Převrat v zákoníku práce: Kratší výpovědi, delší zkušebka a dětská práce
17. 4. 2024 | Kateřina Hovorková
Ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka představil návrh zásadních změn v zákoníku práce. Tady je jejich přehled.
Dobrý den, pracuji jako vedoucí prodejny. Mám smlouvu jako prodavačka. Zaměstnavatel mi stále vyplácí pouze hodiny, které jsou uvedeny v plánovacím kalendáři. Např. minulý měsíc jsem měla odpracováno 203 hodin a bylo mi zaplaceno pouze 168 hodin. Dostávám pouze příplatek k výplatě 200 - 800 kč oproti platu kolegyň prodavaček, které si odpracují pouze 168 hodin za měsíc. Mám více pracovních povinností než ony. Některé práce navíc musím dělat ve svém volném čase doma. Zaměstnavatel tvrdí, že mám zodpovědnost za vše a proto mi může udělovat nějaké sankce a krátit mi výplatu. Dále máme v pracovní smlouvě uvedený výplatní termín 10. a výplatu dostáváme na účet až 15 nebo i 16. Je toto přípustné z pracovního práva? Může po mně zaměstnavatel vymáhat placení nějakých sankcí? Pokud bych dala výpověď může mi bránit v okamžitém skončení pracovního poměru na dobu určitou?
Otázku poslal/a: , 10. 5. 2013 18:54
Na otázku odpovídá:
Dobrý den,
děkujeme, že jste využila služeb naší poradny a k Vašemu dotazu nám dovolte sdělit následující.
Pokud pracujete fakticky jako vedoucí prodejny, ale v pracovní smlouvě máte jako druh práce uvedeno „prodavačka“, tak po Vás zaměstnavatel nemůže žádat práci vedoucí prodejny. Ve Vašem případě se jedná o převedení na jinou práci, a to může provést zaměstnavatel bez Vašeho souhlasu jen ze zákonných důvodů. V zákoně je to zobecněně řečeno z důvodů, kdy nejste zdravotně způsobilá vykonávat práci, je proti Vám vedeno trestní stíhání pro trestný čin, který jste spáchala při plnění pracovních úkolů nebo jste například pozbyla způsobilost podle zvláštních předpisů k výkonu dané práce. Nic z výše uvedeného však, předpokládám, není Váš případ. Proto je nutné, pokud chcete vykonávat práci vedoucí prodejny, aby došlo ke změně druhu práce ve Vaší pracovní smlouvě. To vše však na základě dohody mezi Vámi a zaměstnavatelem. Pokud jste odpracovala na příkaz zaměstnavatele nějaké hodiny navíc, které Vám nebyly zaplaceny, jedná se o práci přesčas, která Vám musí být také proplacena a náleží Vám za ni ještě i příplatek. Odpovědnost v pracovním poměru máte při porušením povinností při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním, za nesplnění povinnosti k odvrácení škody, za schodek na svěřených hodnotách (k odpovědnosti za škodu za schodek na svěřených hodnotách však musíte mít předem uzavřenou dohodu o odpovědnosti) a odpovědnost za ztrátu svěřených věcí (zde také musí být potvrzení o svěření věci nebo při hodnotě věci nad 50 000,-Kč dohoda) za jiné škody zaměstnavateli neodpovídáte. Za škodu jste odpovědna maximálně do 4,5 násobku průměrné mzdy před způsobením škody, leda byste škodu způsobila úmyslně, v opilosti nebo pod vlivem drog, pak odpovídáte bez omezení. Žádné jiné sankce nepřipadají obecně v úvahu. Zaměstnavatel na Vás nesmí přenášet riziko podnikání. Pokud Vám zaměstnavatel vyplácí mzdu později, než je stanoveno smlouvou, můžete požadovat úroky z prodlení. K vypovězení pracovní smlouvy Vám zaměstnavatel nemůže bránit, je to jednostranný právní úkon tzn. není třeba souhlasu druhé strany. Pracovní smlouvu můžete vypovědět z jakéhokoli důvodu, avšak pro její okamžité zrušení existují i pro zaměstnance omezení daná ustanovením § 56 zákona 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů.
23. 5. 2013 16:58
Položte svojí vlastní otázku. Právní poradna je vám plne k dispozíci.
Aktuální články
Hračičkové rozbili bitcoin. Jeho cenu halving nechal v klidu. Týden v kryptu
Halving cenu bitcoinu nezvedl, ale jak zdražily transakce! Autoři peněženky Samourai Wallet...více
První zbraň proti volání z falešného čísla. Úřad zpřísní pravidla
Český telekomunikační úřad (ČTÚ) v červnu a červenci spustí nová opatření v boji proti...více
Nedoplatek? Pozor na podvodné SMS z finančního úřadu
Nová vlna falešných SMS se snaží vylákat z lidí jejich přihlašovací údaje k bankovní identitě....více
Interaktivní grafiky
Kdy můžu do důchodu a kolik dostanu. Kalkulačka a pravidla
Kdo může žádat o přiznání starobní penze? Co všechno se počítá? Jaké jsou podmínky? Tady...více
Nemáte v peněžence poklad? Takhle poznáte vzácné koruny
Vypadají jako peníze, které denně bereme do ruky. A najdou se lidé, co by nám tu ruku...více
Nové dopravní značky. Podívejte se, co vás čeká na silnicích
Od 1. ledna 2024 čeká na řidiče několik nových dopravních značek. Novelu vyhlášky č. 294/2015...více
Na tyhle e-shopy si dejte pozor. Ukážeme jejich triky
Tohle není podvod, který by měl každý poznat hned na první pohled. Není to amatérsky působící...více
Cesta do pravěku. Podívejte se, jak vypadalo internetové bankovnictví před 20 lety
Ať jste, nebo nejste pamětníci, tenhle výlet bude plný překvapení. Připomeňte si pionýrské...více