Firmy v krizi si mohou snadněji půjčovat zaměstnance

jih | rubrika: Aktuality | 31. 3. 2020 10:20 aktualizováno 31. 3. 2020 11:35
Firmy v krizi si mohou snadněji půjčovat zaměstnance

Firmy mají novou možnost, jak si uchovat zaměstnance a ušetřit v době, kdy mají přerušený provoz nebo třeba nemají zakázky. Mohou půjčit své pracovníky do firem, které dál fungují. Vyzývá k tomu Hospodářská komora, která spustila celostátní projekt Zachraň práci! Místo propouštění zaměstnanců je firmy dočasně mohou přidělit jinému zaměstnavateli.

První poptávky a nabídky zaměstnavatelů dispečeři dnes začali přijímat na lince 800 222 121, využít mohou také aplikace na webu WorkLinks.com. Služba je bezplatná. Projekt inicioval pirátský poslanec a místopředseda hospodářského výboru Martin Jiránek po diskusi se šéfem ICT Unie Zdeňkem Zajíčkem.

„Pomůžeme těm zaměstnavatelům, kteří nechtějí o své zaměstnance přijít, i když pro ně nemají v současnosti práci. O zaměstnání pracovníků se dočasně postará jiný zaměstnavatel, který jich má naopak nyní nedostatek,“ uvedl prezident Hospodářské komory Vladimír Dlouhý.

Hospodářská komora včera na základě šetření mezi 1400 podniky upozornila, že zaměstnance kvůli vládním krokům propustilo už sedm procent zaměstnavatelů, především v restauračních službách a v cestovním ruchu. Propouštění nyní zvažuje více než čtvrtina všech zaměstnavatelů, ve zpracovatelském průmyslu to je dokonce více než každá třetí firma.

Zaměstnanec samozřejmě musí s přidělením k jinému zaměstnavateli souhlasit. „Pracovní a mzdové podmínky zaměstnance dočasně přiděleného k jinému zaměstnavateli přitom nesmějí být horší než u jeho stávajících zaměstnanců,“ říká Dalibor Kaňovský, jednatel společnosti Jurent CZ, která platformu pro Zachraň práci! provozuje.

Zaměstnance lze takto „zapůjčit“ na libovolnou dobu, záleží vždy na domluvě. „Dočasné přidělení se realizuje na základě smlouvy mezi kmenovým a přejímajícím zaměstnavatelem. Tato smlouva není zákoníkem práce upravena a řídí se občanským zákoníkem. Naprosto zásadním principem je bezplatnost dočasného přidělení. Nikdo kromě agentury práce nesmí „pronajímat“ pracovní sílu za účelem tvorby zisku,“ vysvětluje Miroslav Diro, mluvčí Hospodářské komory.

Dispečink celostátní „burzy práce“ zajišťuje společnost Monto, která se zabývá náborem pracovních sil v Česku i v zahraničí. „Kromě mých kolegů budeme hovory zaměstnavatelů přijímat já i ředitel firmy. Uvědomujeme si citlivost této věci,“ říká člen dozorčí rady Hospodářské komory a jednatel firmy Monto Miroslav Mühlböck.

Dočasná „zápůjčka pracovníka“ bude fungovat tak, že nový zaměstnavatel bude ukládat pracovní úkoly, organizovat, řídit a kontrolovat jeho práci stejně jako svým kmenovým pracovníkům. Zachován přitom zůstane stávající zaměstnanecký poměr a původní zaměstnavatel přefakturovává dočasnému zaměstnavateli mzdové náklady a odvody. Tím ušetří peníze a zároveň nepřijde o zaměstnance, kteří se mu vrátí až krize odezní.

Koronavirus: aktuality, kalkulačky, informace

Chraňte nejen sebe, ale i svoji peněženku. Vybíráme nejdůležitější texty a nástroje, které vám pomohou překonat dopady pandemie viru COVID-19.

Sdílejte článek, než ho smažem

Líbil se vám článek?

+1021
AnoNe
Vstoupit do diskuze
V diskuzi je celkem 0 komentářů

A tohle už jste četli?

Zrušte stravenkový paušál, doporučuje nová studie

29. 11. 2022 | Jana Divinová | 9 komentářů

Zrušte stravenkový paušál, doporučuje nová studie

Stravenkový paušál, který byl zavedený před dvěma roky, se neosvědčil. Je třeba podporovat kantýny a stravenky ponechat pouze v digitální podobě. Tak zní verdikt Centra ekonomických... celý článek

Tuhle práci už Češi nechtějí. Firmy hledají 300 tisíc lidí

29. 11. 2022 | Jana Divinová | 1 komentář

Tuhle práci už Češi nechtějí. Firmy hledají 300 tisíc lidí

Už od května 2018 je volných míst víc než uchazečů o práci. O jaké pozice jde a proč se je nedaří obsadit?

EET definitivně končí. Nevrátí se ani jako dobrovolná

25. 11. 2022 | Petr Kučera | 1 komentář

EET definitivně končí. Nevrátí se ani jako dobrovolná

Podnikatelé se už nebudou muset znovu zapojit do elektronické evidence tržeb (EET), jejímž původním cílem bylo omezit daňové úniky. Definitivní zrušení této povinnosti dnes potvrdili... celý článek

Částečné úvazky budou výhodnější. Nestačí to, říkají firmy

24. 11. 2022 | Jana Divinová

Částečné úvazky budou výhodnější. Nestačí to, říkají firmy

Od února budou zaměstnavatelé odvádět nižší sociální pojištění za některé pracovníky na zkrácený úvazek. Na to, aby počet částečných úvazků výrazněji stoupl, to ale podle nich nestačí. celý článek

Mateřská a rodičovská pro OSVČ v roce 2023. Kdo má nárok a jak se počítá

20. 11. 2022 | Jiří Hovorka

Mateřská a rodičovská pro OSVČ v roce 2023. Kdo má nárok a jak se počítá

Kdy má podnikatelka nárok na mateřskou a jak je to s čerpáním rodičovského příspěvku? Poradíme. Máme i kalkulačky.

Partners Financial Services

Používáte nástroj pro blokování reklamy. Pokud nám chcete pomoci, vypněte si blokování reklamy na našem webu. Zde najdete jednoduchý návod. Děkujeme.