Zkrácený úvazek

Dobrý den mám dotaz, pracuji ve státní organizaci od roku 2002 až do 31.10.2014 jsem pracovala na plný úvazek 40 hod. týdně, rovnoměrně rozvržená pracovní doba od 6-14:00 hod. a od 1.11.2014 nám byl změněn úvazek na 0,8 tj. 32 hod. týdně a máme nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobu v pondělí 7:00-12:30, Úterý 6:00-12:30 - 15:15 -18:15 odpolední kroužek za 25 ,-- Kč příplatku za dělenou směnu nic víc nic míň, Středa 8.30 - 12:30 15:15 - 17.30 další kroužek a další dělená směna zase za 25,-- Kč, Čtvrtek 7.00 - 13:45, Pátek 7:00 - 11:45 hod. Nárok na dovolenou máme 25 dní a je nám počítána průměrem takže 1 den dovolené rovná se 6,4 hodiny. A jde mi o to že v uterý kdy mám koružek a mám být v práci 9,25 hodiny a když kroužek odpadne z nějakého důvodu jiných tréninků a podobně tak mi ho máme zrušený a já si ten zbytek hodin do 9,25 musím nadělat, ale proč bych si nadělávala něco co není mojí vinou zrušeno. A nebo si v tento den vezmu dovolenou a to je taky problém dovolená 6,4 ale pořád mi chybí hodiny do 9,25 hod. co stím? Dneska na nás vedoucí přišel s tím že nám 25 dní dovolené bude převedeno na 160 hodin do jakéhosi banku a z toho se nám bude dovolená brát takže když budu mít dovolenou jaký koliv den mimo dnů z kroužky bude mi počítáno 6,4 hodiny a když v úterý tak mi bude odečteno 9,25 hodiny co bych normálně byla v práci, ale to na tom budu bita ne? A ještě podle zaměstnavatele pro nás teď je práce míň proto ten úvazek 0,8 a od měsíce červenec a srpen už pro nás bude práce dost tak počítají cs tím, že budeme automaticky chodit na uvazek 1, tj. 8 hodin denně, ale nemám to v žádné smlouvě a te´d jde o to jestli nám to může zaměstnavatel nařídit nebo jestli se z toho můžu nějak vykroutit:-) U nás je těch problémů docela dost potřebovala bych odpověď kterou vedoucímu ukáži černou na bílém a bude hned jasno na co má a nemá nárok jedna nebo druhá strana. Předem děkuji za odpověď michaela b.

Otázku poslal/a:  , 9. 3. 2015 16:55

22. 3. 2015 18:20