¨Propustka k lekari( cesta k lekari)
Dobrý den, chtěl bych se zeptat, zda nějaký zákon upřesňuje, jak dlouho mohu jet maximálně k lékaři a jak se počítá, že bych se stihl ještě vrátit od lékaře v pracovní době. Byl jsem na chirurgickém zákroku a to si vyžádalo několik kontrol (splňuji, že k lékaři nemohu po pracovní době a že je nejblíže k mému bydlišti dle zákona 590/2006 Sb.). Ovšem dnes mi bylo sděleno, že každý den mám neomluveno 1:30 hodiny, kterou jsem měl být v práci, když jsem se zeptal, jak je to možné, bylo mi řečeno, že když jsem odešel k lékaři v 10:00 a u lékaře byl v době 10:40, tak mi cesta z zaměstnání trvá 30 minut (celkem 1 hodina tam i zpět), když k tomu byla připočtena doba u lékaře, bylo mi řečeno, že bych se v 13:00 mohl vrátit do práce a pracovat do konce směny ještě hodinu a půl. Argumentoval jsem tím, že je pravda, že jsem jen autem ze zaměstnání, ovšem do zaměstnání bych se vracel autobusem, kterým bych ovšem přijel na konec směny, bylo mi řečeno, že se předpokládá, že bych se vracel také autem do práce a že v zákoně je dáno, že se takto nějak počítá cesta k lékaři a zpět. Chci se tedy zeptat, zda je to v nějakém zákoně popsáno, neboť jsem kývnul na alternativu, že mi zaměstnavatel vezme jeden den dovolené a nadpracované hodiny. Přijde mi to divné počítat cestu, nevím o tom, že by někde bylo napsáno, jak se mám dopravovat do práce. Děkuji za vysvětlení.
Otázku poslal/a: , 1. 10. 2013 16:19
Na otázku odpovídá:
GÜRLICH & Co. advokátní kancelář
Dobrý den,
děkujeme, že jste využil služeb naší poradny. K Vašemu dotazu nám dovolte sdělit následující.
Jedná se o tzv. překážku v práci, kterou upravuje ustanovení §191 an. Zákoníku práce a rovněž Nařízení vlády č. 590/2006. Primárně právní úprava upřednostňuje, aby bylo vyšetření/ošetření provedeno mimo pracovní dobu, nicméně pokud to nelze, musí zaměstnavatel poskytnout pracovní volno na nezbytně nutnou dobu s náhradou mzdy. Pokud jste byl tedy opravdu na vyšetření v nejbližším zdravotnickém zařízení, není nijak zákonem omezena doba, kterou můžete na vyšetření strávit. Zároveň také není nikde stanoveno, jakým způsobem se máte dopravovat do práce/k lékaři a zaměstnavatel by Vám měl tedy poskytnout pracovní volno s náhradou mzdy za celou dobu strávenou na vyšetření včetně cesty.
Žádná časová hranice, kdy je možné lékaře v pracovní době navštívit, stanovena není.
12. 11. 2013 9:40