Buď práce, nebo dítě. Další možnosti přibývají jen pomalu

Petra Dlouhá | rubrika: Když se řekne | 29. 4. 2013 | 8 komentářů
Pouze osm a půl procenta Čechů a Češek, kteří pečují o malé dítě, zároveň pracuje. Průměr v Evropské unii je téměř čtyřnásobný. Péče o dítě do tří let u nás také výrazně častěji než jinde leží výhradně na bedrech matky. Návrat do práce po letech na pískovišti není jednoduchý. Přečtěte si rady a tipy, které se můžou hodit.

Abychom udrželi kvalitu diskuze pro slušné čtenáře, je nutné se před vložením komentáře přihlásit. Jste tu poprvé? Pak se nejdřív musíte zaregistrovat. (Už jsem, ale zapomněl jsem heslo!)

Přihlásit se

Příspěvek s nejvíce kladnými hlasy

29. 4. 2013 10:12, Dan

Podle mě je chyba, že si rodiče nemohou rodičovskou rozdělit. Kdyby oba rodiče měli možnost do tří let dítěte přejít na poloviční úvazek, mohli by se při hlídání potomka prostřídat, žádný z nich by neztrácel pracovní návyky a kontakt s aktuálním děním v práci. Rodina by stále měla jeden celý příjem + rodičovský příspěvek jako je tomu teď. Zároveň by to vedlo k většímu podílu otců na výchově vlastních dětí a také k rovnějšímu přístupu zaměstnavatelů k oběma pohlavím.

+17
+-
Reagovat na příspěvek

Příspěvek s nejvíce zápornými hlasy

29. 4. 2013 7:28

Kdyby mi stát nesebral z mojí výplaty polovinu, nemusí moje žena chodit do práce po celý zbytek života a ani rodičovskou ani mateřskou bychom nepotřebovali - uživil bych vše. A díky tomu se řeší takovýhle blbosti - žena odjakživa měla na starost rodinné zázemí, zatímco muž byl živitel rodiny. Kdyby chtěla moje žena pracovat, když máme malé děti, zakázal bych jí to, už jenom z toho principu, že děti potřebují výchovu a péči. Ještě že moje žena je klasického vychování a není nabonzovaná takovýmito moderními výchovnými žvásty.

-6
+-
Reagovat na příspěvek

Další příspěvky v diskuzi (celkem 8 komentářů)

5. 11. 2015 23:30 | T.P.

Dobrý den, máte pravdu. Mateřství je bohužel v mnoha firmách vnímáno jako hendikep. Bohužel situace není jednoduchá ani pro majitele firem. Musí často za rodičku hledat náhradu, vyškolit ji, dlouhou dobu akceptovat to, že se pracovní výkon a efektivita velmi výrazně pokazí, brát na vědomí, že nový zaměstnanec tvoří obrovské procento chyb, než se plně zajede. A to může trvat celé měsíce, ba dokonce i do doby, kdy se má rodička vrátit zpět z mateřské. Navrativší rodička je sice celá natěšená na pracovní prostředí, ale vzhledem k velmi dlouhému výpadku je třeba ji opět proškolit, akceptovat snížený pracovní výkon a efektivitu (v které už náhradní zaměstnanec dosahoval uspokojivých hodnot), brát na vědomí chyby... do doby než se pod tíhou těchto faktů a neuspokojivých výsledků rozhodne rodička znovu odejít na další mateřskou. A celá mašinérie se rozjíždí znovu.
Existuje pouze málo firem, kteří jsou ochotni s tímto bojovat a zvýhodňovat ženy na mateřské. Může se to zdát nefér, ale je fajn se na to podívat i z druhé strany. A není-li mi to pochuti i nadále, není řešením nadávat na stát nebo na majitele firem. Jediné řešení je založit firmu a dokázat sobě i všem ostatním, že řešení existuje. Zdali vůbec...
0
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

Zobrazit celé vlákno

3. 6. 2013 13:07

Realita je bohužel jiná v našem státě, po 5 letech u jedné firmy jsem odešla na mateřskou, vrátila jsem se po roce,kdy jsme se s mužem vystřídali na rodičovské. Neuveřitelné vztahy a zloba na pracovišti, nakonec jsem byla označena já ta špatná,komu zaměstnavatel chtěl dát výpověď z organizačních důvodů, přitom zaměstnavatel věděl,že mám muže na rodičovské a dítěti není ani 2 roky. Čekáme druhé dítě,to mě zachránilo od výpovědi a tím pádem mě zaměstnavatel musí nadále přidělovat práci a výpověď je tím pádem neplatná,dokud nenastoupím opět na mateřskou a následně pak celé 3 roky na RD - k čemu to,ale je - za 3 roky mi dá stejně výpověď. Nikoho v dnešní době nic nezajímá a propouštění se týká právě těch,co odchází na mateřskou. Věty typu - ta jde na mateřskou,tak ta už se nevrátí. Potřebujeme šetřit,snižovat,propouštět.... ....,bohuželv našem státě není žádná podpora rodin s dětmi do 3 let - co se týče jeslí,aby se normální člověk - mamka,taťka s ani ne průměrným platem mohl zapojit aspoň na 4 hodiny denně do pracovního procesu např. v roce dítěte.
+4
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

29. 4. 2013 10:12 | Dan

Podle mě je chyba, že si rodiče nemohou rodičovskou rozdělit. Kdyby oba rodiče měli možnost do tří let dítěte přejít na poloviční úvazek, mohli by se při hlídání potomka prostřídat, žádný z nich by neztrácel pracovní návyky a kontakt s aktuálním děním v práci. Rodina by stále měla jeden celý příjem + rodičovský příspěvek jako je tomu teď. Zároveň by to vedlo k většímu podílu otců na výchově vlastních dětí a také k rovnějšímu přístupu zaměstnavatelů k oběma pohlavím.
+17
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

29. 4. 2013 9:05 | fany

Citace - FMach / 29.04.2013 08:11

Rodiny mají dnes tak akorát na bydlení a na to aby neumřeli hlady a na školku nemohou myslet, jelikož tam není místo a na chůvu či jiné řešení nemají peníze. Doporučuji řešení, nemít děti, to co rodinám připravuje stát je diskriminující a stát za to že mají rodiny děti, rodiče trestá, budoucnost je výhledově nejistá a tak děti jsou vlastně překážkou jak pro stát, tak pro rodinu.

A Vy byste jako chtěl "rodit" děti pro stát? Což třeba proto, že byste chtěl pokračování Vašeho rodu, nebo proto, aby se měl kdo o Vás postarat, až budete starý? A vězte, že dobře vychované děti jsou tou nejlepší investicí do Vašeho budoucna. Nikoliv stát, ani kraj, ani obec, ale je Vy a Vaše rodina jsou to, na co byste se měl, v budoucnu, spolehnout.
Když bych to uvedl, trochu s nadsázkou, tak mít děti je stejný investiční postup, jako každý jiný. Také, když budete vkládat peníze do nějakých komodit, či finančních produktů, tak je také musíte někam vydat. Tedy něco jiného musíte oželet. To samé je v případě výchovy dětí. Je to dlouhodobá investiční strategie a postupnými vklady (náklady na výchovu dítěte). A zrovna tak se stejnými riziky.....
+2
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

Zobrazit celé vlákno

29. 4. 2013 8:11 | FMach

Rodiny mají dnes tak akorát na bydlení a na to aby neumřeli hlady a na školku nemohou myslet, jelikož tam není místo a na chůvu či jiné řešení nemají peníze. Doporučuji řešení, nemít děti, to co rodinám připravuje stát je diskriminující a stát za to že mají rodiny děti, rodiče trestá, budoucnost je výhledově nejistá a tak děti jsou vlastně překážkou jak pro stát, tak pro rodinu.
+5
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

29. 4. 2013 7:56 | pamětník

Herdek, jak to dělají ženské v USA, když nemají žádnou mateřskou, či rodičovskou dovolenou a za prdelí všeobjímající a opečovávající socialistický státní aparát? Nestala se někde chyba?
Jak je možné, že jsme měli, v dávné minulosti, s manželkou, brzy po sobě tři děti, pár korun od státu, já průměrný příjem a přesto jsme to všechno zvládli? To není obhajoba bolševického systému, ale poukázání na to, jak starý i současný celosvětový socialismus změnil řebříčky hodnot od postarání se sám, až k tomu, že vše je v rukou státu.
Možná, časem, nějaká eurokomisařka přijde s nápadem, že bude ženám ve věku třeba od 20 do 40 let povinně nařízeno rodičovství. Kdo se tomu bude chtít vyhnout, tak bude muset přinést potvrzení, že děti mít nemůže, či nesmí .....
0
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

29. 4. 2013 7:28

Kdyby mi stát nesebral z mojí výplaty polovinu, nemusí moje žena chodit do práce po celý zbytek života a ani rodičovskou ani mateřskou bychom nepotřebovali - uživil bych vše. A díky tomu se řeší takovýhle blbosti - žena odjakživa měla na starost rodinné zázemí, zatímco muž byl živitel rodiny. Kdyby chtěla moje žena pracovat, když máme malé děti, zakázal bych jí to, už jenom z toho principu, že děti potřebují výchovu a péči. Ještě že moje žena je klasického vychování a není nabonzovaná takovýmito moderními výchovnými žvásty.
-6
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

29. 4. 2013 6:53 | ST

A proč asi další možnosti přibývají pomalu? Dokud si budou čeští chlapi tvrdě prosazovat domácí pohodlíčko a model já se budu věnovat jenom své práci, tak si prostě mámy neškrtnou. Na pozicích, kde se rozhoduje o zkrácených úvazcích jsou totiž také povětšinou chlapy. Dámy, proberme se. Oni totiž ti naši chlapy nechtějí abychom do práce chodily a nechtějí, aby se oni museli zapojit do domácích prací a péče o děti. Tak proč by měli dělat na ostatní chlapy takový podraz jako vymýšlet zkrácené úvazky. A málokterý chlap má tolik odvahy, aby to řekl na rovinu. Mám dvě děti a pracuji - práce z domova a jestli by vás zajímalo, jak jsem k ní přišla, tak jsem si jí musela sama vytvořit. Pracuji na živnosťák.
+3
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

Ušetřete s Peníze.cz

Naši čtenáři s námi ušetřili už  16 584 154 Kč. Podívejte se na poslední poptávky a vyzkoušejte nás také. Vše je zcela zdarma.

Spočítejte si

Výpočet čisté mzdy 2022

Rozšířená verze kalkulačky

Další kalkulačky

Interaktivní grafiky

Nemáte v peněžence poklad? Tyhle koruny jsou vzácné

Nemáte v peněžence poklad? Tyhle koruny jsou vzácné

Zlatý svatováclavský pětidukát z roku 1937, který se před týdnem vydražil za rekordních...více

Co zdražilo úplně nejvíc? Tohle jsou skokani roku

Co zdražilo úplně nejvíc? Tohle jsou skokani roku

Auta. Benzin. Citrony. Droždí. Elektrika. Fšecko. Zdražuje se. Ostře. Meziroční inflace...více

Tyhle řetězce mizí z Česka. Nepřežily covidové peklo

Tyhle řetězce mizí z Česka. Nepřežily covidové peklo

Dva roky s covidovými omezeními a uzavírkami znamenaly pohromu jak pro mnoho menších kamenných...více

Takhle vám vysajou účet. Podívejte se na triky podvodníků

Takhle vám vysajou účet. Podívejte se na triky podvodníků

Přijde e-mail, SMS, zpráva na Facebooku. Píše banka, doručovací služba nebo i finanční...více

Doporučujeme

Na Česko se valí sociální bouře. Smete i vládu?

Na Česko se valí sociální bouře. Smete i vládu?

Vláda konečně naznačila, jak chce zvládnout energetickou krizi. Podoba a výsledek jejího...více

Tvůrci série Pozadí událostí nevidí, v čem je problém. A to je právě ten problém

Tvůrci série Pozadí událostí nevidí, v čem je problém. A to je právě ten problém

Uvedení detektivní minisérie v režii Jana Hřebejka vyvolalo u části kritiky značné pobouření....více

Priske v podcastu: Kuchtovi s Čvančarou věřím, 4-4-2 může fungovat

O výsledkově nepovedeném startu a detailech, které rozhodovaly v neprospěch jeho týmu....více

Dôchodky sa v roku 2023 radikálne menia: Toto môžete očakávať + kalkulačka

Dôchodky sa v roku 2023 radikálne menia: Toto môžete očakávať + kalkulačka

Systém so zastrešeným dôchodkovým vekom schválený vládou v roku 2019 sa bude opäť meniť....více

Přihlášení k newsletteru

Změny, novinky a aktuality ze světa osobních financí přehledně ve vaší schránce – čtěte náš pravidelný newsletter.

Informace ke zpracování osobních údajů

Souboj osobností

Kdo je vám sympatičtější? Hlasujte v našem souboji osobností a zvolte si svého oblíbence (případně menší zlo). Stačí kliknout na fotografii.

Petr Šourek

mediátor a podnikatel, Corrupt Tour

Šárka Grossová

podnikatelka

Petr Šourek
ÚSPĚŠNOST
49,33 %

z 75 duelů
×
Šárka Grossová
ÚSPĚŠNOST
53,25 %

z 77 duelů

Chci jiný souboj
Souhrnné výsledky duelů

Partners Financial Services

Používáte nástroj pro blokování reklamy. Pokud nám chcete pomoci, vypněte si blokování reklamy na našem webu. Zde najdete jednoduchý návod. Děkujeme.