Poradna - zrušení penzijního pojištění

Dobrý den,
pokud Vaše penzijní připojištění trvalo minimálně 12 měsíců, můžete ukončit smlouvu dohodou či výpovědí a požádat o výplatu odbytného. Odbytné představuje jednorázové vyplacení příspěvků, které účastník dosud zaplatil. Výnosy z odbytného podléhají dani z příjmů, v současné době je to 15 %, příspěvky zaměstnavatele zaplacené po 1. 1. 2000 se zdaňují taktéž 15 %. O státní příspěvek v tomto případě ale přijdete.
Výpovědní doba ze strany penzijního fondu nesmí trvat déle než dva kalendářní měsíce. Po uplynutí výpovědní lhůty má penzijní fond povinnost nejpozději do třiceti dnů ode dne doručení výpovědi vydat potvrzení přijetí výpovědi a současně musí klientovi oznámit datum zániku penzijního připojištění.
Výhodnost penzijního připojištění je v tom, že si ho necháme až do konce, tedy do nároku na vyplacení penze, který nejtradičněji vzniká po šedesáti letech věku. Problém v předčasném ukončení penzijního připojištění je ten, že přijdete o významnou část svých úspor.
Rozhodně bych Vám doporučil konzultovat tento krok s Vašim pojišťovacím, nebo finančním poradcem. Většinou lze nalézt finančně výhodnější řešení, než je vlastní zrušení smlouvy.
Petr Kubíček, ČSOB Pojišťovna

ČSOB Pojišťovna, a.s., ČSOB Pojišťovna Callcentrum, 02. 04. 2013 08:37