Co se děje | Kateřina Hovorková | 28. 8. 2024 | 1 komentář
![Češi si začnou rozvrhovat, kdy chtějí pracovat. Má to ale háček]()
Takzvané samorozvrhování pracovní doby bude od ledna možné i přímo na pracovišti, nejen při práci z domova. Novinka v zákoníku práce ale nebude pro každého.
Co se děje | Kateřina Hovorková | 13. 9. 2023 | 3 komentáře
![Změny v zákoníku práce prošly. Co čeká zaměstnance?]()
Dohodáři získají nárok na dovolenou i na příplatky. Rodiče malých dětí si mohou říct o home office. Novela, kterou definitivně potvrdili poslanci, přináší i řadu dalších změn.
Co se děje | Veronika Hejná | 5. 4. 2023
![Nová pravidla práce na dohodu a home office schválila vláda]()
Dohodáři získají ze zákona nárok na dovolenou. Upraví se pravidla práce na dálku nebo pro doručování. Smlouvy bude možné uzavírat elektronicky. Projděte si chystané změny v zákoníku práce.
Co se děje | Veronika Hejná | 28. 2. 2023 | 2 komentáře
![Práce z domova dostane pravidla. Řeší se i příspěvek na energie]()
Novela zákoníku práce má mimo jiné určit, kdy může zaměstnavatel přikázat home office. Upraví také proplácení nákladů. Ministerstvo pozměnilo svůj původní návrh a posílá ho na vládu.
Očima expertů | Tereza Mynářová | 18. 10. 2016 | 6 komentářů
![Očima firem: Jak si udržet absolventa?]()
Potýkají se skutečně české podniky se stále větší fluktuací absolventů, jak napovídají průzkumy? Jaký mají recept na to, aby jim tito zaměstnanci po roce neutekli ke konkurenci? A co si o přelétavosti mladých lidí myslí? Ptáme se personalistů.
Aktuálně.cz | Tereza Mynářová, Petr Kučera | 13. 3. 2016 | 20 komentářů
![MPSV má starost, abyste při práci z domova netrpěli osamělostí]()
Zaměstnavatelé se obávají, že větší regulace práce z domova povede k jejímu omezení. A podle šéfa odborů je to vlastně žádoucí. Ministerstvo práce ale říká, že jeho cílem je moderní formy zaměstnávání podpořit. Některá nová doplnění zákoníku práce – jako právě zajištění kontaktu s kolegy – ale působí nadbytečně.
Aktuálně.cz | Petr Kučera | 16. 8. 2015 | 6 komentářů
![Práce z domova má zpřísnit. Kolegové vám nesmějí chybět]()
Někteří zaměstnavatelé varují, že přílišné sešněrování v zákoně by časem mohlo zaměstnavatele od home office odradit.
Co se děje | Michal Martoch | 6. 9. 2012 | 13 komentářů
![Utíkáme z kanceláří, nebo nás z nich vyhánějí?]()
Sníte o tom, že jednoho dne už nebudete muset do nenáviděné open space kanceláře? Že prostě jen vylezete z postele a přesunete se k pracovnímu stolu? Nebo se naopak děsíte okamžiku, kdy v práci vyfasujete notebook a pošlou vás domů?
Když se řekne | Barbora Buřínská | 16. 7. 2012 | 3 komentáře
![Kde se dá taky pořídit pracovní úraz: meeting, služební cesta, oběd, home office...]()
Když se řekne pracovní úraz, většinou si představíme dělníka padajícího z lešení... Ano, většina pracovních úrazů má co do činění se stavebnictvím nebo dopravou, doba se ale změnila. Žádnou výjimkou nejsou pracovní úrazy v kanceláři, při práci z domova nebo na firemních „stmelovacích“ akcích.
Co se děje | Petra Dlouhá | 14. 6. 2012 | 7 komentářů
![Pasti pracovního trhu: práce z domu, placená školení, vstupní poplatky. Nenaleťte!]()
Lepení pytlíků, skládání kuličkových per, firmy, které zahlcují pracovní portály nabídkou tisíce a jedné pracovní pozice, a společnosti, které vám zaručeně najdou práci snů. To všechno se do dnešního článku plného varování před podvodníky na českém pracovním trhu vejde.
Jak na to | Barbora Buřínská | 2. 4. 2012 | 38 komentářů
![Co dostanete, když zůstanete doma na paragraf? Kalkulačka ošetřovného]()
Ošetřovné jako jednu z dávek nemocenského pojištění můžete čerpat v různých situacích. Ne vždy je podmínkou nemoc dítěte. „Na paragraf“ se můžete starat i o nemocnou babičku, ženu bezprostředně po porodu či o zdravé dítě mladší desíti let.
Sloupek | Alexandra Jachanová Doleželová | 22. 7. 2008 | 4 komentáře
![Rovné příležitosti jako konkurenční výhoda]()
Proč se rovné příležitosti vyplatí? Mnohé studie ukazují, že firmy, které nediskriminují a poskytují rovné příležitosti ženám a mužům, podporují politiku sladění osobního a pracovního života nebo vytvářejí rozmanité pracovní týmy, disponují konkurenční výhodou.