Problémy s pracovním poměrem a výpovědí ve firmě vlastnící restaurace

Dobrý den,jsem zaměstnána od 5.1.2011plný uvazek ,na neurčito u firmy která vlastní více restaurací.Jelikož firma má problémy a hlavně změnu v hlavním vedení,dala některé restaurace do pronájmu k 1.11.2011 a i tu kde jsem pracovala.Dne 26.10.2011 jsem našla ve své uklidové místnosti výpověd,,Rozvázaní prac.poměru,,DOHODOU,,K 31.1O.2011,nikdo se mnou o změnách nemluvil a ani mi nepředali výpověd osobně.Druhý den jsem donesla od lékaře N.P.a řekla jsem, provozní že s výpovědi nesouhlasím a ani s timto jednáním,ona řekla že když mám N.P. mám oba originály výpovědi roztrhat že je to ted bezpředmětné,(já si je schovala)K 31.5.2012 mi končí N.P.a dostanu výpověd,protože moje puvodní a jiné prac.místo není.MOJE DOTAZY:co mám mít ve výpovědi napsáno jako duvod(nikdy jsem neměla žádne pracovní a ani jiné problémy),abych měla nárok na 2měs.výpovědi,také na odstupné(podle nového 2nebo 3 měs.odstupné,když prac.smlouvu jsem uzavřela v r.2011).Taky nemám proplacenou a ani jeden den vybranou dovolenou,a jestli mám nárok na nějaký den dovolené za tento rok když jsem měla N.P.Jestli ta první výpověd je opravdu neplatná když mám obě já.Když budu mít opět napsano ve výpovědi ,,dohodou,,bez udaní duvodu ,musím předat písemně hned ,,že trvám i nadále na prac. poměru,,nebo stačí poslat poštou a jak dlouho mám na to čas,protože pokud nesplní mé práva tak to chci řešit soudní cestou,poslední dotaz v případě prohry ,platím nějaké soudní výlohy? Děkuji

Otázku poslal/a:  , 15. 5. 2012 17:41

16. 5. 2012 15:38