Dobrý den, jsem těhotná a dříve než položím dotazy, popíšu vám situaci, ve které se nacházím a nevím, na co vlastně mám nebo budu mít nárok. Dne 30.6.2008 jsem ukončila střední školu. Od 1.9.2008 jsem byla vedena na ÚP. Poté jsem nastoupila do zaměstnání dne 4.11.2008, když mi poté byla dána výpověď a pracovní poměr skončil 30.6.2012. Dne 10.7.2012 jsem se přihlásila na ÚP, kde mi byla také přiznána podpora v nezaměstnanosti. Vzhledem k tomu, že jsem v bývalém zaměstnání dostala i tříměsíční odstupné, tak mi podpora byla přiznána od 30.9.2012 a podporu jsem pobírala po dobu 5 měsíců. Na ÚP jsem byla vedena do 8.9.2013 a dne 9.9.2013 jsem nastoupila do zaměstnání. Tam jsem dobrovolně skončila 26.9.2013, protože jsem si našla lépe placené místo, kde jsem nastoupila 1.10.2013. Pracovní smlouva v tomto zaměstnání je na dobu určitou, a to do 31.3.2014. Nedávno jsem zjistila, že jsem těhotná (přibližně ve 4. týdnu), a protože se jedná o chemickou výrobu, nechala jsem si od doktora napsat nemocenskou a nyní jsem tedy na nemocenské. Od mistra z práce vím, že za těchto okolností mi smlouva samozřejmě nebude prodloužena. A teď tedy k dotazům: 1. Mám nárok na nemocenskou i po skončení pracovního poměru a po jakou dobu? Pokud ano, musím si veškeré formality vyřídit sama, nebo to za mě udělá zaměstnavatel, i když už nebudu v pracovním poměru? 2. Mám vůbec nárok na PPM? 3. Mám nárok na to vybrat si rychlost rodičovské dovolené? Podle mě mě snad nikdo nemůže nutit být doma s dítětem 4 roky. 4. Kdybych se po skončení PP přihlásila na ÚP, budu mít nárok na podporu v nezaměstnanosti a po jakou dobu? 5. Kdybych zůstala na nemocenské, kdo za mě bude platit zdravotní pojištění? Budu se muset někde hlásit sama, nebo tuto skutečnost za mě vyřídí zaměstnavatel? 6. Pokud nemám na nic z výše uvedeného nárok, mám vůbec na něco nárok? Nemůžu přece zůstat Mockrát děkuji za odpověď
Otázku poslal/a: , 8. 3. 2014 19:28
Na otázku odpovídá:
1.Nárok vzniká jen v případě, kdy pracovní neschopnost vznikne ještě v ochranné době 7mi dnů od ukončení zaměstnání. Pro více informací se doporučuji obrátit na správu sociálního zabezpečení.
2. pro nárok na PPM je potřeba splnit potřebnou dobu pojištění ato 270 dnů v posledních 2 letech před nástupem na PPM a být zaměstaná anebo aby se na vás vztahovala ochranná lhůta tj 180 dnů od ukončení pracovního poměru. Nechte si nárok na dávky posoudit na správě sociálního zabezpečení
3. V případě, že vznikne nárok na ppm, pak máte i volbu rodičovského příspěveku, Výši měsíční částky rodičovského příspěvku si však můžete zvolit i v případě, že druhý z rodičů podmínku nároku na peněžitou pomoc v mateřství splnil. Pokud ani jeden z rodičů nesplnil podmínky pro volbu výše a délky pobírání rodičovského příspěvku, výše příspěvku zůstává v pevných částkách – 7 600 Kč do 9. měsíce věku dítěte a poté 3 800 Kč do 4 let věku dítěte
4. nárok na podporu po ukončení pracovního poměru vznikne tehdy, pokud splníte podmínku tj v posledních 2 letech před zařazením do evidence uchazečů o zaměstnání získáte alespoň 12 měsíců důchodového pojištění.
5. Pokud pracovní poměr skončí v době nemoci, tak jste jako bývalý zaměstnanec pojištěna i nadále, a to po celou dobu trvání nemoci.
6. Pokud nevznikne nárok na peněžitou pomoc a ani podporu při nezaměstnanosti tak jsou zde dávky hmotné nouze, které vás zabezpečí po dobu, než se narodí dítě a budete pobírat rodičovský příspěvek.
Více informací podá úřad práce.
12. 3. 2014 21:49
Položte svojí vlastní otázku. Důchody a dávky - poradna je vám plne k dispozíci.
Partner sekce
Sociální pracovnice
Zuzana Ledesmová Zuzana Ledesmová vystudovala Vyšší odbornou školu sociální v Ostravě a poté navázala bakalářským studiem v oblasti ekonomiky a managementu. Nyní dokončuje studium sociální práce na Fakultě sociálních studií Masarykovy univerzitě v Brně. Jmenovaná má také praktické zkušenosti ze sociální oblasti. V minulosti pracovala několik let na sociálním odboru městského úřadu. V současné době působí v roli sociálního pracovníka na úřadu práce, oddělení nepojistných sociálních dávek. Zuzana Ledesmová odpoví na vaše otázky nejen z oblasti sociálního zabezpečení, dávek nemocenského pojištění, důchodového pojištění. Ludmila Řezníčková Ludmila Řezníčková vystudovala Sociálně právní akademii Ostrava a poté i bakalářské studium sociální práce na Filozofické fakultě Univerzity Palackého v Olomouci. Jmenovaná má i praktické zkušenosti ze sociální oblasti. V minulosti pracovala na sociálním odboru městského úřadu, a nyní pracuje na úřadu práce, oddělení nepojistných sociálních dávek - oddělení dávek pomoci v hmotné nouzi. Ludmila Řezníčková odpoví na vaše otázky z nejen oblasti sociálního zabezpečení, dávek nemocenského pojištění, důchodového pojištění.
Za poradnu odpovídá:
Zuzana Ledesmová
Aktuální články
Konec optimismu. Dluhopisové i akciové fondy začínají klesat
Optimismus došel. Investoři přestávají věřit tomu, že se ve Spojených státech podaří brzy...více
Kolik vám vynesou dividendy z českých akcií? Přehled
Nejvyšší dividendový výnos z akcií obchodovaných na pražské burze nabízejí pravidelně...více
Se zlevněním hypoték banky nespěchají, potvrzují nová čísla
Průměrná nabídková sazba hypotečních úvěrů v květnu klesla z dubnových 5,57 procenta na...více
Interaktivní grafiky
Kdy můžu do důchodu a kolik dostanu. Kalkulačka a pravidla
Kdo může žádat o přiznání starobní penze? Co všechno se počítá? Jaké jsou podmínky? Tady...více
Nemáte v peněžence poklad? Takhle poznáte vzácné koruny
Vypadají jako peníze, které denně bereme do ruky. A najdou se lidé, co by nám tu ruku...více
Nové dopravní značky. Podívejte se, co vás čeká na silnicích
Od 1. ledna 2024 čeká na řidiče několik nových dopravních značek. Novelu vyhlášky č. 294/2015...více
Na tyhle e-shopy si dejte pozor. Ukážeme jejich triky
Tohle není podvod, který by měl každý poznat hned na první pohled. Není to amatérsky působící...více
Cesta do pravěku. Podívejte se, jak vypadalo internetové bankovnictví před 20 lety
Ať jste, nebo nejste pamětníci, tenhle výlet bude plný překvapení. Připomeňte si pionýrské...více
