zaměstnanec + OSVČ
Dobrý den, chtěla bych se zeptat, nyní čekáme druhé miminko, u prvního jsem byla studentkou v roce 2011, na PPM a i na rodičák, že manžel, co nám poradila paní na sociálce. Manžel byl na OSVČ a počítala se výše mateřské z jeho průměrného platu z daňového přiznání. Teď čtu, že se to vypočítává z nemocenské, což si platil jen základ... Nyní mi v sprnu skončila mateřská, chtěla jsem od září nastoupit do práce, ale bohužel jsem nic nenašla, tudíž jsem se ještě přihlásila na VŠ kvůli statusu studenta, který mi ale v únoru končí protože budu mít vlastně 26.Chtěla jsem se zeptat, jeho zaměstnavatel, u kterého je OSVČ mu teď už 2. měsíc nabízí ať jde na hlavní pracovní poměr. Můj dotaz je, kdyby napsali smlouvu jestli k listopadu a poslali dávky ještě zpětně a i výplatu.. tudíž by byl zaměstnaný 10 měsíců a před tím byl celou dobu OSVČ je možné že by dostal mateřskou, termín mám 3.8. nastup po 6tinědělí vychází až na 15.9. takže kdyby se počítala do zaměstnání aj zaří... takže by nám tam haproval vlastně říjen.. chci se jen zeptat, jestli je nějaká možnost dostat od státu peníze? jestli teda by se mu vypočítávala mateřské z platu a nebo jen z nemocenské co si platil, tu nejnižší. děkuji mnohokrát
Otázku poslal/a: , 15. 12. 2014 12:26
Na otázku odpovídá:
Sociální pracovnice, Zuzana Ledesmová
Aby otci jako osvač vznikl nárok na mateřskou musí splňovat stejné podmínky jako matka, je potřeba mít splněnou potřebnou dobu pojištění tj mít zaplacené nemocenské pojištění za aspoň 270 dní ve dvou letech před nástupem na mateřskou a z toho 180 dní rok před nástupem na mateřskou.
Orientačně si můžete výši spočítat na naši kalkulačce
http://www.penize.cz/kalkulacky/materska-osvc
Aby měl podnikatel nárok na mateřskou, tak je nutné, aby si platil dobrovolné nemocenské pojištění. Samotná výše mateřské následně závisí na měsíční platbě dobrovolného nemocenského pojištění. Samozřejmě nestačí platit dobrovolné nemocenské pojištění měsíc před očekávaným porodem, podnikatel musí být účasten na dobrovolném nemocenském pojištění alespoň 180 dní v období jednoho roku před porodem. Doporučuji obrátit se na správu sociálního zabezpečení a nechat si nárok na dávky posoudit.
16. 12. 2014 20:40