Převrat v zákoníku práce: Kratší výpovědi, delší zkušebka a dětská práce
17. 4. 2024 | Kateřina Hovorková
Ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka představil návrh zásadních změn v zákoníku práce. Tady je jejich přehled.
Dobrý den, chci Vás poprosit o radu ohledně práce nad dohodnutým počtem hodin při zkráceném úvazku. V mém případě mám smlouvu na 20 hodin týdně (HPP). Pokud jsem podle §78 části i) ZP pochopil správně, tak práci přesčas např. 29h týdně má zaměstnavatel právo mi nařídit. Chci se ale zeptat, jestli mám já právo žádat za těchto 9 hodin navíc mzdu navíc, která mi přináleží, nebo mám pouze právo na náhradní volno v tomto rozsahu. Děkuji za odpověď.
Otázku poslal/a: , 21. 10. 2011 11:32
Na otázku odpovídá:
Dobrý den,
děkujeme, že jste využil služeb naší poradny a k Vašemu dotazu nám dovolte sdělit následující.
Jak správně uvádíte, v rámci pracovního poměru má zaměstnavatel právo nařídit zaměstnanci práci přesčas. Avšak u zaměstnanců se zkráceným úvazkem, jako máte Vy, není možné zaměstnanci nařídit práci přesčas. Ve zkráceném pracovním úvazku tedy můžete vykonávat práci přesčas, jen pokud se na tom se zaměstnavatelem dohodnete (zde je rozhodující, co jste si dohodli v pracovní smlouvě nebo jiné pozdější dohodě).
Doba práce přesčas nesmí překročit zpravidla 8 hodin týdně, ovšem je možno se se zaměstnavatelem domluvit odlišně. Primární způsob odměny za práci přesčas je poskytnutí mzdy včetně příplatku ve výši minimálně 25% průměrného výdělku. Náhradní volno je možno poskytnout pouze po dohodě se zaměstnavatelem. Pokud již taková dohoda existuje, je pak rozhodnutí, zda zaměstnanec dostane za práci přesčas náhradní volno nebo mzdu včetně příplatku, na zaměstnavateli. V podstatě tedy z pozice zaměstnance nemáte právo žádat náhradní volno, ale ani zaměstnavatel Vám ho nemůže nařídit, pokud neexistuje předchozí dohoda mezi Vámi. A contrario tedy máte právo požadovat za práci přesčas mzdu včetně příplatku.
Je pro úplnost dodávám, v případě, že Vám zaměstnavatel neposkytne náhradní volno za práci přesčas do tří měsíců od výkonu práce, automaticky Vám přísluší nárok na proplacení vykonané práce přesčas včetně příplatku.
S pozdravem a přáním hezkého dne
Richard Gürlich
7. 11. 2011 11:11
Položte svojí vlastní otázku. Právní poradna je vám plne k dispozíci.
Aktuální články
Hračičkové rozbili bitcoin. Jeho cenu halving nechal v klidu. Týden v kryptu
Halving cenu bitcoinu nezvedl, ale jak zdražily transakce! Autoři peněženky Samourai Wallet...více
První zbraň proti volání z falešného čísla. Úřad zpřísní pravidla
Český telekomunikační úřad (ČTÚ) v červnu a červenci spustí nová opatření v boji proti...více
Nedoplatek? Pozor na podvodné SMS z finančního úřadu
Nová vlna falešných SMS se snaží vylákat z lidí jejich přihlašovací údaje k bankovní identitě....více
Interaktivní grafiky
Kdy můžu do důchodu a kolik dostanu. Kalkulačka a pravidla
Kdo může žádat o přiznání starobní penze? Co všechno se počítá? Jaké jsou podmínky? Tady...více
Nemáte v peněžence poklad? Takhle poznáte vzácné koruny
Vypadají jako peníze, které denně bereme do ruky. A najdou se lidé, co by nám tu ruku...více
Nové dopravní značky. Podívejte se, co vás čeká na silnicích
Od 1. ledna 2024 čeká na řidiče několik nových dopravních značek. Novelu vyhlášky č. 294/2015...více
Na tyhle e-shopy si dejte pozor. Ukážeme jejich triky
Tohle není podvod, který by měl každý poznat hned na první pohled. Není to amatérsky působící...více
Cesta do pravěku. Podívejte se, jak vypadalo internetové bankovnictví před 20 lety
Ať jste, nebo nejste pamětníci, tenhle výlet bude plný překvapení. Připomeňte si pionýrské...více