Soumrak odborů? „Advokátů chudých“ po letech přibývá

Hloupý název článku. Advokát jistě, ale určitě ne chudých. Jak byste si jinak vysvětlil, že v Německu (zemi nepochybně bohatší než ČR) se poměrně často stávkuje kvůli nízkým mzdám a v ČR se nestávkuje přestože jsou zde mzdy daleko nižší. Odbory by měly být advokátem zaměstnanců před zaměstnavateli. Bohužel je však jejich fungování poznamenáno komunistickou minulostí, kdy vystupují spíše jako advokát zaměstnavatelů vůči zaměstnancům. Řešení vidím v generační obměně lidí...

„Schválně, co je podle vás více sexy – být členem českých politických stran, nebo odborů? Já si myslím, že je naprosto jasno,“ prohlásil šéf Českomoravské konfederace odborových svazů (ČMKOS) Josef Středula...
No tak to je vyslovene humorne, vzhledem k tomu ze CMKOS je v podstate pobocka CSSD :)

Autorka článku evidentně nemá ponětí, co jsou odbory a co je advokát chudých. Nezavádějte sem, prosím, termíny, které jsou zcela mimo a prokazují pouze Vaši nedostatečnost. Ten zmíněný člověk v článku to myslel úplně jinak, tam to přirovnání bylo bohužel na místě, jinak ne. Nejhorší je, že takové s odpuštěním hlouposti se obvykle chytnou lidi, kteří taky nechápou... a na kolotoč nedorozumění je zaděláno.

Moje zkušenosti z odbory ve velké firmě nad 5000 lidí. - Z odborů se stala cestovní kancelář a přitom až na vyjímky o to zaměstnanci nestojí. - Na konci roku vám dají za odměnu štangli salámu :) - Odbory jsou levou rukou zaměstnavatele, pravou je HR/personální, oddělení systém hodný a zlý. - Každý rok se odhlásí z odborů několik desítek i stovek lidí co byli členy po desítky let. Důvod viz. výše.

A kdo je John Galt?

Domnívám se, že odbory se v poslední době zaměřují na akce které jsou viditelné a hlavně v televizi. Měly by se zaměřit na konkrétní případy, jako mzdy kde dochází k porušování ZP, př. nemocnice Motol prádelna, dále na agentury, které porušují ZP v přesčasových hodinách, zajištění ubytování, aby tři dělníci nespali na směny na jedné posteli. Aby se přesčasy nebyly zaznamenávány na druhé píchačce. Jedině tímto mohou odbory získat ztracenou autorit.

Odbory jsou zkorumpovaná pakáž, zaměstnance vůbec proti arogantnímu zaměstnavateli nehájí.

Moje zkušenost s odbory v nadnárodní energetické firmě. Funkcionáři nevystupjí v TV, neorganizují rekreace ani nedávají dárky na konci roku s vyjímkou dětského dne a mikulášské nadílky. Za to máme poměrně rozsáhlou kolektivní smlouvu, kde je m.j. ke každé pozici přidělena tarifní mzda a rozsah i základní podmínky pro nadtarifní složku. Každý člen odborů má možnost využít bezplatně službu právníka v pracovněprávním sporu.