Dobrý den, mám na vás prosbu o radu. Pracovala jsem u americké firmy Afsi. Ze začátku asi 2 roky jsem byla na lehčí práci, pak mne přeřadily na těžší práci. Letos v lednu a únoru jsem marodila s rukou. Když jsem se v březnu vrátila, nechala jsem si od mé ošetřující lékařky napsat, abych neměla tu ruku tak přetěžovanou, aby mne vrátily zpět na lehčí práci. Při odevzdání tohoto potvrzení byl oheň na střeše a okamžitě k 12.3.2012 mne propustily a mám tam dohodou ze zdravotních důvodů. Takže od 13.3.2012 jsem na úřadu práce a tady na Mostecku bohužel ani práce není a obzvláště s mojí 50 na krku. Nyní mne ale uznaly nemoc s povoláním syndrom karpálního tunelu, vlastně z té práce těžké. Na co mám prosím nárok? Slyšela jsem, že mám nárok minimálně na 12násobek odstupného tím, že tam jsou ty zdravotní důvody. Děkuji vám za radu na co mám nárok a jestli si mám vzít právníka. Za to, jak se ke mne myslím i k mé dobře odvedené práci zachovaly. Děkuji moc, Božková Hanuše.
Otázku poslal/a: , 6. 9. 2012 9:47
Na otázku odpovídá:
Dobrý den,
děkujeme, že jste využila služeb naší poradny a k Vašemu dotazu nám dovolte sdělit následující.
Odstupné rovnající se dvanáctinásobku průměrného výdělku přísluší při výpovědi či dohodě o rozvázání pracovního poměru z důvodu uvedeném § 52 písm. d) zákona č. 262/2006 zákoníku práce, kde stoji „Nesmí-li zaměstnanec podle lékařského posudku vydaného poskytovatelem pracovnělékařských služeb nebo rozhodnutí příslušného správního orgánu, který lékařský posudek přezkoumává, dále konat dosavadní práci pro pracovní úraz, onemocnění nemocí z povolání nebo pro ohrožení touto nemocí, anebo dosáhl-li na pracovišti určeném rozhodnutím příslušného orgánu ochrany veřejného zdraví nejvyšší přípustné expozice.“
Musela byste mít tedy posudek od závodního lékaře, který by bránil dalšímu výkonu povolání z důvodu pracovního úrazu či nemoci z povolání již v době dohody o rozvázání pracovního poměru a tento posudek by musel být důvodem ke skončení pracovního poměru. Dle našeho názoru se Vás tento případ bohužel nevztahuje, protože vágní formulace zdravotních důvodů nesplňuje podmínky pro přiznání odstupného. Tím, že jste nedostala výpověď, ale podepsala jste dohodu o rozvázání pracovního poměru se Vaše pozice bohužel velmi oslabila.
Pokud Vám opravdu byla uznána nemoc z povoláni v jednom ze středisek nemocí z povolání, pak máte nárok na několik náhrad včetně bolestného, ztížení společenského postavení a nákladů na léčení. Pokud je Váš zaměstnavatel neochotný tyto náhrady přiznat, pak je opravdu potřeba vyhledat advokáta a obrátit se na soud.
14. 9. 2012 15:53
Položte svojí vlastní otázku. Právní poradna je vám plne k dispozíci.
Aktuální články
Hračičkové rozbili bitcoin. Jeho cenu halving nechal v klidu. Týden v kryptu
Halving cenu bitcoinu nezvedl, ale jak zdražily transakce! Autoři peněženky Samourai Wallet...více
První zbraň proti volání z falešného čísla. Úřad zpřísní pravidla
Český telekomunikační úřad (ČTÚ) v červnu a červenci spustí nová opatření v boji proti...více
Nedoplatek? Pozor na podvodné SMS z finančního úřadu
Nová vlna falešných SMS se snaží vylákat z lidí jejich přihlašovací údaje k bankovní identitě....více
Interaktivní grafiky
Kdy můžu do důchodu a kolik dostanu. Kalkulačka a pravidla
Kdo může žádat o přiznání starobní penze? Co všechno se počítá? Jaké jsou podmínky? Tady...více
Nemáte v peněžence poklad? Takhle poznáte vzácné koruny
Vypadají jako peníze, které denně bereme do ruky. A najdou se lidé, co by nám tu ruku...více
Nové dopravní značky. Podívejte se, co vás čeká na silnicích
Od 1. ledna 2024 čeká na řidiče několik nových dopravních značek. Novelu vyhlášky č. 294/2015...více
Na tyhle e-shopy si dejte pozor. Ukážeme jejich triky
Tohle není podvod, který by měl každý poznat hned na první pohled. Není to amatérsky působící...více
Cesta do pravěku. Podívejte se, jak vypadalo internetové bankovnictví před 20 lety
Ať jste, nebo nejste pamětníci, tenhle výlet bude plný překvapení. Připomeňte si pionýrské...více
