Převrat v zákoníku práce: Kratší výpovědi, delší zkušebka a dětská práce
17. 4. 2024 | Kateřina Hovorková
Ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka představil návrh zásadních změn v zákoníku práce. Tady je jejich přehled.
Dobrý den, můj současný zaměstnavatel k zrušil mé pracovní místo (k 1.6.2015) a dostala jsem (v červenci) výpověď pro nadbytečnost. Od 1.8. do 30.9. mi poběží výpovědní doba, během níž budu čerpat překážky v práci na straně zaměstnavatele. S manželem se však v současnosti snažíme o dítě a vzhledem k vyššímu věku nechceme „snažení“ přerušovat kvůli výpovědi. Pokud by se nám otěhotnět podařilo do konce výpovědní doby, předpokládám, že by se čerpání výpovědní doby přerušilo na dobu těhotenství a následné mateřské dovolené (ochranná lhůta). Můj první dotaz zní: musel by mi v takovém případě zaměstnavatel hradit „překážky“ po celou dobu těhotenství až do nástupu na MD přesto, že bych pro něj nepracovala (z důvodu zrušeného místa)? A můj druhý dotaz: Pokud bych si během výpovědní doby našla a nastoupila do nového zaměstnání, ovlivnil by vznik nového pracovního poměru povinnosti původního zaměstnavatele anebo by vzájemné závazky trvaly až do skutečného uběhnutí výpovědní doby bez ohledu na již nově vzniklý PP? Třetí dotaz je tento: Od konce května a celý červen jsem byla v pracovní neschopnosti (kvůli plánované operaci). Zaměstnavatel z důvodu zrušení mého místa se rozhodl mne fyzicky z pracovního místa vystěhovat a místo tak uvolnit jinému zaměstnanci. O tomto jsem byla informována e-mailem (až poté), a když jsem v červenci přišla do práce, mé (i osobní) věci byly v krabici odloženy v jiné kanceláři. Vzhledem k tomu, že nemohu najít jednu z věcí, o kterých jsem přesvědčena, že jsem na stole měla(USB disk), žádala jsem zaměstnavatele o oficiální záznam stěhování mých věcí, ze kterého by bylo evidentní, kdo u toho byl přítomen a také seznam věcí, které byly na stole, byly uchopeny do ruky a umístěny do krabice. Zaměstnavatel mi tvrdí, že nic takového nemá a není povinen vystavovat a že vše, co bylo na stole a ve skříni je uvnitř krabice. Dokonce mi bylo řečeno, že jsem si ten USB disk "klidně mohla vymyslet". Je postup a chování zaměstnavatele v pořádku? Jak se mohu bránit? Mnohokrát děkuji za odpověďi a přeji hezký den, Kateřina
Dotaz poslal/a: katkatkat, 09. 07. 2015 06:48
Dobrý den,
děkujeme, že jste využila služeb naší poradny a k Vašemu dotazu nám dovolte sdělit následující:
K Vašemu prvnímu dotazu: Ano. Byla-li dána zaměstnanci výpověď před počátkem ochranné doby tak, že by výpovědní doba měla uplynout v ochranné době, ochranná doba se do výpovědní doby nezapočítává; pracovní poměr skončí teprve uplynutím zbývající části výpovědní doby po skončení ochranné doby, ledaže zaměstnanec sdělí zaměstnavateli, že na prodloužení pracovního poměru netrvá. Překážka v práci na straně zaměstnavatele pro Vás není relevantní, je povinností zaměstnavatele si zařídit, aby Vám přiděloval práci dle pracovní smlouvy. K druhému dotazu: Vaše vzájemné závazky by trvaly bez ohledu na nový pracovní poměr (nicméně předpokládáme, že Váš dosavadní zaměstnavatel by se v takovém případě nebránil ukončení pracovního poměru dohodou). K třetímu dotazu: Zaměstnavatel nemá povinnost činit žádný oficiální záznam o stěhování Vašich věcí. V tomto případě je Vaše situace postavená do pozice tvrzení proti tvrzení. Pokud by hodnota Vašeho disku byla vyšší než 5.000,- Kč mohlo by se jednat o spáchání trestného činu. Nicméně případné prokazování viny za této skutkové situace bude poměrně obtížné.
Pro hlubší právní analýzu, kterou lze poskytnout pouze na základě úplné znalosti daného případu a faktického stavu věcí, a popřípadě vyhotovení relevantní dokumentace, či kompletní zastoupení, nás neváhejte kontaktovat na níže uvedené emailové adrese. Rádi Vám s Vaším problémem pomůžeme.
Lefensor, s.r.o.
Your reliable partner
E-mail: info@lefensor.eu
Web: www.lefensor.eu
Lefensor, s.r.o., 09. 07. 2015 07:36
Partner sekce
Lefensor, s.r.o.
Společnost Lefensor, s.r.o., úspěšně působí na trhu již od roku 1997. V současné době se orientuje zejména na právní a poradenskou podporu poskytovanou malým až středním podnikům, živnostníkům a nepodnikatelským subjektům – osobám, sdružením, atp. Naším cílem je poskytnout kompletní a komplexní právní zázemí všem našim klientům, a to v lepší kvalitě a rychleji než konkurence, za stejných jistot a nejnižší cenu na trhu. Díky vlastním, kvalitním lidským zdrojům a řadě spolupracujících subjektů jsme schopni zajistit všechny námi nabízené služby za zlomek jejich tržní ceny. Naším mottem není jednorázová spolupráce za vysokou cenu, ale dlouhodobé budování vzájemné důvěry založené na kvalitních službách.
Za tuto kategorii odpovídá:
Lefensor, s.r.o.
Partnerem poradny od: 8. 10. 2014
Aktuální články
Těžké časy pro bitcoinové peněženky i zakladatele Binance. Týden v kryptu
Peněženka Phoenix končí v USA, čtyři měsíce v base pro CZ, SEC se zajímá o ethereum už...více
Povinné zálohování PET lahví a plechovek. Vyplatí se to?
Ministerstvo životního prostředí posílá na vládu novelu, která zavádí systém zálohování...více
ČNB znovu snížila sazby. Úroky klesnou u spoření i hypoték
Bankovní rada České národní banky na svém dnešním jednání rozhodla o snížení úrokových...více
Interaktivní grafiky
Kdy můžu do důchodu a kolik dostanu. Kalkulačka a pravidla
Kdo může žádat o přiznání starobní penze? Co všechno se počítá? Jaké jsou podmínky? Tady...více
Nemáte v peněžence poklad? Takhle poznáte vzácné koruny
Vypadají jako peníze, které denně bereme do ruky. A najdou se lidé, co by nám tu ruku...více
Nové dopravní značky. Podívejte se, co vás čeká na silnicích
Od 1. ledna 2024 čeká na řidiče několik nových dopravních značek. Novelu vyhlášky č. 294/2015...více
Na tyhle e-shopy si dejte pozor. Ukážeme jejich triky
Tohle není podvod, který by měl každý poznat hned na první pohled. Není to amatérsky působící...více
Cesta do pravěku. Podívejte se, jak vypadalo internetové bankovnictví před 20 lety
Ať jste, nebo nejste pamětníci, tenhle výlet bude plný překvapení. Připomeňte si pionýrské...více
Přihlášení k newsletteru
Změny, novinky a aktuality ze světa osobních financí přehledně ve vaší schránce – čtěte náš pravidelný newsletter.