Zdroj: Shutterstock
Částečné úvazky mají být pro zaměstnavatele atraktivnější. Po poslancích dnes vládní návrh na slevu na pojistném ve výši 5 % pro vybrané skupiny lidí schválili i senátoři. Jde například o rodiče dětí do 10 let, studenty nebo o pracovníky nad 55 let.
Sleva na pojistném se bude vztahovat také na zaměstnávání lidí mladších 21 let. U nich navíc není podmínkou zkrácený úvazek. Vláda tím chce podpořit vstup mladých lidí na trh práce.
„Pomůžeme tak těm, kteří nemohou pracovat na plný úvazek, aby si zajistili příjem vlastní prací a byli ekonomicky nezávislejší a zároveň začali přispívat do systému. Chceme motivovat i zaměstnavatele k uzavírání většího počtu zkrácených úvazků se zaměstnanci, kteří s ohledem na nejrůznější životní situace nemohou pracovat na plný úvazek,“ říká ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka.
Konkrétně jde o slevu pro zaměstnavatele ve výši 5 % z úhrnu vyměřovacích základů zaměstnanců, za které bude sleva náležet. Sleva se má vztahovat na uzavřené zkrácené úvazky v rozsahu 8 až 30 hodin týdně. Zákon sice mluví o 5 %, podle ministerstva se tím však rozumí pět procentních bodů.
„Zaměstnavatel odvádí za své zaměstnance pojistné na sociální zabezpečení a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti ve výši 24,8 % z vyměřovacího základu. Z celkové sazby pojistného je 2,1 % na nemocenské pojištění, 21,5 % na důchodové pojištění a 1,2 % na státní politiku zaměstnanosti. Od takto vypočteného pojistného si bude zaměstnavatel odečítat slevu na pojistném. Ve skutečnosti bude tedy zaměstnavatel odvádět pojistné ve výši 19,8 % namísto 24,8 %,“ vysvětluje v důvodové zprávě k návrhu zákona.
Sleva se vztahuje na lidi starší 55 let, rodiče dětí do 10 let (včetně pěstounů), osoby pečující o někoho blízkého, kdo je odkázán na cizí pomoc (stupeň závislosti II), studenty středních nebo vysokých škol, osoby se zdravotním postižením na nechráněném trhu práce a osoby na rekvalifikaci.
Navrhovaná sleva má tedy zatraktivnit zaměstnávání lidí na částečný úvazek pro zaměstnavatele. Za jejich využití dostanou nižší odvody. Samotní zaměstnanci si bezprostředně nepolepší, nevzroste jim čistý příjem za práci na částečný úvazek. Mělo by se ale vytvořit prostředí, ve kterém bude atraktivnější pracovní pozice s částečnými úvazky vytvářet.
Česko dlouhodobě patří k zemím, kde zkrácené úvazky zaměstnavatelé nabízejí minimálně. Podle dat ministerstva práce a sociálních věcí tvoří v Česku částečné úvazky jen 5,7 % ze všech forem zaměstnání, například nadprůměrné Německo je na 27,9 %.
Částečné úvazky by mohly kromě jiného pomoci ženám zůstávajícím doma s malými dětmi pokračovat při mateřství v profesní kariéře. To by následně mohlo vést třeba i ke snižování rozdílu v odměňování mezi pohlavími. V Česku je rozdíl mezi průměrným příjmem u mužů a žen dlouhodobě jeden z největších v Evropě, je to zhruba pětina ve prospěch mužů.
Ministerstvo předpokládá, že sleva na pojistném ponechá zaměstavatelům odhadem 1,9 až 3,2 miliardy korun. Na druhou stranu návrh zvýší jejich administrativní zátěž spojenou s prováděním této slevy. U některých zaměstnavatelů stoupnou i výdaje na technické zajištění této změny.
Novinka začne platit nejspíš od ledna nebo února 2023. V návrhu je uvedeno, že zákon nabývá účinnosti prvním dnem sedmého kalendářního měsíce následujícího po jeho vyhlášení. Návrh ještě musí podepsat prezident, pak vyjde ve sbírce zákonů.
„Obliba zkrácených úvazků mezi zaměstnanci stoupá. Zhruba 40 procent žen na mateřské či rodičovské chce pracovat na částečný úvazek. Trh práce jim to ale leckdy neumožní, což je třeba změnit. Prosazujeme také masivní podporu školek, miniškolek, dětských skupin a péče pro děti obecně. Ta musí jít logicky ruku v ruce s možností zkrácených úvazků,” říká pirátská místopředsedkyně sněmovny Olga Richterová.
Jiří Hovorka
Sdílejte článek, než ho smažem
Diskuze
Příspěvek s nejvíce kladnými hlasy
2. 6. 2022 10:33, Šťoural
A není to málo, Antone Pavloviči? Nepůjde o úlevu 5 % mzdy, ale pouze o 5 % ze sociálního pojistného zaměstnavatele, které činí 24,8 % mzdy, takže reálně jde o slevu na pojistném 1,24 % mzdy. A to se vyplatí!? Po zkušenostech předpokládám, že do vládní legislativci (úředníci) náležitě zkomplikují. Vymyslí nesrozumitelný formulář o 10 stranách, stanoví šibeniční lhůty, spoustu podmínek a omezení... Chudáci mzdové účetní, přičemž zaměstnancům ani firmám to prakticky nepomůže, a jen se prohloubí deficit veřejných rozpočtů - zcela bez kladného efektu...
Příspěvek s nejvíce zápornými hlasy
2. 6. 2022 9:48
Tahle vláda právě jen kecá, uprchlickou krizi nezvládá, inflaci taky nezvládá.
Zobrazit celé vláknoSkrýt celé vlákno
V diskuzi je celkem (28 komentářů) příspěvků.