Převrat v zákoníku práce: Kratší výpovědi, delší zkušebka a dětská práce
17. 4. 2024 | Kateřina Hovorková
Ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka představil návrh zásadních změn v zákoníku práce. Tady je jejich přehled.
Dobrý den, mám dlouhodobou brigádu a za tento rok mi opět končí DPP a teď je zde dilema, zda jít na DPČ (to jsem měl předešlé roky) a nebo zkusit zkrácený úvazek. Se zkráceným úvazkem jsem přišel já (pojištění budu odvádět tak či tak, protože DPČ vždy přesáhne 2 500 Kč) a jelikož jsem stálý brigádník, tak by mi bylo vyhověno - chci to hlavně teď na prázdniny. Jsem student a první nevýhodu vidím v tom, že studium nemá v kalkulačkách mzdy žádný vliv na zkrácený úvazek - zde zaplatím prostě 2x tolik na zdravotním pojištění, než běžně na DPČ a měsíčně to dělá asi mínus 500-600 Kč. Na druhou stranu při tom zkráceném úvazku bych měl nárok na stravenky (to byl hlavní důvod, proč jsem zažádal o zkrácený úvazek), pokud se nepletu, a během letních prázdnin by mi za ty 2 měsíce určitě vznikl nárok i na dovolenou, kterou si mohu nechat proplatit a nikoliv využít, pokud se opět nepletu. Poté zde vzniká příplatek práce za přesčas - mé měsíční hodiny by byly 80h a od 81h se už bere jako přesčas nebo to záleží na vedoucí? Takže přesčas a poté práce o víkendu. Myslíte si, že se mi zkrácený úvazek vyplatí mnohem více než DPČ? Já si myslím, že ano, ale možná je tu právě nějaké to "ALE", které nevidím. Bohužel finanční obnos za DPČ ani zkrácený úvazek neznám a to bude asi také hrát roli. Ještě jednou dodám, že jsem student, tak snad to nebude nějaký problém. Moc děkuji za přečtení dotazu a následnou odpověď, hezký den.
Otázku poslal/a: , 2. 7. 2018 20:01
Na otázku odpovídá:
Dobrý den,
děkujeme, že jste využil služeb naší poradny a k Vašemu dotazu nám dovolte sdělit následující:
"Hlavním rozdílem mezi dohodami o pracích konaných mimo pracovní poměr a řádnou pracovní smlouvou je zejména v případě pracovního poměru založeného pracovní smlouvou nárok na dovolenou, příplatky za přesčas, práci v sobotu, neděli a o svátcích. Na druhou stranu v případě pracovní smlouvy Vám bude sráženo ze mzdy ze strany zaměstnavatele zdravotní a sociální pojištění. Oproti tomu výhodou zejména dohody o provedení práce (DPP) je skutečnost, že pokud měsíční výdělek nepřesáhne více než 10000 Kč měsíčně, a zaměstnancem je student s podepsaným prohlášením poplatníka (růžový papír), není zaměstnavatel ani zaměstnanec povinen odvádět daň z příjmu či sociální a zdravotní pojištění.
Co se týče proplácení dovolené, to je jen možné v případě ukončení pracovního poměru, jinak dovolenou je nutno vždy vyčerpat a to i v příštím roce. Dále je nutné poznamenat, že přechodem na pracovní smlouvu Vám nevzniká nárok na stravenky. Stravenky jsou benefitem neboli dobrovolným plněním ze strany zaměstnavatele.
Závěrem lze shrnout, že pokud u zaměstnavatele pracujete více než 300 hodin ročně na DPP nebo více než 20 hodin týdně na DPČ, měl by Vám sám zaměstnavatel automaticky změnit dohodu na pracovní smlouvu, jelikož by jinak porušoval pracovní zákoník. Co se týče odpovědi na otázku jaká z možností je pro Vás nejvýhodnější, lze ve zkratce odpovědět, že pokud Váš měsíční výdělek nepřesahuje částku 10000 Kč je nejvýhodnější DPP, pokud je měsíční výdělek vyšší než 13000 Kč příchází poté v úvahu pracovní smlouva. "
Pro hlubší právní analýzu, kterou lze poskytnout pouze na základě úplné znalosti daného případu a faktického stavu věcí, a popřípadě vyhotovení relevantní dokumentace, či kompletní zastoupení, nás neváhejte kontaktovat na níže uvedené emailové adrese. Rádi Vám s Vaším problémem pomůžeme.
Lefensor, s.r.o.
Your reliable partner
E-mail: info@lefensor.eu
Web: www.lefensor.eu
12. 7. 2018 19:15
Položte svojí vlastní otázku. Právní poradna je vám plne k dispozíci.
Partner sekce
Lefensor, s.r.o.
Společnost Lefensor, s.r.o., úspěšně působí na trhu již od roku 1997. V současné době se orientuje zejména na právní a poradenskou podporu poskytovanou malým až středním podnikům, živnostníkům a nepodnikatelským subjektům – osobám, sdružením, atp. Naším cílem je poskytnout kompletní a komplexní právní zázemí všem našim klientům, a to v lepší kvalitě a rychleji než konkurence, za stejných jistot a nejnižší cenu na trhu. Díky vlastním, kvalitním lidským zdrojům a řadě spolupracujících subjektů jsme schopni zajistit všechny námi nabízené služby za zlomek jejich tržní ceny. Naším mottem není jednorázová spolupráce za vysokou cenu, ale dlouhodobé budování vzájemné důvěry založené na kvalitních službách.
Za poradnu odpovídá:
Lefensor, s.r.o.
Partnerem poradny od: 8. 10. 2014
Aktuální články
Hračičkové rozbili bitcoin. Jeho cenu halving nechal v klidu. Týden v kryptu
Halving cenu bitcoinu nezvedl, ale jak zdražily transakce! Autoři peněženky Samourai Wallet...více
První zbraň proti volání z falešného čísla. Úřad zpřísní pravidla
Český telekomunikační úřad (ČTÚ) v červnu a červenci spustí nová opatření v boji proti...více
Nedoplatek? Pozor na podvodné SMS z finančního úřadu
Nová vlna falešných SMS se snaží vylákat z lidí jejich přihlašovací údaje k bankovní identitě....více
Interaktivní grafiky
Kdy můžu do důchodu a kolik dostanu. Kalkulačka a pravidla
Kdo může žádat o přiznání starobní penze? Co všechno se počítá? Jaké jsou podmínky? Tady...více
Nemáte v peněžence poklad? Takhle poznáte vzácné koruny
Vypadají jako peníze, které denně bereme do ruky. A najdou se lidé, co by nám tu ruku...více
Nové dopravní značky. Podívejte se, co vás čeká na silnicích
Od 1. ledna 2024 čeká na řidiče několik nových dopravních značek. Novelu vyhlášky č. 294/2015...více
Na tyhle e-shopy si dejte pozor. Ukážeme jejich triky
Tohle není podvod, který by měl každý poznat hned na první pohled. Není to amatérsky působící...více
Cesta do pravěku. Podívejte se, jak vypadalo internetové bankovnictví před 20 lety
Ať jste, nebo nejste pamětníci, tenhle výlet bude plný překvapení. Připomeňte si pionýrské...více