit "

Názorná ukázka někdy zcela zásadně odlišného uvažování pesonalistů. Je tu vidět kontrast mezi velmi rozumným přístupem Štěpána Marziniho, který správně staví na první místo reálné zkušenosti uchazečů a Pavla Puffa, u kterého by si třeba Bill Gates neškrtnul, protože holt nemá ten správný papír. Přitom obě firmy, které zastupují, patří mezi významné zaměstnavatele s tisícovkami pracovníků. A pak si někam pošlete životopis...