Když těhotná nebo kojící žena dělá práci, která je s těhotenstvím nebo mateřstvím neslučitelná, nebo když její ošetřující lékař rozhodne, že její práce těhotenství nebo kojení ohrožuje, musí takovou zaměstnankyni zaměstnavatel dočasně přeložit na jinou pozici.
Když vás přeřadí na práci s nižším výdělkem, než jste měla na původním místě, máte nárok na vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství – to je dávka nemocenského pojištění vyplácená státem.
Během příprav na narození potomka byste neměli opomenout několik úředních povinností. Pro nastávající rodiče shrnujeme administrativu, kterou bude třeba obstarat.
Na vyrovnávací příspěvek máte nárok také v případě, že vám příjmy klesnou, protože některé činnosti na původní pozici kvůli těhotenství nebo kojení nemůžete dělat, nemůžete pracovat na nočních směnách nebo vám klesne normovaný výkon práce.
Pokud se vám mzda sníží kvůli kratší pracovní době, vyrovnávací příspěvek nedostanete.
Vyrovnávací příspěvek se vyplácí pouze ženám zaměstnaným v klasickém pracovním poměru. Podnikatelky ani ženy zaměstnané v zaměstnání malého rozsahu nebo na bázi dohody o provedení práce či dohody o pracovní činnosti ho nedostávají.
Vyhodit z práce těhotnou není jednoduché, chrání ji zákon. Přečtěte si, na co máte v době radostného očekávání právo:
Běžný účet, spořicí účet, kreditka. Tohle trio může ušetřit určitě pár stovek ročně. Když je správně vyladěné a když víte, kam ve správný čas přesunout kolik peněz. Dobrá zpráva: dneska to jde do značné míry automatizovat. Na začátku je to samozřejmě dost kombinování. Pomůžeme s porovnáním a výběrem.
Vyrovnávací příspěvek se vyplácí za kalendářní dny, ve kterých jste byla přeložená, kromě dnů, kdy jste byla v pracovní neschopnosti či karanténě, případně ošetřovala člena rodiny, a také dnů, kdy jste čerpala mateřskou nebo rodičovskou dovolenou, pracovní volno bez náhrady příjmu nebo služební volno, za které jste nedostala plat. Příspěvek nenáleží také za dny neomluvené nepřítomnosti v práci a dny, kdy jste se účastnila stávky.
Kvůli těhotenství můžete vyrovnávací příspěvek brát nanejvýš do začátku šestého týdne před očekávaným termínem porodu; tedy do chvíle, kdy se začíná vyplácet peněžitá pomoc v mateřství.
Kvůli mateřství je možné vyrovnávací příspěvek brát maximálně do devátého měsíce po porodu nebo po dobu kojení. Jen pozor na to, že vyrovnávací příspěvek nemůžete dostávat zároveň s peněžitou pomocí v mateřství.
O tom, kdo má nárok na peněžitou pomoc v mateřství, jaká je její výše a pravidla, na Peníze.cz píšeme pravidelně. Najdete u nás všechno podstatné:
Podmínkou pro vznik nároku na vyrovnávací příspěvek je, že práce, kterou jste dřív dělala, je těhotným ženám, kojícím matkám a ženám do konce devátého měsíce po porodu zakázaná. Nebo zakázaná není, ale lékař vám v posudku potvrdí, že byste ji vykonávat neměla.
Seznam zakázaných činností najdete tady:
Výběr z kalkulaček na Peníze.cz:
spočítejte si, jestli máte nárok na porodné, jaká vám náleží mateřská, jak vysoký měsíčně může být váš rodičovský příspěvek, kolik dostanete na přídavcích na děti (nebo že nedostanete nic), případně kolik vám dají na ošetřovném, pokud budete muset zůstat doma s nemocným dítkem.
Název příspěvku je trošku matoucí – nechodí to totiž jednoduše tak, že by stát váš snížený příjem dorovnal na původní úroveň. Teď vám povíme, jak se vyrovnávací příspěvek počítá, ale – když budete mít pocit, že vám docházejí síly, skočte prostě o kousek níž, tam je kalkulačka, která vám ho spočítá.
Vyrovnávací příspěvek se rovná rozdílu vašeho redukovaného denního vyměřovacího základu ke dni převedení na jinou práci a vašeho průměrného denního výdělku po přeložení.
Denní vyměřovací základ se určuje jako u výpočtu mateřské. Rozhodným obdobím pro jeho výpočet je zpravidla dvanáct kalendářních měsíců před převedením na jinou práci, přepočítává se na den. Průměrný denní příjem před přeložením se také podobně jako při výpočtu peněžité pomoci v mateřství nejdřív sníží redukčními hranicemi.
Redukční hranice jsou v roce 2018 stanovené takto:
S výpočtem vyrovnávacího příspěvku si nemusíte lámat hlavu, poradí si s ním naše kalkulačka.
Vyrovnávací příspěvek vyplácí jako dávku nemocenského pojištění stát, žádost ale podejte u svého zaměstnavatele. Tiskopis žádosti o vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství vám vydá gynekolog nebo ošetřující lékař. Jestli děláte práci, kterou mají těhotné ženy nebo ženy do devátého měsíce po porodu a kojící matky zakázanou, stačí formulář předat zaměstnavateli. Jestli nejde o práci, kterou by vám zakazovaly předpisy, ale váš lékař zhodnotí, že vaše těhotenství, kojení nebo mateřství ohrožuje, tiskopis vám před tím, než ho odevzdáte v zaměstnání, potvrdí.
Zaměstnavatel pak vyplněný formulář předá okresní správě sociálního zabezpečení. Každý měsíc jí také musí posílat potvrzení pro účely výplaty příspěvku.
Když budete mít se šéfem ohledně vyrovnávacího příspěvku spory, kontaktujete přímo příslušnou okresní správu sociálního zabezpečení, v Praze územní pracoviště Pražské správy sociálního zabezpečení, v Brně územní pracoviště Městské správy sociálního zabezpečení Brno (podle sídla mzdové účtárny zaměstnavatele).
Vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství se vyplácí zpětně, je možné o něj požádat i dodatečně. Neotálejte ale příliš, nárok na výplatu příspěvku za jednotlivé dny zaniká, když ho neuplatníte do tří let ode dne, kdy vám náležel.
Jako úvodní ilustrace posloužil výřez obrazu Mateřeství od Leóna Lhermitta
Rodičům na mateřské a rodičovské dovolené přiznává zákoník práce určitá práva. Kdo chce být při návratu do zaměstnání při vyjednávání se šéfem pevný v kramflecích, měl by je znát. Peníze.cz přinášejí užitečný přehled pro každého, kdo řeší návrat do zaměstnání:
Sdílejte článek, než ho smažem
