Minimální mzda stoupne. Polepší si i nejnáročnější profese

Petr Kučera | rubrika: Co se děje | 21. 12. 2022
Zvýšení minimální mzdy pro nejhůře placené zaměstnance tentokrát neznamená, že úměrně tomu stoupnou i všechny úrovně takzvané zaručené mzdy. Vedle nejnižší poroste jen ta nejvyšší.
Minimální mzda stoupne. Polepší si i nejnáročnější profese

Zdroj: Shutterstock

Minimální mzda od začátku roku 2023 stoupne o 1100 korun na 17 300 korun měsíčně hrubého při pracovní době 40 hodin týdně. V hodinovém vyjádření vzroste o 7,40 Kč na 103,80 Kč. Rozhodla o tom vláda ODS, STAN, KDU-ČSL, TOP 09 a Pirátů. 

O zvýšení museli opět rozhodnout politici poté, co se nedohodli zástupci zaměstnanců (odboráři) se zástupci zaměstnavatelů (podnikatelskými svazy). Už dřív se politici v tichosti vzdali možnosti, o níž mluvili před lety: aby místo nich rozhodoval o růstu minimálního výdělku předem daný vzoreček, navázaný na vývoj průměrné mzdy (nebo jejího mediánu).

Růst minimální mzdy

odza měsícza hodinu
2/19912 000 Kč10,80 Kč
1/19922 200 Kč12 Kč
1/19962 500 Kč13,60 Kč
1/19982 650 Kč14,80 Kč
1/19993 250 Kč18 Kč
7/19993 600 Kč20 Kč
1/20004 000 Kč22,30 Kč
7/20004 500 Kč25 Kč
1/20015 000 Kč30 Kč
1/20025 700 Kč33,90 Kč
1/20036 200 Kč36,90 Kč
1/20046 700 Kč39,60 Kč
1/20057 185 Kč42,50 Kč
1/20067 570 Kč44,70 Kč
7/20067 955 Kč48,10 Kč
1/20078 000 Kč48,10 Kč
8/20138 500 Kč50,60 Kč
1/20159 200 Kč55 Kč
1/20169 900 Kč58,70 Kč
1/201711 000 Kč66 Kč
1/201812 200 Kč73,20 Kč
1/201913 350 Kč79,80 Kč
1/202014 600 Kč87,20 Kč
1/202115 200 Kč90,50 Kč
1/202216 200 Kč96,40 Kč
1/202317 300 Kč103,80 Kč

Českomoravská konfederace odborových svazů požadovala růst o 2000 korun, aby se vyrovnal inflaci – vládou schválené zvýšení o 6,8 % na ni nestačí. Odboráři také odkazují na doporučení Evropské unie, aby minimální mzda v členských státech dosahovala poloviny průměrné mzdy. V Česku tento podíl v roce 2023 bude jenom na 41 procent, spočítalo ministerstvo práce a sociálních věcí.

Nestačí!

Zdroj: Shutterstock

Ani výrazné zvýšení v posledních letech nestačilo. Čeští zaměstnanci jsou v přepočtu na eura sedmí od konce, při zohlednění kupní síly dokonce pátí od konce.

Česká minimální mzda dál patří k nejnižším v EU. Nové porovnání

Naopak třeba Asociace malých a středních podniků a živnostníků byla proti jakémukoliv růstu, menší a střední firmy připouštěly zvýšení maximálně o 500 korun, Svaz průmyslu a dopravy o 900 korun. Firmy dlouhodobě argumentují tím, že po zvýšení státem určeného minima jim stoupnou náklady, což může vést k propouštění. Současně prostřednictvím úřadů práce hledají 300 až 350 tisíc zaměstnanců na volná místa.

Za minimální mzdu – přinejmenším papírově – pracuje 3,6 procenta zaměstnanců, tedy zhruba 128 tisíc lidí, vyplývá z dat Informačního systému o průměrném výdělku za první pololetí 2022. „Za minimální mzdu v Česku reálně pracuje jen minimum lidí. Daleko častěji je vyplácena oficiálně minimální mzda s doplatkem bokem. Když se zvýší minimální mzda, téměř nikdo nebude propuštěn, jen větší část výdělku bude vyplacena legálně,“ podotýká Daniel Hůle z neziskové organizace Člověk v tísni, který dlouhodobě pomáhá lidem s dluhy.

Podíl minimální mzdy k průměrné mzdě

Podíl minimální mzdy k průměrné mzdě. Zdroj: MPSV, data ČSÚ (za rok 2022 zatím jen odhad).

Zvýšení minimální mzdy pro nejhůře placené zaměstnance tentokrát neznamená, že úměrně tomu stoupnou i všechny úrovně takzvané zaručené mzdy. Státem stanovená zaručená mzda určuje základ pro všechny ostatní zaměstnance. Je odstupňována podle složitosti, odpovědnosti a namáhavosti práce do osmi úrovní. Od roku 2023 se zvýší jen ta nejnižší (odpovídající minimální mzdě) a nejvyšší, zatímco druhá až sedmá úroveň zůstanou stejné jako v roce 2022.

Důvodem, proč poroste i nejvyšší (osmá) úroveň zaručené mzdy, samozřejmě není to, že by politici chtěli pomoct zrovna nejlépe placeným zaměstnancům – ostatně jejich výdělky bývají v praxi výrazně vyšší, než předepisuje vládní nařízení. Zvýšení vyplývá ze zásady v zákoníku práce: nejvyšší úroveň zaručené mzdy musí odpovídat alespoň dvojnásobku nejnižší úrovně (dvojnásobku minimální mzdy).

Od minimální mzdy se odvíjejí i některé další limity, které s odměnou za práci přímo nesouvisejí. Týkají se školkovného, daňového bonusu, přivýdělku uchazeče o zaměstnání v evidenci úřadu práce, zálohy na zdravotní pojištění pro osoby bez zdanitelných příjmů nebo zdanění důchodu.

1. skupina prací

minimum pro rok 2023 stouplo na 17 300 Kč za měsíc nebo 103,80 Kč za hodinu
(v roce 2022 to bylo 16 200 Kč za měsíc nebo 96,40 Kč za hodinu)

Příklady:

  • pomocné práce při výrobě jídel (sběr, mytí nádobí)
  • ruční manipulace s předměty do 15 kg hmotnosti (nosič zavazadel)
  • jednoduché strojní šití, drobné šicí práce
  • přípravné a dílčí práce v obchodním provozu, výkup lahví
  • běžný úklid, vynášení odpadků, luxování
  • doručování různých druhů zásilek
  • základní služby hotelovým hostům včetně manipulace se zavazadly a vydávání klíčů od pokojů
  • kontrola příchodu a odchodu osob, příjezdů a odjezdů vozidel, výdej klíčů

2. skupina prací

minimum se pro rok 2023 nemění: 17 900 Kč za měsíc nebo 106,50 Kč za hodinu (stejně jako v roce 2022)

Příklady:

  • kopáčské práce
  • přidavačské práce, například příprava maltovin, přesun stavebních hmot, obsluha jednoduchých stavebních mechanismů, dopravních pásů, míchaček
  • opravy dlažeb chodníků a vozovek litým asfaltem
  • ruční manipulace s předměty o hmotnosti nad 15 kg
  • montáž lešení do výšky 10 metrů
  • sanitář
  • třídění a jakostní kontrola zboží v balírnách, obsluha balicích automatů nebo linek
  • manipulace s nádobami při svozu tuhého komunálního odpadu
  • nabídka a prodej omezeného sortimentu nebo sortimentu s nižší náročností na jeho znalost, například tisku, cenin, tabákových výrobků, mražených výrobků, nápojů a suvenýrů ve stáncích i pochůzkovým prodejem (trafikant)
  • prodej u čerpacích stanic, inkaso tržeb v hotovosti nebo na úvěrové karty
  • domovnické a školnické práce včetně drobné údržby
  • ochrana objektů, sbírek a podobně
  • doprovod tuzemských i zahraničních zájezdových skupin s výkladem
  • řízení a běžná údržba akumulátorových vozíků s provozem mimo veřejné komunikace
  • řízení silničních motorových vozidel s celkovou hmotností do 3,5 tuny
  • výroba jednoduchých jídel z polotovarů, výroba polévek a příloh k hlavním jídlům
  • péče o svěřené pokoje v mezinárodních hotelech (pokojská)
  • zapisování, příjem, výdej a třídění omezeného počtu sourodých položek, vedení jednoduchých evidencí, výkazů a seznamů

3. skupina prací

minimum se pro rok 2023 nemění: 19 700 Kč za měsíc nebo 117,50 Kč za hodinu (stejně jako v roce 2022)

Příklady:

  • pokladní manipulace s peněžní hotovostí
  • obsluha zákazníků podle jejich objednávek v restauračních zařízeních nebo u baru včetně míchání nápojů, stolničení a inkasa tržeb (číšník, barman)
  • porážení skotu a jateční zpracování masa
  • jednodušší instalační a topenářské práce
  • odborné holičské a kadeřnické práce
  • vyzdívání příček ze všech druhů materiálů
  • složitější klempířské práce
  • opravy elektrických rotačních a tepelných spotřebičů
  • nabídka a samostatný prodej zboží, přejímka, uskladňování, vystavení a aranžování zboží v prodejně včetně inkasa
  • výroba a výdej běžných druhů teplých jídel
  • samostatné práce na počítačích v prostředí databázových systémů, tabulkových procesorů, textových editorů apod.
  • jednoduché práce s fakturami a účetními písemnostmi
  • střední a generální opravy automobilů
  • ošetřovatel, zubní instrumentář
  • zajišťování programů zájezdových skupin v tuzemsku i v zahraničí spojené s volbou tras a s odborným výkladem, materiální a finanční zajišťování akce
  • řízení a obsluha souprav vlaků metra při přepravě osob

4. skupina prací

minimum se pro rok 2023 nemění: 21 800 Kč za měsíc nebo 129,80 Kč za hodinu (stejně jako v roce 2022)

Příklady:

  • všeobecná sestra, porodní asistentka, zdravotnický záchranář, pokud jsou tyto práce vykonávány pod odborným dohledem
  • složitější instalační a topenářské práce
  • zajišťování provozuschopnosti a správy jednodušších technických a technologických zařízení a staveb
  • výroba náročných specialit české kuchyně i kuchyní cizích národů, výroba specialit studené kuchyně pro bankety a recepce včetně sestavování vlastních receptur
  • zhotovování obleků v modelové a zakázkové výrobě
  • organizační doprovod zájezdových skupin v tuzemsku i v zahraničí spojený s tlumočením při specializovaných nebo tematických zájezdech, materiální a finanční zajišťování celé akce, jednání se zahraničními partnery
  • výpočet a zajišťování výplaty, zúčtovávání mzdy a jejích náhrad, nemocenského a dalších plnění poskytovaných zaměstnancům, výpočet a provádění srážek ze mzdy, zajišťování agendy daně z příjmu zaměstnanců, pojistného na sociální a zdravotní pojištění
  • samostatné účtování pohledávek a závazků, sledování a evidování pohybu a stavu finančních prostředků na bankovních účtech, provádění platebního a zúčtovacího styku s bankou, zajišťování inventarizace majetku a závazků
  • diagnostika závad a elektrického či elektronického příslušenství vozidel včetně odstranění závad
  • strojvedoucí na vedlejších železničních tratích
  • lámání včetně korektur časopisů

5. skupina prací

minimum se pro rok 2023 nemění: 24 100 Kč za měsíc nebo 143,30 Kč za hodinu (stejně jako v roce 2022)

Příklady:

  • řízení, údržba a opravy motorových vozidel, jejichž délka přesahuje osm metrů a která jsou určena pro přepravu více než 16 osob (autobusy)
  • všeobecná sestra, porodní asistentka, zdravotnický záchranář, pokud nejsou tyto práce vykonávány pod odborným dohledem
  • zajišťování personální a mzdové agendy
  • vedení účetnictví účetní jednotky, sestavování rozpočtu, analýza pohledávek a závazků
  • samostatné zajišťování daňové agendy a jednání s finančním úřadem
  • řízení odborných prací na vymezeném výrobním nebo provozním úseku (mistr, dispečer)
  • zajišťování jednotlivých úseků obchodní činnosti, například průzkumu trhu, zásobování a odbytu, kalkulace
  • zajišťování správy rozsáhlého majetku
  • vytváření a testování aplikačního programového vybavení
  • běžný správce IT ve firmě, podpora pro zaměstnance
  • zpracování projektových podkladů jednodušších sestav a konstrukčních řešení jednoduchých výrobků
  • vzdělávání dětí předškolního věku
  • instruktor praktického výcviku v autoškole
  • samostatné zpracovávání nebo posuzování projektů staveb
  • organizační doprovod zájezdových skupin v zahraničí při trasách několika státy, jednání se zahraničními partnery, prodej a vyúčtovávání doplňkových služeb za valuty, kvalifikovaný výklad a tlumočení

6. skupina prací

minimum se pro rok 2023 nemění: 26 600 Kč za měsíc nebo 158,20 Kč za hodinu (stejně jako v roce 2022)

Příklady:

  • zajišťování obchodní činnosti včetně zpracovávání programů a realizace mezinárodních obchodních vztahů, organizace prodeje, tvorba návrhů cen
  • koordinace vývoje aplikačního programového vybavení, návrh jeho systémových komponent
  • správa systému výpočetní techniky, metodické usměrňování uživatelů, definování jejich problémů a jejich řešení
  • výstavba, administrace a zajišťování provozu sítí LAN a vytváření uživatelských aplikací
  • tvorba koncepce informačních a komunikačních systémů
  • samostatné vypracovávání a projednávání přípravných dokumentací a projektů rozsáhlých, významných a technicky náročných staveb

7. skupina prací

minimum se pro rok 2023 nemění: 29 400 Kč za měsíc nebo 174,70 Kč za hodinu (stejně jako v roce 2022)

Příklady:

  • stanovování finanční strategie organizace, provádění finančních operací na finančním a kapitálovém trhu, koordinace finančních a jiných aktivit a zajišťování rovnováhy ve zdrojích a potřebách organizace
  • tvorba celkových marketingových strategií a prognóz
  • vzdělávací a tvůrčí činnost při vyučování studentů nebo absolventů vysokých škol
  • koncepce informačních a komunikačních systémů s rozsáhlou hierarchickou strukturou a vazbami na jiné informační systémy či s rozsáhlými databázemi
  • vývoj nového aplikačního programového vybavení a systémů výpočetní techniky
  • lékař, zubař, farmaceut

8. skupina prací

minimum pro rok 2023 stouplo na 34 600 Kč za měsíc nebo 207,60 Kč za hodinu
(v roce 2022 to bylo 32 400 Kč za měsíc nebo 192,80 Kč za hodinu)

Příklady:

  • stanovování podnikatelské, obchodní a finanční strategie organizace, koordinace finančních a jiných aktivit a zajišťování rovnováhy ve zdrojích a potřebách organizace
  • finanční operace na finančním a kapitálovém trhu
  • obecně jde o „tvůrčí systémové práce, kdy předmětem je odvětví jako soubor vzájemně provázaných oborů nebo nejnáročnější obory zásadního významu (činnosti s nespecifikovanými vstupy, způsobem řešení i výstupy s možnými vazbami na celé spektrum dalších činností, kde jsou předmětem jednotlivé vědní obory a disciplíny a jiné nejširší a nejnáročnější systémy)“
  • obecným znakem je „velmi vysoká psychická námaha vyplývající z vysokých nároků na tvůrčí myšlení ve vysoce abstraktní rovině při značné variabilitě a kombinovatelnosti procesů a jevů a na schopnosti nekonvenčního systémového nazírání v nejširších souvislostech“

Další konkrétní příklady a obecný popis jednotlivých skupin obsahuje nařízení vlády č. 567/2006.

Od minimální mzdy se odvíjejí i některé další limity. Podívejme se postupně i na ně.

Přivýdělek uchazeče o zaměstnání

Uchazeč o zaměstnání, který je v evidenci úřadu práce, si může legálně vydělat maximálně polovinu minimální mzdy. Limit pro takzvané nekolidující zaměstnání tedy pro rok 2023 stoupne na 8650 Kč měsíčně (v roce 2022 dosahoval 8100 Kč).

Podmínkou pro takový přivýdělek zůstává, že uchazeč nepobírá podporu v nezaměstnanosti – současně s ní si totiž nelze legálně vydělat ani korunu. Nekolidující zaměstnání proto většinou přichází ke slovu až po vyčerpání podpory.

Proč by měl pracující člověk dál zůstávat v oficiální evidenci uchazečů? Pomineme-li zájem, aby mu úřad práce zprostředkoval lepší zaměstnání, je hlavní výhodou to, že za uchazeče platí zdravotní pojištění stát.

Uchazeč si může přivydělávat formou pracovní smlouvy (pracovního poměru) nebo dohody o pracovní činnosti, nikoliv už prostřednictvím dohody o provedení práce.

Školkovné

„Sleva za umístění dítěte“ umožňuje jednomu z rodičů odečíst si z daní výdaje, které v příslušném kalendářním roce prokazatelně vynaložil za mateřskou školu nebo obdobné zařízení péče o děti předškolního věku.

Sleva, zkráceně nazývaná školkovné, může za celý kalendářní rok dosáhnout maximálně částky měsíční minimální mzdy. Od daní za rok 2022 si tak lze odečíst až 16 200 Kč, zatímco od daní za rok 2023 to bude až 17 300 Kč.

Z daní si však můžete odečíst jenom skutečné výdaje, jejich výši potvrzuje provozovatel školky. Zmíněný limit tedy není paušálem, na který má automaticky nárok každý rodič. 

Daňový bonus u slevy na dítě

Zatímco běžné slevy (na poplatníka, manželku...) můžete odečíst od daně jenom do výše vypočtené daňové povinnosti, u takzvaného zvýhodnění na vyživované dítě lze využít i daňový bonus.

Jde o situaci, když se po odečtení slevy dostanete „do minusu“ – nárok na daňové zvýhodnění je vyšší než původně vypočtená daňová povinnost. Vzniklý rozdíl se stává bonusem. Díky němu nejenže nezaplatíte žádné daně, ale ještě od státu něco získáte.

Daňový bonus může uplatnit jenom ten, kdo vydělá šestinásobek měsíční minimální mzdy – u příjmů za rok 2022 je to tedy 97 200 Kč, pro rok 2023 se spodní hranice zvýší na 103 800 Kč.

Od roku 2021 už výplata bonusu není zastropovaná. O zrušení limitu 60 300 korun rozhodli poslanci v rámci daňového balíčku. Na víc peněz od státu tak mohou dosáhnout hlavně rodiče se čtyřmi a více dětmi.

Osoby bez zdanitelných příjmů

Takzvané osoby bez zdanitelných příjmů musí platit zálohu na zdravotní pojištění jako 13,5 % z částky minimální mzdy. Pro rok 2023 se záloha zvyšuje na 2336 Kč, zatímco v roce 2022 to bylo 2187 Kč.

Jde o osoby, které nemají žádný zdanitelný příjem (ze zaměstnání nebo podnikání), ale současně nepatří do kategorie, za níž platí zdravotní pojištění stát. Patří sem hlavně:

  • student starší 26 let,
  • student školy, která není ministerstvem uznána jako soustavná příprava na budoucí povolání (některé jazykové školy, většina škol v cizině apod.),
  • žena v domácnosti, která nepečuje celodenně osobně a řádně o dítě do sedmi let nebo o dvě děti do patnácti let (jestliže nepobírá žádný důchod nebo není v evidenci uchazečů o zaměstnání),
  • člověk, který má jenom příjmy nepodléhající dani z příjmů – například na základě dohody o provedení práce do 10 000 Kč měsíčně, nebo na dohody o pracovní činnosti s příjmem nedosahujícím v kalendářním měsíci výše 4000 Kč (od roku 2023 se hranice u DPČ zvyšuje z předchozích 3500 Kč),
  • člověk, který má jenom příjmy z kapitálového majetku, z nájmu nebo takzvané ostatní příjmy (např. z příležitostných činností, z příležitostného nájmu movitých věcí, z převodu nemovité věci apod.),
  • nezaměstnaný, který není v evidenci úřadu práce,
  • student, který po ukončení školy nenastoupí ihned po prázdninách do zaměstnání nebo nezačne podnikat.

Zdanění důchodu

Důchody jsou v zásadě osvobozeny od daně z příjmů. Danit se musí jenom v případě, že roční příjem ze všech přijatých důchodů (vedle starobního může jít třeba o invalidní) přesahuje 36násobek minimální měsíční mzdy. 

V roce 2023 tak budou od daně osvobozeny důchody do roční výše 622 800 Kč (v průměru 51 900 Kč měsíčně), zatímco v roce 2022 to bylo 583 200 Kč.

Petr Kučera

Autor článku Petr Kučera

Šéfredaktor webu Peníze.cz. Zaměřuje se na širokou oblast osobních financí a spotřebitelských témat. Vystudoval Právnickou fakultu Univerzity Karlovy v Praze, ale ještě víc než paragrafy má rád média. Vedl zpravodajství České... Další články autora.

Sdílejte článek, než ho smažem

Líbil se vám článek?

+58
AnoNe
Vstoupit do diskuze
V diskuzi je celkem 0 komentářů

A tohle už jste četli?

Řekněte si o daňový přeplatek. Co teď přinést účetní v práci

25. 1. 2023 | Petr Kučera

Řekněte si o daňový přeplatek. Co teď přinést účetní v práci

Máte zájem o roční zúčtování daně? Tuhle nabídku od mzdové účetní v zaměstnání je škoda nevyužít, pokud neplánujete sami podávat daňové přiznání. Poradíme, na co se při tom zaměřit. celý článek

Kolik dostanete příště? Spočítejte si čistou mzdu v roce 2023

23. 1. 2023 | Petr Kučera

Kolik dostanete příště? Spočítejte si čistou mzdu v roce 2023

Výplata, kterou jste dostali v lednu, se řídila ještě loňskými pravidly – byla za prosincovou práci. Co přinese ta další, která přijde v únoru?

Práce na dohodu v roce 2023. Proč je výhodná a jaké jsou limity

16. 1. 2023 | Gabriel Pleska

Práce na dohodu v roce 2023. Proč je výhodná a jaké jsou limity

Jaké podmínky platí pro dohodu o provedení práce (DPP) a dohodu o pracovní činnosti (DPČ)? Co se mění v roce 2023? Tady je přehled.

Za pracovní cestu dostanete víc. Roste stravné i paušál na auto

3. 1. 2023 | Petr Kučera

Za pracovní cestu dostanete víc. Roste stravné i paušál na auto

Když vás zaměstnavatel vyšle na pracovní cestu, musí vám proplatit dopravu, jídlo a pití, ubytování a další nutné výdaje související s prací. Jak se mění cestovní náhrady pro rok 2023? celý článek

Velký přehled změn. Nový rok ve vaší peněžence

1. 1. 2023 | Petr Kučera | 1 komentář

Velký přehled změn. Nový rok ve vaší peněžence

Projděte si, jaké novinky roku 2023 mohou ovlivnit vaše osobní finance.

Partners Financial Services

Používáte nástroj pro blokování reklamy. Pokud nám chcete pomoci, vypněte si blokování reklamy na našem webu. Zde najdete jednoduchý návod. Děkujeme.