Pracovní podmínky

Dobrý den,

děkujeme, že jste využila služeb naší poradny a k Vašemu dotazu nám dovolte sdělit následující.
Pokud budete mít jakékoli další dotazy, neváhejte se na nás obrátit.

Dotaz jste sice nepoložila, přesto se pokusím vám poradit. Zákoník práce od nového roku sjednocuje maximální délku směny na 12 hodin dle §83, nicméně je stále nutno zachovat stanovenou týdenní pracovní dobu o délce max. 40 hodin týdně (u vícesměnných režimů i méně) bez práce přesčas, což umožňuje max. tři dvanáctihodinové směny týdně. Pro směny v noci ovšem dle §94 platí kratší délka směny a to 8 hodin, nicméně to platí pouze v průměru za období 26 týdnů po sobě jdoucích, což v praxi znamená, že může být např. stanovena delší směna střídavě s kratší. Práci přesčas pak lze konat jen výjimečně z vážných provozních důvodů a to max. na 8 hodin týdně, ovšem opět v průměru za 26 týdnů po sobě jdoucích. K tomu všemu je nutno také dodržovat nepřetržitý odpočinek mezi směnami po dobu alespoň 12 (8) hodin během 24 hodin po sobě jdoucích dle §90 a také nepřetržitý odpočinek v týdnu v délce trvání alespoň 35 (24) hodin dle §92. Pokud je zákon porušován, obraťte se na oblastní inspektorát práce. Výhrůžka výpovědí je v tomto případě evidentně šikanózní, pro její dání jsou zákonem stanovena striktní pravidla.

S pozdravem a přáním hezkého dne,

Richard Gürlich