Období mezi dvěma MD u nezaměstané
Dobrý den,
prosím Vás o radu a potvrzení mnou zjištěných informací. Kontaktovala jsem příslušné úřady (sociální odbor příslušného úřadu, Správu sociálního zabezpečení,...) a nikdo mi neposkytl ucelené informace. Tak tedy k mé situaci:
Momentálně jsem na mateřské dovolené, tedy přesněji řečeno pobírám rodičovský příspěvek. Zvolila jsem si 3letou variantu, která mi končí 15.7.2014, kdy má dcerka dovrší věku tří let. Pro upřesnění - před nástupem na mateřskou dovolenou (myslím tím dobu od které jsem pobírala příspěvek v mateřství od zaměstnavatele - prvních 5 měsíců od 6/2011 do 12/2011), jsem byla na nemocenské a to od 29.12.2010. V bývalém zaměstnání jsem měla smlouvu na dobu určitou a to do 31.12.2010. Rodičovský příspěvek (od státu) čerpám od 1/2012 (jak jsem psala, volila jsem 3letou variantu).
Jestli jsem se dobře informovala, jako těhotná jsem byla ještě po dobu těhotenství a v dobu nástupu na MD v ochranné lhůtě trvající 180 dní po ukončení pracovní smlouvy. Tudíž jsem pobírala (měla nárok) jak na příspěvek v mateřství prvních 5 měsíců (do 31.12.20), tak jsem si volila délku pobírání rodičovského příspěvku. Zjednodušeně řešeno - byla jsem brána jako zaměstnaná osoba.
Jsem opět těhotná. Miminko se má narodit v rozmezí 1.8. - 10.8.2014, tedy 15 - 25 dní po ukončení MD s dcerkou, tedy laicky řečeno mateřské s prvním dítětem. Zjistila jsem si, že po uplynutí oněch 180 dní ochranné lhůty jsem brána jako nezaměstnaná, tedy alespoň co se administrativy týče. Z toho důvodu nemám nárok na příspěvek v mateřství (prvních 5. měsíců).
Na rodičovský příspěvek od státu mám nárok ode dne narození dalšího dítěte. Bylo mi řečeno, že po vydání rodného listu dítěte si mám zajít s příslušným formulářem (Žádost o rodičovský příspěvek) na sociální odbor. Příspěvek budu čerpat zpětně ode dne narození druhého dítěte. Je tato má informace správná?
Další věcí je, že bych si opět chtěla zvolit tříletou variantu. V tom případě si mám spolu s rodným listem dítěte a žádostí o rodičovský příspěvek obstarat formulář s potvrzením od zaměstnavatele mého manžela, že je plátcem zdravotního pojištění dva roky zpět.¨
Je tato informace správná, anebo jak to vlastně je? Jaký formulář si mám obstarat?
A konečně poslední otázkou je, co mám dělat v mezidobí po ukončení MD s dcerkou a narozením dalšího dítěte.(oněch 15 - 15 dní)
Mám se nahlásit na Úřad práce?
Jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním? (Bylo mi řečeno, že po ukončení MD s prvním si mám zajít do své zdravotní pojišťovny, kde nahlásím, že zůstávám s dítětem dále doma a že ani nemohu být přijata na úřad práce na takovou dobu.)
Budu Vám moc věčná za odpověď. Jsem bezradná a nerada bych něco zanedbala.
Otázku poslal/a: , 29. 3. 2014 17:15
Na otázku odpovídá:
Sociální pracovnice, Zuzana Ledesmová
Ano je to tak, v případě, že už se nevejdete do ochranné lhůty původního zaměstnání a nemáte nové zaměstnání, tak vám nárok na PPM nevzniká. Po narození dítěte spolu s rodným listem si na úp, oddělení dávek státní sociální podpory požádáte o rodičovský příspěvek, který lze čerpat pouze na nejmladší dítě v rodině, tj pokud jste třeba na starší nestihla vše dočerpat, tak byste o něj přišla a pobírala na mladší, toto lze řešit změnou výše rp na starší dítě například. ano a díky příjmy manžela je možnost volby výše rodičovského příspěvku.
mezidobí můžete bud vstoupit do evidence úp jako nezaměstnaná, anebo pokud lékař uzná za vhodné situaci vyřešit např neschopenkou až do šestinedělí, díky ní byste si také poté mohla volit délku rodičáku. Co se týče pojištění zkuste zkontaktovat vaši pojištovnu, ale po dobu rodičáku a mateřské popř evidence úp pojištění řešit nemusíte, bude za vás pojištění hradit stát. na úp můžete být přijata na jakoukoliv dobu chcete, záleží čistě na vás.
Na ÚP vám předají přesné dokumenty k vyplnění. doporučuji obrátit se na přímo na vaši referentku na úp a situaci případně prokonzultovat. více info podá také správa sociálního zabezpečení.
31. 3. 2014 17:01