Napřed zkoušíte pracovat po nocích a po obědě, když dítě spí. Jenže ne každý dokáže v klidu sedět u počítače mezi rozkramařenými hračkami, poházeným oblečením, nezalitými květinami a dalšími malými domácími katastrofami. A navíc – jakmile se zdá, že si dítě zaběhlo režim, na který se dá spolehnout, přijde rýma, zuby nebo nějaký vývojový skok. Všechno je zase jinak a veškerá organizace v troskách.
Asi každý, kdo se snaží skloubit práci a výchovu dítěte, brzy zjistí, že bez hlídání to dlouhodobě nepůjde.
Špatná zpráva: místa ve státních jeslích a školkách nejsou, a už vůbec nejsou pro děti, kterým je teprve půl roku nebo rok.
Dobrá zpráva: nemusíte platit desetitisíce za soukromé školičky a chůvy. Pokud bydlíte v Praze, Brně, Ostravě nebo v Kladně, máte možnost využít služeb coworkingových center s hlídáním dětí. Pokud to štěstí nemáte, třeba si v tomto článku najdete inspiraci pro rozjezd vlastního podnikání.
Pojďme sdílet kancelář
Coworking je založen na jednoduchém principu. Jde o sdílený pracovní prostor se židlemi, stoly, wi-fi připojením k internetu, většinou i s oddělenými zasedacími místnostmi a občerstvením. Tady si rezervujete a zaplatíte pracovní místo a ve vymezeném čase si můžete vyřizovat svoje záležitosti. Pak sklapnete notebook a jdete. Nemusíte platit měsíční pronájem v kanceláři, kterou využijete dvakrát týdně na čtyři hodiny, nemusíte se starat o úklid, papíry do tiskárny, mléko do kafe a spoustu dalších věcí.
V posledních letech navíc v Česku vznikají coworkingová centra zaměřená přímo na specifickou klientelu – rodiče s malými dětmi, typicky od jednoho roku do šesti let. „Chtějí-li rodiče malých dětí začít pracovat, nejvíc jim v tom brání nedostatek možností, kde pracovní činnost zahájit, a také nedostatek hlídacích služeb,“ říká Lenka Šebelová z Coworking Centra v Brně. „Navíc zaměstnavatelé nemají velký zájem na slaďování pracovního a rodinného života svých zaměstnankyň.“
Nejčastějšími klienty „baby-freindly“ center jsou osoby samostatně výdělečně činné. Samozřejmě, pokud jste před mateřskou seděla za kasou, dělala asistentku generálnímu řediteli nebo operovala v nemocnici, coworking vám v návratu do práce příliš nepomůže. Kdo je tedy typickým klientem? Podle Pavlíny Mertové z Ateliéru Pexeso v Praze je rozptyl široký. „Využívají nás lidé z nejrůznějších oborů. Od účetních, IT, studentky píšící doktorandské práce, profesorka se zde připravuje na hodiny, které vyučuje, nebo píše články pro odborné časopisy. Jsou zastoupeny i kreativní profese jako fotografka, která si zpracovává fotografie, pracují u nás architektky. Hodinovou zasedací místnost využívají psycholožky k sezením se svými klienty.“
Baby-friendly pracoviště
Jak to v takovém speciálním centru obvykle vypadá? Kromě klasického pracovního zázemí tu najdete alespoň oddělený dětský koutek s hračkami, ve většině případů však mají děti k dispozici velkou hernu s prostorem na jídlo a k němu klidovou místnost na kojení, pro klidný dětský spánek a podobné. „Výhodou coworkingu v našem podání je možnost pracovat a nechat hlídat dítě v jednom objektu, rodiče tedy šetří čas,“ říká Lucie Krausová, koordinátorka pražského centra MUMraj.
Největším bonusem jsou ovšem chůvy – tety, které se dětem věnují, hlídají je a v ideálním případě pro ně vymýšlejí natolik zábavné činnosti, aby si robátka na maminku či tatínka ani nevzpomněla. Rodiče jsou poblíž, kdyby přišel nezvladatelný smutek, ale můžou se v klidu soustředit na práci a jen občas se zastaví nenápadně přesvědčit, že dítě nepláče steskem. „Rodiče často využívají možnost přijít se podívat do herny za svým dítětem a informovat se o tom jak se mu daří, jestli něco nepotřebuje nebo jakou má náladu. Chceme, aby odloučení dětí a rodičů probíhalo s co nejmenším stresem,“ potvrzuje Pavlína Mertová z Ateliéru Pexeso v Praze.
Samozřejmě, každá legrace něco stojí a ne každé malé dítě vůbec unese odloučení od rodiče. Ale za pokus to stojí. Provozovatelé všech oslovených coworkingových center se shodují: zájem o naše služby tu je. A pokud žádný podobný prostor okolo nemáte, můžete ho zkusit založit – a hned máte nápad, co dělat i po rodičovské dovolené. Na rozjezd a provoz centra lze případně požádat i o grant z Evropských sociálních fondů, protože bezesporu jde o užitečné projekty, které pomáhají těžko zaměstnatelným skupinám obyvatel. Zásadní zisky ale asi nečekejte.
Seznam českých coworkingů
Sdílejte článek, než ho smažem
Diskuze
Příspěvek s nejvíce kladnými hlasy
8. 10. 2013 20:13, kamila
nelíbí se mi že matky pracují hned od narození s dítětem na klíně u počítače,dítě si užod raného věku zvyká na pc,matka svojí pozornost věnuje práci na pc ,ne dítěti,toho jen drží.
čas co se mu nevěnuje už nikdy nedožene i když si to spoustu takových matek myslí,i kdyby u hoho pc seděa jen 2hodiny denně,za rok už je to spousta hodin a času.Ty děti vyrostou citově úplně oploštělé,sobci,bez citových vazeb..... minimum matčiných doteků,pozornosti,kontaktů ,vycídí a pozná že i když ho matka hladí je myšlenkama jinde ....
V diskuzi je celkem (8 komentářů) příspěvků.