Převrat v zákoníku práce: Kratší výpovědi, delší zkušebka a dětská práce
17. 4. 2024 | Kateřina Hovorková
Ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka představil návrh zásadních změn v zákoníku práce. Tady je jejich přehled.
Dobrý den, můj pracovní poměr skončil v zkušební době, konkrétně trval 2 a půl měsíce. Kdyžže jsem byl ve zkušební době, nevybral jsem si žádnou dovolenou. Jakým způsobem si ji mohu nárokovat, resp. má se se mnou bývalý zaměstnavatel nějak vypořádat? (finančně nebo jinak). Děkuji moc za radu. Pěkný den.
Otázku poslal/a: Martin , 16. 11. 2011 2:20
Na otázku odpovídá:
Dobrý den,
děkujeme, že jste využil služeb naší poradny a k Vašemu dotazu nám dovolte sdělit následující.
Ve Vašem případě máte nárok buď na dovolenou za kalendářní rok nebo jeho poměrnou část nebo na dovolenou za odpracované dny. To záleží na tom, jestli jste odpracoval víc jak 60 dní nebo ne. Vám však nejde o délku dovolené, ale o možnost jejího čerpání po skončení pracovního poměru.
Zde musíme rozlišit, zda jste si po skončení zaměstnání našel zaměstnání nové nebo ne.
Pokud ano, tak platí: Změní-li zaměstnanec v průběhu téhož kalendářního roku zaměstnání, může mu nový zaměstnavatel poskytnout dovolenou (část dovolené), na kterou mu vzniklo právo u dosavadního zaměstnavatele, jestliže o to zaměstnanec požádá nejpozději před skončením pracovního poměru u dosavadního zaměstnavatele a zúčastnění zaměstnavatelé se dohodnou na výši úhrady náhrady mzdy nebo platu za dovolenou (její část), na niž zaměstnanci u zaměstnavatele poskytujícího dovolenou (její část) právo nevzniklo.Přičemž změnou zaměstnání se rozumí skončení pracovního poměru u dosavadního zaměstnavatele a bezprostředně navazující vznik pracovního poměru u nového zaměstnavatele. Tato varianta –tedy převedení dovolené od jednoho zaměstnavatele ke druhému – přichází v úvahu jen v případě, že jste si bezprostředně našel další zaměstnání a tento požadavek nahlásil původnímu zaměstnavateli ještě před skončením původního pracovního poměru. To jste tedy patrně neudělal, a proto převedení dovolené nepřichází v úvahu.
Zákoník práce však zná také vyplacení náhrady za dovolenou v případě skončení pracovního poměru. Musí tedy skutečně dojít ke skončení pracovního poměru, což je u Vás splněno. V takovém případě máte nárok na náhradu mzdy za celou nevyčerpanou dovolenou. Náhrada mzdy se poskytuje ve výši průměrného výdělku. Proto doporučuji obrátit se s tímto Vaším nárokem na bývalého zaměstnavatele.
V případě dalších dotazů nás neváhejte kontaktovat
S pozdravem a přáním hezkého dne
Richard Gürlich
29. 11. 2011 5:31
Položte svojí vlastní otázku. Právní poradna je vám plne k dispozíci.
Aktuální články
Hračičkové rozbili bitcoin. Jeho cenu halving nechal v klidu. Týden v kryptu
Halving cenu bitcoinu nezvedl, ale jak zdražily transakce! Autoři peněženky Samourai Wallet...více
První zbraň proti volání z falešného čísla. Úřad zpřísní pravidla
Český telekomunikační úřad (ČTÚ) v červnu a červenci spustí nová opatření v boji proti...více
Nedoplatek? Pozor na podvodné SMS z finančního úřadu
Nová vlna falešných SMS se snaží vylákat z lidí jejich přihlašovací údaje k bankovní identitě....více
Interaktivní grafiky
Kdy můžu do důchodu a kolik dostanu. Kalkulačka a pravidla
Kdo může žádat o přiznání starobní penze? Co všechno se počítá? Jaké jsou podmínky? Tady...více
Nemáte v peněžence poklad? Takhle poznáte vzácné koruny
Vypadají jako peníze, které denně bereme do ruky. A najdou se lidé, co by nám tu ruku...více
Nové dopravní značky. Podívejte se, co vás čeká na silnicích
Od 1. ledna 2024 čeká na řidiče několik nových dopravních značek. Novelu vyhlášky č. 294/2015...více
Na tyhle e-shopy si dejte pozor. Ukážeme jejich triky
Tohle není podvod, který by měl každý poznat hned na první pohled. Není to amatérsky působící...více
Cesta do pravěku. Podívejte se, jak vypadalo internetové bankovnictví před 20 lety
Ať jste, nebo nejste pamětníci, tenhle výlet bude plný překvapení. Připomeňte si pionýrské...více