Výplatu dostanete, kdy chcete. Startuje nová služba

Petr Kučera | rubrika: Aktuality | 15. 7. 2020 16:00 | 24 komentářů
Výplatu dostanete, kdy chcete. Startuje nová služba

Zdroj: Shutterstock

Český fintechový startup Advanto chce změnit tradiční systém měsíční výplaty. Nová služba nazvaná Mzdový bankomat umožní lidem vybrat si část mzdy za odpracovanou práci kdykoli v měsíci – pokud se jejich zaměstnavatel do systému zapojí.

Startup založili Martin Fortelný a Jan Kölbl, bývalí spolužáci ze studia financí v rámci programu CEMS. Oba prošli cestou od mezinárodních korporací po práce v technologických startupech různých velikostí.

„V době, kdy prakticky vše kolem nás můžeme řešit téměř okamžitě pomocí pár kliknutí, stále musíme čekat měsíc na výplatu. Lidem se občas stane, že potřebují peníze dříve, než je běžně dostávají. Musí si tedy výrazně utahovat opasky, nebo sahají po rychlých a drahých řešeních v podobě půjček,“ říká Fortelný. Život „od výplaty k výplatě“ se podle něj zdaleka netýká jenom nízkopříjmových domácností.

Zdůrazňuje, že Mzdový bankomat není spotřebitelský úvěr. „Advanto je technologický zprostředkovatel, ne není úvěrová společnost. To znamená, že si uživatel vybírá peníze, které by od zaměstnavatele dostal po konci měsíce. Vybrané peníze nejsou nijak úročeny,“ vysvětluje Fortelný.

Jak služba funguje? Zaměstnanec si v mobilní aplikaci zjistí, kolik zatím v daném měsíci odpracoval a kolik už může dostat. Zvolenou částku mu pak Advanto pošle na účet a samozřejmě se na konci odečte z klasické výplaty.

Když už musíte...

... půjčte si u někoho normálního

Většinou nejvíc ušetříte, když nekoupíte. Ale jsou i půjčky nezbytné a jsou půjčky, které si na sebe vydělají. Pokud úvěr vážně potřebujete, nechejte si porovnat nabídky. A pokud bude půjčka nesmysl, řekneme vám to.

Za rychlejší přístup k penězům si zájemce připlatí. „Základ, od kterého se aktuálně odrážíme, je 39 korun za jednotlivý výběr (předpokládáme zhruba jeden až dva do měsíce), případně 99 korun za neomezený počet výběrů v měsíci (bez závazku na další měsíce). V budoucnu určitě počítáme s dalšími alternativami,“ přibližuje Zuzana Bienvenu, mluvčí společnosti Advanto.

Dodává, že nastavení poplatků za službu závisí na modelu nastaveném s konkrétním zaměstnavatelem. „Někteří se rozhodnou celé náklady nebo jejich část krýt jako benefit pro své zaměstnance, pak jde o individuální dohodu dvou obchodních stran. Záleží také na dalších faktorech, jakými jsou například velikost zaměstnavatele, tedy počet zaměstnanců i předpokládaných transakcí,“ upřesňuje.

Samotné zaměstnavatele jinak služba nic nestojí, ujišťuje Jan Kölbl. Mzdový bankomat můžou poskytovat jako benefit pracovníkům. „Náš systém jsme navrhli tak, aby se po zapojení stal součástí klientova systému a nijak firmu nezatěžoval,“ říká. Automatické zpracování je výhodou oproti klasickému vyplácení záloh na mzdy, které bývá pro zaměstnavatele technologicky a personálně náročné, a proto ho běžně nedělají.

Jedním z prvních velkých zaměstnavatelů, kteří službu svým zaměstnancům nabízejí, je česká asistenční a kurýrní služba DoDo zajišťující expresní doručení zásilek, nákupy nebo zprostředkování služeb. Kurýři Doda si díky tomu mohou výplatu kdykoliv.

Ambicí Advanta je změnit celý „ekosystém finančních toků ve společnosti,“ říká Fortelný. „Největší část měsíčních příjmů odtéká lidem do týdne po výplatě. Musí zaplatit nájem, služby, splátky a mnoho dalších poplatků. Rádi bychom proto změnili i přemýšlení bank a dodavatelů různých služeb při výběru plateb. Týdenní nebo dvoutýdenní cyklus může pomoci ekonomice, peníze budou cirkulovat rychleji, platební morálka se zlepší, lidé budou schopni lépe hospodařit s penězi a naplánovat své výdaje. My ale chceme dát lidem především možnost volby, každému totiž vyhovuje něco jiného,” dodává.

Rozjezd startupu nejdříve financovali sami zakladatelé. Teď do něj investoval skoro sedm milionů korun tuzemský kapitálový fond Nation 1, za nímž stojí Marek Moravec, Jaroslav Trojan, Petra W. Končelíková a Martin Bodocký.

Novou službu vítá i Daniel Hůle, specialista na dluhovou problematiku z neziskové organizace Člověk v tísni. „Z praxe víme, že právě rychlost, s níž se lidé dostanou ke svojí mzdě, hraje při prevenci předlužení zásadní roli. Domácnosti s nižšími příjmy totiž obvykle nemají finanční rezervy, takže si – často za extrémně vysoký úrok – půjčují i na běžné výdaje, jako je oprava rozbité pračky nebo úhrada nákladů na školu v přírodě. Pokud bude nová služba cenově dostupná, mohlo by to řadě lidí pomoci,” říká.

Sečteno!

Zdroj: Shutterstock

Může být férová, nebo se taky pořádně prodražit. Vyplatí se nekoukat jenom na úrok. Nový žebříček ukazuje, u koho se nespálíte a komu se radši vyhnout.

Rychlá půjčka před výplatou? Víme, na které si dát pozor

Petr Kučera

Autor článku Petr Kučera

Šéfredaktor webu Peníze.cz. Zaměřuje se na širokou oblast osobních financí a spotřebitelských témat. Vystudoval Právnickou fakultu Univerzity Karlovy v Praze, ale ještě víc než paragrafy má rád média. Vedl zpravodajství České... Další články autora.

Líbil se vám článek?

+28
AnoNe
Vstoupit do diskuze
V diskuzi je celkem 24 komentářů

Diskuze

Příspěvek s nejvíce kladnými hlasy

15. 7. 2020 22:19, Jana

Tak hlavně lidi dostanou v lepším případě (pominu-li ty poplatky) stejně peněz, akorát během měsíce a ne jednou za měsíc. NEDOSTANOU VÍC. Jak jim to pomůže vyjít líp s penězi, když jich doteď nemají dost a zbývá jim sotva do další výplaty?

+23
+-
Reagovat na příspěvek

Příspěvek s nejvíce zápornými hlasy

15. 7. 2020 21:24

Mi prijde, ze je to zamereno na tu cast obyvatel, co se jim rika socky, tj. na ty, co nemaji zadne rezervy. Ale pak zase nevidim zadnou motivaci pro zamestnavatele, ti davaji v davani prednost lidem, ktere chteji udrzet. A to nemluve o tom, ze sledovat mnozstvi odpracovaneho casu v podstate on-line neni vubec bezne.

-8
+-
Reagovat na příspěvek
Vstoupit do diskuze
V diskuzi je celkem (24 komentářů) příspěvků.

Hledáte nové bydlení?

Berzrealitky

Vyzkoušejte náš katalog nemovitostí, při jehož tvorbě jsme se spojili s předním českým portálem Bezrealitky.

A tohle už jste četli?

Stravenkový paušál nabízí více jak třetina firem

11. 6. 2021 | Jiří Hovorka | 4 komentáře

Stravenkový paušál nabízí více jak třetina firem

Stravenkový paušál nabízí 38 % zaměstnavatelů, tedy přibližně stejně jako těch, kteří jako benefit poskytují závodní stravování. Vyplývá to z nového šetření Hospodářské komory pro ministerstvo... celý článek

Studentská brigáda: Poradíme, jak na daně a odvody

10. 6. 2021 | Petra Dlouhá

Studentská brigáda: Poradíme, jak na daně a odvody

Chystáte se na letní brigádu a nejste si jistí, jaká pravidla platí pro odvody a danění výdělku? Pomůže náš přehled s kalkulačkami. Využijte studentské výhody naplno.

Daňová sleva na dítě stoupne. Končí i strop na bonus

9. 6. 2021 | Petr Kučera

Daňová sleva na dítě stoupne. Končí i strop na bonus

Rodinám s alespoň dvěma dětmi zůstane víc peněz než doteď. Daňové zvýhodnění stoupne, a to i zpětně od letošního ledna.

Průměrná mzda roste nad inflaci. Lidem zůstalo ještě víc

4. 6. 2021 | Jiří Hovorka | 7 komentářů

Průměrná mzda roste nad inflaci. Lidem zůstalo ještě víc

Průměrná hrubá mzda v letošním prvním čtvrtletí stoupla na 35 285 korun, což je o 1089 korun (3,2 %) víc než ve stejném období loňského roku. Čerstvá čísla zveřejnil Český statistický... celý článek

Stát dá lidem 80 % mzdy, když zůstanou v krizi doma

7. 5. 2021 | Jiří Hovorka | 14 komentářů

Stát dá lidem 80 % mzdy, když zůstanou v krizi doma

Senátoři dnes schválili pravidla takzvaného stálého kurzarbeitu. Firmy budou moci při ekonomických potížích poslat zaměstnance na část týdne domů, na mzdy jim přispěje stát. Poslanci... celý článek

Partners Financial Services

Používáte nástroj pro blokování reklamy. Pokud nám chcete pomoci, vypněte si blokování reklamy na našem webu. Zde najdete jednoduchý návod. Děkujeme.