Používáte nástroj pro blokování reklamy. Pokud nám chcete pomoci, vypněte si blokování reklamy na našem webu. Zde najdete jednoduchý návod. Děkujeme.

Absurdita končí. Nezaměstnaným po pracovním úraze se už nebudou snižovat renty

Kdo musel po pracovním úrazu vzít hůř placenou práci, dostává odškodnění. Rentu, která se počítá z rozdílu mezi mzdou před úrazem a mzdou novou. Kdo ale skončil na pracáku, tomu se renta počítá z rozdílu mezi původní a minimální mzdou. A ten je s každým zvýšením minimální mzdy menší – a s ním i renta. Absurdita v říjnu končí.

Zaměstnanec, který utrpěl pracovní úraz, který mu „ztěžuje další pracovní uplatnění“, dostává pravidelné odškodnění – rentu, která má nahradit ztrátu na výdělku. V zákonech ji najdete jako náhradu za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti.

Zaměstnavatel (respektive jeho úrazová pojišťovna) zaměstnanci měsíčně doplácí rozdíl mezi průměrným výdělkem, kterého dosahoval před úrazem, a stávajícím výdělkem v současném povolání, k tomu se ještě připočítává případný invalidní důchod. Zjednodušeně se tedy výpočet odškodnění dá zapsat takhle: náhrada = původní příjem - (aktuální příjem + invalidní důchod).

Invalidní důchod 2018

Invalidní důchod slouží jako pojistka pro lidi, kteří kvůli špatnému zdraví nemůžou pracovat jako dřív. Kolik byste mohli jako invalidní důchodci brát, propočte kalkulačka invalidního důchodu aktualizovaná pro rok 2018.

Invalidní důchod. Kolik dělá a kdo má nárok?

 

Kdo po úraze nenašel práci, byl bit

Někdo ale po pracovním úraze práci nedokáže najít vůbec. Zapíše se na pracovním úřadě do evidence uchazečů o zaměstnání a nevydělává. Jak se potom počítají náhrady jemu?

Pokud je takový člověk vedený úřadem práce v evidenci uchazečů o zaměstnání, jako aktuální výdělek se mu při výpočtu náhrady podle zákoníku práce počítá minimální mzda. Je to samozřejmě výdělek jen fiktivní, pro účely výpočtu. A byl s ní jeden problém: V praxi se někde počítalo s minimální mzdou, která platila v době, kdy člověk skončil na pracáku, jinde se počítalo vždycky s aktuální výší minimální mzdy. V tom druhém případě pak tedy docházelo k tomu, že s každým – v poslední době častým a razantním – zvýšením minimální mzdy se těmhle lidem snižovala renta. Životní náklady a kupní síla ostatních lidí přitom rostly.

Jako z vody

Jak v Česku roste minimální mzda

od

za měsíc

za hodinu

2/1991

2000 Kč

10,80 Kč

1/1992

2200 Kč

12 Kč

1/1996

2500 Kč

13,60 Kč

1/1998

2650 Kč

14,80 Kč

1/1999

3250 Kč

18 Kč

7/1999

3600 Kč

20 Kč

1/2000

4000 Kč

22,30 Kč

7/2000

4500 Kč

25 Kč

1/2001

5000 Kč

30 Kč

1/2002

5700 Kč

33,90 Kč

1/2003

6200 Kč

36,90 Kč

1/2004

6700 Kč

39,60 Kč

1/2005

7185 Kč

42,50 Kč

1/2006

7570 Kč

44,70 Kč

7/2006

7955 Kč

48,10 Kč

1/2007

8000 Kč

48,10 Kč

8/2013

8500 Kč

50,60 Kč

1/2015

9200 Kč

55 Kč

1/2016

9900 Kč

58,70 Kč

1/2017

11 000 Kč

66 Kč

1/2018

12 200 Kč

73,20 Kč

Doplatky nebudou

Zákoník práce dá od 1. října pro výpočet renty jasná pravidla. Uchazečům o zaměstnání, kteří berou rentu kvůli pracovnímu úrazu, se bude při výpočtu jako (fiktivní) aktuální příjem počítat vždycky minimální mzda ve výši, která platila ten den, kdy se nechali zapsat jako uchazeči o zaměstnání. Když někdo registroval na úřadu práce jako nezaměstnaný třeba i před mnoha lety, bude se mu nově renta počítat z jeho tehdejší minimální mzdy – to znamená, že pokud mu ji počítali z minimální mzdy aktuální, napříště ji bude mít vyšší.

Nic se ale nebude se vyplácet zpětně. Peníze za minulá léta nejspíš nezískají ani ti, kdo by se pokusili vymoct si rozdíl soudně. Nejvyšší soud totiž rozhodl, že správný výklad zákona byl ten, kde se počítalo s aktuální výší minimální mzdy, pokud pojišťovna počítala s nižší, nevalorizovanou minimální mzdou, byla to jen její dobrá vůle.

Hrajte na jistotu

U koho měl zaměstnavatel pojistku

K přepočítání rent dojde od 1. října 2018. Půjde o ty bývalé zaměstnance, kterým rentu vyplácí Česká pojišťovna. Druhá úrazová pojišťovna – Pojišťovna Kooperativa – totiž s aktuální výší minimální mzdy nepočítala ani dřív. I když jí to zákoník práce ještě nenařizoval, započítávala původní minimální mzdu na úrovni z doby, kdy se poškozený zaměstnanec stal uchazečem o zaměstnání.

Shrnutí tedy je: pokud někomu počítali rentu s aktuální výší minimální mzdy, i když se stal uchazečem o zaměstnání v době, kdy platila minimální mzda nižší, ten se může těšit na zvýšení renty. Komu počítali odškodnění vždycky z minimální mzdy, která platila v době, kdy se zapsal na pracovním úřadě, tomu zůstane renta stejná. Nikomu už se nebude snižovat.

Všichni dohromady se pak můžou těšit na leden, protože k Novému roku se renty každoročně valorizují všem.

Vytisknout

Líbil se vám článek?

+12
Ano
Ne

Diskuze

Příspěvek s nejvíce kladnými hlasy

30. 8. 2018 10:50

Nechápeš to správně. Renta je vypočítána ze mzdy, kterou jsi pobíral před úrazem s trvalými následky nebo před vznikem nemoci z povolání a od této mzdy (jejího vypočítaného průměru) se odečítá minimální mzda - toto platí pokud jsi evidovaný na úřadu práce. Jakmile začneš pracovat, odečítá se od té původní mzdy aktuální výdělek. Vypočítaná mzda se každý rok v lednu valorizuje (navyšuje). PS.: Pro závistivé hlupáky - tohle je náhrada za nemožnost uplatnění na trhu práce kvůli poškození zdraví způsobené v zaměstnání (vyplácí ji pojišťovna) a nikoliv nějaká sociální dávka!!!

Reagovat

 

+6
Líbí
Nelíbí

Zobrazit komentovanou zprávu (Lukáš 30. 08. 2018 09:36)

Příspěvek s nejvíce zápornými hlasy

30. 8. 2018 8:04, Ramesse II.

Nezaměstnaným vzrostou renty za pracovní úraz - tohle radši ani číst nebudu :)

Reagovat

 

-10
Líbí
Nelíbí

Další příspěvky v diskuzi (13 komentářů)

11. 9. 2018 | 14:03 | Lukáš

Tak vážení, vznesl jsem dotaz na ČP zda vůbec vědí o schváleném zákoně, který platí od 01.10.2018 a jak se bude postupovat... odpověď:
Vážený pane xxx,
odpovídám na Váš email ze dne xxx:
Znění novely je nám...
více

10. 9. 2018 | 23:38 | Tibor Krištof

Proboha nic se nezměnilo nic nového, pořád nás nemocný budou okrádat, tak třeba já jsem onemocněl v roku 2015 do roku 2016 jsem byl v pracovní neschopnosti, jak jsem se měl evidovat na pracák ?když mě neevidovali ?v té době...více

4. 9. 2018 | 16:32 | pavel

po pracovnim uraze mam id2 rentu snižuje čes.pojistovna každym navyšenim min mzdy když praciji na vpp pojistovna odebere psal jsem ministrinim a nikoho to nezajima tem kdo to nezežíl a rype do zdr post i je muže nekdy potkat...více

2. 9. 2018 | 16:22 | Miner

Napr registrace na up je neco co tyto lidi ponizuje , je neuveritelne ze clovek ktery ma pravidelny prijem je prinucen se zaregistrovat na up prace a z jeho prijmu je pote strhavana min mzda jako fiktivni vydelek je tam...více

31. 8. 2018 | 10:43 | Lukáš

to je opravdu zajímavé - a platí to i pokud si vydělávám na zkr.pr.úvazek (3hod/den) méně než je min.mzda? je to opravdu zajímavé, neb ČP mi odpočítává min.mzdu i když si přividělávám na zkr.pr.úvazek a nejde s ní hnout....více
Partners Financial Services
 
 

Přihlášení

Jméno

Nemáte registraci? Zaregistrujte se zde!

Při poskytování služeb nám pomáhají soubory cookie. Používáním našich služeb nám k tomu udělujete souhlas. Další informace.OK