Co se děje | Jana Divinová | 6. 12. 2021 | 30 komentářů
![]()
Od začátku letošního roku mohou firmy poskytovat zaměstnancům kromě stravenek nebo vlastních jídelen také daňově zvýhodněný příspěvek přímo v penězích – takzvaný stravenkový paušál. Jaký je o něj zájem a jak ho hodnotí zaměstnavatelé, restaurace nebo ministryně financí?
Co se děje | Renata Lichtenegerová | 14. 5. 2021 | 3 komentáře
![]()
Covid odstartoval revoluci. Práce z domova – tedy vlastně odkudkoliv – se přeměnila z vítaného benefitu na standard. Zaměstnavatelé ruší klasická pracovní místa a budují místo nich kolaborační huby, coworkingové prostory a odpočinkové zóny. Zároveň posílila jejich pozice při vyjednávání o dalším pronájmu.
Aktuality | Petr Kučera | 6. 5. 2021 | 1 komentář
![]()
V obchodním řetězci Lidl bude od pondělí 10. května nově možné zaplatit i stravenkovými kartami a stravenkami od společnosti Edenred (Ticket Restaurant). Věrnostní program Edenred se zároveň rozšíří o slevy v prodejnách Lidlu.
Jak na to | Renata Lichtenegerová | 20. 12. 2020 | 15 komentářů
![]()
Stravenky vydané před začátkem října je potřeba využít do konce letošního roku. Kvůli zavřeným restauracím a dalším koronavirovým omezením s nimi nejspíš častěji zamíříte do obchodů. Kde zaplatíte nákup potravin a jaké jsou limity?
Aktuality | Petr Kučera | 15. 7. 2020 | 25 komentářů
![]()
Český fintechový startup Advanto chce změnit tradiční systém měsíční výplaty. Nová služba nazvaná Mzdový bankomat umožní lidem vybrat si část mzdy za odpracovanou práci kdykoli v měsíci – pokud se jejich zaměstnavatel do systému zapojí.
Aktuality | Petr Kučera | 25. 2. 2020 | 70 komentářů
![]()
Nástupní mzda na pozici prodavač/pokladní v řetězci Lidl dosáhne od března 28 571 korun při úvazku 40 hodin týdně. Po třech letech se pracovník dostane na částku 32 000 korun.
Publicistika | Lukáš Kovanda | 14. 10. 2016
![]()
Dílo letošních ekonomických nobelistů má na rozdíl od prací mnoha jejich předchůdců široký praktický přesah.
Očima expertů | Ondřej Tůma | 30. 9. 2016 | 17 komentářů
![]()
Je ti nevolno? Vezmi si volno, my to zkoumat nebudeme. Takzvané sick days, dny zdravotního volna, nabízí jako benefit svým zaměstnancům řada firem. Teď je tu ale nápad vepsat do zákona, aby je zaměstnancům dávali všichni zaměstnavatelé. Aby se prý vykompenzovaly údajné neblahé dopady toho, že se za první tři dny pracovní neschopnosti neplatí náhrada mzdy.
Když se řekne | Monika Veselíková | 3. 8. 2016 | 5 komentářů
![]()
Zaregistrujete se u agentury práce, která vás pak vyšle pracovat do nějaké společnosti. Kdo je v takovém případě vaším zaměstnavatelem, na jakou mzdu máte nárok a jak je to s čerpáním dalších benefitů? Přinášíme přehled pravidel.
Když se řekne | Petra Dlouhá | 11. 7. 2016
![]()
Smíte si určit termín dovolené sami? Na jak dlouhý odpočinek máte nárok? Jaká jsou pravidla převádění dovolené do dalšího roku? Co když pracujete na zkrácený úvazek, v nerovnoměrně rozložených směnách nebo jste u zaměstnavatele teprve krátce? Peníze.cz přinášejí přehledného průvodce. A jako bonus pár užitečných kalkulaček.
Co si o tom myslíte | Gabriel Pleska | 2. 6. 2016 | 71 komentářů
![]()
S tímhle nápadem přicházejí samy „stravenkové firmy“. Chtějí tím chránit svůj byznys, poháněný daňovým zvýhodněním potravinových poukázek.
Aktuálně.cz | Tereza Mynářová, Petr Kučera | 13. 3. 2016 | 20 komentářů
![]()
Zaměstnavatelé se obávají, že větší regulace práce z domova povede k jejímu omezení. A podle šéfa odborů je to vlastně žádoucí. Ministerstvo práce ale říká, že jeho cílem je moderní formy zaměstnávání podpořit. Některá nová doplnění zákoníku práce – jako právě zajištění kontaktu s kolegy – ale působí nadbytečně.
Když se řekne | Petra Dlouhá | 2. 7. 2014 | 9 komentářů
![]()
Posloužila by stejně spolehlivě – jenže proč jezdit škodovkou, když můžete mít BMW? Stříbrné, zlaté, platinové, diamantové… kreditní a debetní karty. Jsou výsadou pro vyvolené… Opravdu? Nestala se z „prestižní karty“ holka za padesát? Nemá ji každý – kdo (aspoň trochu) zaplatí? Lesk prémiových karet přestává oslňovat, je z nich fenomén střední třídy.
Když se řekne | Michal Chleboun | 12. 3. 2012 | 2 komentáře
![]()
Ať už je oblast podnikání, kterou jste si vytipovali jako optimální pro cestu za svými vytouženými cíli, jakákoli, zapomenout byste neměli na to, jak zvýšíte možnosti uplatnění vašeho výrobku nebo služby na trhu. Oblast marketingu přitom nabízí nepřeberné množství nástrojů.
Co se děje | Dušan Šídlo | 24. 11. 2011 | 14 komentářů
![]()
Na trhu zdravotního pojištění je pěkně rušno. Pojišťovny se přetahují o klienty a v zápalu konkurenčního boje došlo už i na pomluvy. Koho totiž uloví do konce listopadu, ten jim jen tak neuteče! Na změnu máte jen pár dnů, příští bude možná až od ledna 2013.
Jak na to | Václav Valášek | 21. 11. 2011 | 2 komentáře
![]()
Už jsme si řekli, že zaměstnanecké benefity by měly především přinášet prospěch zaměstnancům. A ukázali si, že leckdy to tak není – prospěch z nich může mít prodavač finančních produktů a zaměstnavatel, na zaměstnance nezbyde. Dnes se tedy podíváme, který benefit se komu vyplatí.
Co si o tom myslíte | redakce Peníze.CZ | 7. 4. 2011 | 34 komentářů
![]()
Návrh ministra financí Miroslava Kalouska, aby bylo zrušeno daňové zvýhodnění stravenek a aby ho nahradila třítisícová sleva na dani pro každého zaměstnance, má hodně oponentů. Ozývají se lobbisté a odboráři, ale i jiné varovné hlasy, podle nichž může tento krok přinést víc škody než užitku. Kde je pravda?
Otázka dne | František Mašek | 23. 11. 2010 | 3 komentáře
![]()
Snaha státu získat více peněz zrušením daňové osvobození u stravenek, vyvolává emoce. Bude či nebude zrušeno? Nejdříve to může být v roce 2012. Víte, jaká je průměrná hodnota stravenky, kterou denně firmy poskytují zaměstnancům? Tipněte si a dozvíte se více!
Jak na to | Věra Tůmová | 10. 5. 2010 | 2 komentáře
![]()
Pojišťovny v kampaních u povinného ručení lákají na různá zvýhodněná připojištění pro nové klienty. Některá ale nejsou pro motoristy příliš velkým přínosem, ale spíš jen marketingový trik. Dobrá připojištění k povinnému ručení by měla krýt především rizika s vysokými škodami.
Co se děje | Věra Tůmová | 21. 4. 2010 | 2 komentáře
![]()
Díky pokutám za neplacení povinného ručení se v Česku snižuje počet nepojištěných aut. Klesá i počet nehod způsobených auty bez pojistky.
Recenze | Věra Tůmová | 15. 4. 2009 | 10 komentářů
![]()
Nové rodinné rizikové životní pojištění BeneFIT od enerali se blíží spíše rodinnému úrazovému pojištění. Proti přirozené smrti příliš nezajistí, ale úrazy kryje slušně. Navíc při bezeškodním průběhu klientům vyplácí část pojistného zpět. Udělili jsme mu tři hvězdičky.
Co si o tom myslíte | redakce Peníze.CZ | 15. 1. 2009 | 33 komentářů
![]()
Ministr financí chtěl zdanit zaměstnanecké benefity. Odboráři pohrozili stávkou. Ministr návrh na čas stáhnul. Svého záměru se ale vzdát nemíní. Měly by se zaměstnanecké benefity zdaňovat jako každý příjem? Napište, co si o tom myslíte, a přečtěte si mínění ostatních.
Co si o tom myslíte | redakce Peníze.CZ | 20. 11. 2008 | 11 komentářů
![]()
Třinácté platy přestávají být v módě. Pobírá ho pětina mužů a 14 procent žen. Ostatní dostanou buď výkonnostní odměny, nebo se musí spokojit s firemním večírkem. Odměňuje vás na konci roku firma dostatečně? Podělte se o názor a přečtěte si zkušenosti ostatních.
Co se děje | Věra Tůmová | 17. 10. 2008 | 18 komentářů
![]()
Řadu let se Česká pojišťovna zaklínala spravedlností svého systému povinného ručení. Kritizovala přitom konkurenci za nespravedlnost rozdělování řidičů podle bydliště a dalších kritérií. Nyní sama přichází s podobným systémem.
Co se děje | Věra Tůmová | 7. 8. 2008 | 8 komentářů
![]()
Majestátní výhled z okna, příjemné kanceláře a příspěvek na doktora i to mohou být kritéria pro výběr zaměstnavatele. A nízká nezaměstnanost v Česku umožňuje lidem vybírat si, kde budou pracovat, což firmy vědí a lákají je na řadu benefitů. Říká se, že koupit se dá za určitých podmínek snad každý.
Tip na knihu | Eva Sovová | 11. 7. 2008
![]()
V poskytování zaměstnaneckých benefitů nastaly od ledna změny. Nově se z některých přilepšení musí odvést i platba na sociální a zdravotní pojištění. Proto nakladatelství ASPI přišlo s aktualizovanou publikací Zaměstnanecké benefity a daně.
Co se děje | Eva Sovová | 3. 4. 2008 | 12 komentářů
![]()
Stravenky jsou nejčastějším benefitem, který dostávají ke mzdě čeští zaměstnanci. Jenže samy firmy přiznávají, že díky nynějšímu daňovému zvýhodnění stravenek, které chce vláda zrušit, jsou především benefitem pro ně samé.
Jak na to | Eva Sovová | 18. 1. 2008 | 1 komentář
![]()
Reforma daní přinesla změny v poskytování zaměstnaneckých benefitů. Nově jsou některá přilepšení k platu zdanitelným příjmem, ze kterého se navíc musí odvést i platba na sociální a zdravotní pojištění.
Povinné ručení | Věra Tůmová | 1. 11. 2007 | 4 komentáře
![]()
Kdo si hodlá sjednat povinné ručení, může se nechat zlákat od pojišťoven na leccos. Vybrat si může z násobků bonusů kvůli lepší sazbě či z palety dárečků. Od zrušení monopolu na povinné ručení konkurenční boj mezi pojišťovnami sílí, takže každým rokem přicházejí se zajímavější nabídkou.