Dobrý den, přečetla jsem si vaše články i příspěvky, ale nakonec stejně nevím. Chci pracovat na mateřské a i rodičovské, můj zaměstnavatel mi nenabídl takové pracovní podmínky, abych se mohla starat o miminko a zároveň pracovat. Proto jsem se rozhodla zkusit štěstí jinde, jiný zaměstnavatel mi v tomto směru vyhověl. Jenže, jedná se o stejný druh práce, tedy je nutný souhlas současného zaměstnavatele, a ten mi jej dát nechce s tím, že mi zaplatil odborná školení, a proto nesouhlasí, abych pracovala jinde. Musím ještě dodat, že tato školení jsem absolvovala a se svým zaměstnavatelem uzavřela dohodu o zvyšování kvalifikace, určená doba závazku je 24 měsíců. Ještě pár měsíců mi z této doby zbývá odpracovat. Ráda bych se po skončení dovolené na své místo opět vrátila, ovšem nemůžu si dovolit zůstat bez práce a tedy i bez finančních prostředků. Můžete mi poradit, jak takovou situaci řešit, zda existuje nějaký zákon, který by mi mohl pomoci? Děkuji.
Dotaz poslal/a: LJana, 16. 10. 2013 11:50
Určitě svoji situaci zkonzultujte se Státní úřadem inspekce práce, kontakt najdete na www.suip.cz. Také se můžete obrátit na úřad práce, protože úřad práce ze také poskytuje v některé dny poradenství. Bylo by dobré tam osobně zajít a ukázat odborníkům přímo příslušné dohody, které jste uzavřela a tím plynoucí závazky z nich.
Ludmila Řezníčková, 22. 10. 2013 18:34