Nemocenská po skončení pracovního poměru

Dobrý den,

děkujeme, že jste využili služeb naší poradny a k Vašemu dotazu nám dovolte sdělit následující.

Výše podpory v nezaměstnanosti se stanoví procentní sazbou z průměrného měsíčního čistého výdělku za rozhodné období podle pracovněprávních předpisů, čímž se rozumí předchozí kalendářní čtvrtletí (ve Vašem případě tedy druhé kalendářní čtvrtletí – třetí ještě nebude ukončeno). Podpora v nezaměstnanosti se však vyplácí až po uplynutí doby, která se určí podle počtu násobků průměrného výdělku, ze kterých byla odvozena minimální výše odstupného (co bylo poskytnuto nad rámec zákonné úpravy jako odstupné se již však nepočítá).

Výše nemocenského za kalendářní den činí 60 % denního vyměřovacího základu. Denní vyměřovací základ se stanoví tak, že se vyměřovací základ zjištěný z rozhodného období vydělí počtem kalendářních dnů připadajících na rozhodné období; jsou-li v rozhodném období vyloučené dny, snižuje se o ně počet kalendářních dnů připadajících na rozhodné období. Vyloučenými dny jsou například dny, za které je vyplácena nemocenská, peněžitá pomoc v mateřství atd. Rozhodným obdobím je období 12 kalendářních měsíců před kalendářním měsícem, ve kterém vznikla sociální událost (počátek pracovní neschopnost).

Dávky nemocenského pojištění a podpora v nezaměstnanosti nemohou být vypláceny současně.

Jen pro úplnost doplňujeme, že po dobu překážek na straně zaměstnavatele Vám náleží 100% náhrady mzdy.

S pozdravem a přáním hezkého dne,

Richard Gürlich