Insolvence a vyplacení následků úrazu

Dobrý den,

děkujeme, že jste využila služeb naší poradny a k Vašemu dotazu nám dovolte sdělit následující.

Úvodem je třeba konstatovat, že na tuto otázku není zcela snadná odpověď a zákon tuto problematiku ani přímo neupravuje.

Dle zákoníku práce má zaměstnanec při pracovním úrazu nárok na náhradu za ztrátu na výdělku, bolest a ztížené společenského uplatnění, účelně vynaložené náklady spojené s léčením a věcnou škodu. Přitom je třeba tyto nároky posuzovat jako samostatné dílčí nároky, neboť předpoklady jejich vzniku jsou odlišné.

Občanský soudní řád pak stanoví, že do mzdy, která je strhávána srážkami ze mzdy se nezapočtou částky poskytované na náhradu nákladů spojených s pracovním výkonem, a to zejména při pracovních cestách.

Z výše uvedeného lze dle našeho názoru dovodit, že v rámci exekuce / oddlužení je možno zabavit i částku, která má povahu náhrady za ztrátu na výdělku a za bolest a ztížené společenské uplatnění. Naopak se domníváme, že není možné zabavit částku, která odpovídá náhradě za náklady, které byly účelně vynaloženy v souvislosti s léčením (analogie s cestovními náhradami, které nelze zabavit).

Pokud je však částka za tyto náhrady připsána na účet, mizí tím její povaha a bylo by možno ji zabavit bez rozdílu jako každou jinou peněžní částku připsanou na účet. Proto je třeba nechat si tyto částky vyplácet přímo, popř. přes složenku. V této souvislosti si ale dovolíme upozornit na nebezpečí, které hrozí při zatajení některých příjmů v rámci oddlužení, kdy mi mohlo být celé oddlužení zrušeno.

S pozdravem a přáním hezkého dne,

Richard Gürlich