Převrat v zákoníku práce: Kratší výpovědi, delší zkušebka a dětská práce
17. 4. 2024 | Kateřina Hovorková
Ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka představil návrh zásadních změn v zákoníku práce. Tady je jejich přehled.
Dobrý den, v srpnu mi končí tříletá rodičovská dovolená a měla bych se vrátit do práce, kde jsem měla 100% úvazek. Ředitel mi ale napsal, že pro mě nemá ani částečný úvazek. V Pracovní smlouvě je zanesena pracovní pozice, ne výše úvazku, tedy mi ho, předpokládám, může libovolně zkrátit. Jestli dobře chápu Zákoník práce, může mi dát výpověď až po nástupu do práce, a to s dvouměsíční výpovědní lhůtou a tříměsíčním odstupným, přičemž ty dva měsíce můžu mít třeba jen 2h úvazek, což by mi krátilo výši odstupného. Podepíšu-li Dohodu o ukončení pracovního poměru a nebudu-li trvat na dvouměsíční výpovědní lhůtě, jaké to bude mít pro mě následky, např. ohledně nároku na odstupné a podporu v nezaměstnanosti? Můžu rozporovat výpověď podanou hned po nástupu do práce po rodičovské dovolené? Mám právo trvat na vrácení práce, v jakém rozsahu (plný či zkrácený úvazek), a lze podat stížnost na diskriminační jednání ředitele u zřizovatele? Děkuji za odpověď.
Otázku poslal/a: , 10. 5. 2011 11:12
Na otázku odpovídá:
Děkujeme, že jste využil služeb naší poradny a k vašemu dotazu nám dovolte sdělit následující.
Bohužel, pokud není pracovní doba sjednaná v pracovní smlouvě, je zaměstnavatel oprávněn změnit rozvržení pracovní doby, tedy i její délku. Toto je omezeno pouze informační povinností zaměstnavatele. Ten musí 2 týdny před změnou rozvržení pracovní doby písemně zaměstnance o této změně informovat.
Pokud uzavřete dohodu o ukončení pracovního poměru z důvodu uvedeného v § 52 písm. c) zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce (dále jen „ZP“), tedy z organizačních důvodů, náleží Vám stejné odstupné ve výši minimálně trojnásobku průměrného měsíčního výdělku. Toto by nemělo mít vliv na nárok na příspěvek v nezaměstnanosti, jelikož se stále jedná o ukončení pracovního poměru z důvodu organizačních na straně zaměstnavatele.
Samozřejmě je možné se obrátit na soud z titulu neoprávněného ukončení pracovního poměru, ale bohužel ve Vámi uvedeném případě soud takovouto žalobu zamítne, jelikož nebudou porušena ustanovení ZP. Institut ochranné doby, je k ochranně zaměstnanců na rodičovské dovolené do tří let věku dítěte, ale tato ochrana je zde pouze z důvodu, aby nedošlo k ukončení pracovního poměru během rodičovské dovolené. Pokud dojde k ukončení hned po ní, je vše v souladu se ZP. Zde již chrání zaměstnance institut odstupného, který má za zaměstnanci zajistit dostatečnou dobu na nalezení nové práce.
Vámi popsaná situace se nám nejeví jako diskriminační, jelikož daný postup zaměstnavatele je zcela běžný. Je na Vašem zhodnocení, zda-li má podání stížnosti z titulu diskriminace význam, resp. šanci na úspěch.
17. 5. 2011 9:37
Položte svojí vlastní otázku. Právní poradna je vám plne k dispozíci.
Aktuální články
Hračičkové rozbili bitcoin. Jeho cenu halving nechal v klidu. Týden v kryptu
Halving cenu bitcoinu nezvedl, ale jak zdražily transakce! Autoři peněženky Samourai Wallet...více
První zbraň proti volání z falešného čísla. Úřad zpřísní pravidla
Český telekomunikační úřad (ČTÚ) v červnu a červenci spustí nová opatření v boji proti...více
Nedoplatek? Pozor na podvodné SMS z finančního úřadu
Nová vlna falešných SMS se snaží vylákat z lidí jejich přihlašovací údaje k bankovní identitě....více
Interaktivní grafiky
Kdy můžu do důchodu a kolik dostanu. Kalkulačka a pravidla
Kdo může žádat o přiznání starobní penze? Co všechno se počítá? Jaké jsou podmínky? Tady...více
Nemáte v peněžence poklad? Takhle poznáte vzácné koruny
Vypadají jako peníze, které denně bereme do ruky. A najdou se lidé, co by nám tu ruku...více
Nové dopravní značky. Podívejte se, co vás čeká na silnicích
Od 1. ledna 2024 čeká na řidiče několik nových dopravních značek. Novelu vyhlášky č. 294/2015...více
Na tyhle e-shopy si dejte pozor. Ukážeme jejich triky
Tohle není podvod, který by měl každý poznat hned na první pohled. Není to amatérsky působící...více
Cesta do pravěku. Podívejte se, jak vypadalo internetové bankovnictví před 20 lety
Ať jste, nebo nejste pamětníci, tenhle výlet bude plný překvapení. Připomeňte si pionýrské...více