předešlý dotaz: dovolená v nerovnoměrně rozvržené pracovní době Dobrý den, v únoru jsem podala výpověď z pracovního poměru. Nepřetržitý provoz (12ti hodinové směny, výjimčeně 7,5h). Bylo mi spočteno, že spolu s loňskou dovolenou mám nárok na 11,5 dne dovolené. Vždy byly dovolené vybírány za dvanáctihodiné směny. (Vypočítány z plánu rozvrhu pracovních dní- na rok činí cca 16-17 dní) Zaměstnavatel mi však rozepsal na posledních 11 dní v dubnu jen samé 7,5 hodinové služby a za každý takto vybraný den - sebrání jednoho dne dovolené. Má na toto nárok? Je přeci rozdíl zda je 11,5 x 7,5 hodiny nebo 11,5 x 11,5 (za dvanáctihodinovou směnu- z té se to přeci vypočítává). "Krátkou" směnu mam obvykle tak cca jednou v měsíci. Takto čerpám 5dní dovolené za jeden týden, přičemž vždy to byly cca 3 dny. Mohu se nějak bránit? Nechápu však toto: lze přepočítat i průměrný nárok dní na dovolenou na jeden týden? Nebo mi při nerovnoměrně rozvržené pracovní době může najednou vzniknout doba rovnoměrně rozvržená jen pro dobu dovolené tak, abych čerpala dovolenou ve svůj neprospěch ve větší míře (jen na 14 dní kdy je výběr dovolené stanoven)?
Otázku poslal/a: , 10. 3. 2010 10:10
Na otázku odpovídá:
Vážená paní,
zaměstnavatel je povinen Vám při nerovnoměrném rozvržení pracovní doby vypracovat písemný rozvrh týdenní pracovní doby. Ve Vašem případě takto učinil. Je však evidentní, že stanovením „krátkých“ směn do týdenního rozvrhu Vás znevýhodnil a porušil tak základní zásady, na kterých je zákoník práce koncipován. Žádejte proto u zaměstnavatele náhradu mzdy v délce průměrné směny. Toto oprávnění Vám dává zákoník práce v ustanovení § 222 odst. 1, věta druhá, které se aplikuje právě na případy nerovnoměrného stanovení pracovní doby s nestejnými délkami pracovních směn. Závěrem Vás však musím upozornit, že zaměstnavatel nemusí Vaší žádosti vyhovět. Pokud tak neučiní, přísluší Vám náhrada mzdy za tolik dnů dovolené, kolik plánovaných směn Vám v důsledku dovolené odpadlo. Kdy jeden den dovolené má tolik hodin, kolik hodin má odpadlá směna.
15. 3. 2010 6:36
Položte svojí vlastní otázku. Právní poradna je vám plne k dispozíci.
Aktuální články
Konec optimismu. Dluhopisové i akciové fondy začínají klesat
Optimismus došel. Investoři přestávají věřit tomu, že se ve Spojených státech podaří brzy...více
Kolik vám vynesou dividendy z českých akcií? Přehled
Nejvyšší dividendový výnos z akcií obchodovaných na pražské burze nabízejí pravidelně...více
Se zlevněním hypoték banky nespěchají, potvrzují nová čísla
Průměrná nabídková sazba hypotečních úvěrů v květnu klesla z dubnových 5,57 procenta na...více
Interaktivní grafiky
Kdy můžu do důchodu a kolik dostanu. Kalkulačka a pravidla
Kdo může žádat o přiznání starobní penze? Co všechno se počítá? Jaké jsou podmínky? Tady...více
Nemáte v peněžence poklad? Takhle poznáte vzácné koruny
Vypadají jako peníze, které denně bereme do ruky. A najdou se lidé, co by nám tu ruku...více
Nové dopravní značky. Podívejte se, co vás čeká na silnicích
Od 1. ledna 2024 čeká na řidiče několik nových dopravních značek. Novelu vyhlášky č. 294/2015...více
Na tyhle e-shopy si dejte pozor. Ukážeme jejich triky
Tohle není podvod, který by měl každý poznat hned na první pohled. Není to amatérsky působící...více
Cesta do pravěku. Podívejte se, jak vypadalo internetové bankovnictví před 20 lety
Ať jste, nebo nejste pamětníci, tenhle výlet bude plný překvapení. Připomeňte si pionýrské...více
