Používáte nástroj pro blokování reklamy. Pokud nám chcete pomoci, vypněte si blokování reklamy na našem webu. Zde najdete jednoduchý návod. Děkujeme.

Minimální mzda 2019 vyšší o 1150 korun. Co stoupne s ní?

| rubrika: Co se děje | 26. 11. 2018 | 8 komentářů
Minimální mzda se od ledna zvýší o necelých dvanáct set korun. Přidáno ale nedostanou jen nekvalifikované profese, spolu s minimální mzdou rostou i mzdy zaručené. Kolik nová výše zaručených mezd dělá, a jaké další platby se od minimální mzdy odvíjí? Poradíme.

Vláda minulý týden odsouhlasila zvýšení minimální mzdy o 1150 korun: z aktuálních 12 200 na 13 350 korun hrubého. Základní hodinová sazba tedy od ledna vzroste na 79,80 korun, nyní dělá 73,20 korun. Jde o druhý nejvýraznější růst od roku 1991, kdy u nás byla minimální mzda zavedená. Prvenství v tomto ohledu drží loňský rok, kdy zvýšení dělalo 1200 korun – jak v uplynulých sedmadvaceti letech minimální mzda rostla, vidíte v boxu vpravo.

Jak roste minimální mzda

od

za měsíc

za hodinu

1/1998

2650 Kč

14,80 Kč

1/1999

3250 Kč

18 Kč

7/1999

3600 Kč

20 Kč

1/2000

4000 Kč

22,30 Kč

7/2000

4500 Kč

25 Kč

1/2001

5000 Kč

30 Kč

1/2002

5700 Kč

33,90 Kč

1/2003

6200 Kč

36,90 Kč

1/2004

6700 Kč

39,60 Kč

1/2005

7185 Kč

42,50 Kč

1/2006

7570 Kč

44,70 Kč

7/2006

7955 Kč

48,10 Kč

1/2007

8000 Kč

48,10 Kč

8/2013

8500 Kč

50,60 Kč

1/2015

9200 Kč

55 Kč

1/2016

9900 Kč

58,70 Kč

1/2017

11 000 Kč

66 Kč

1/2018

12 200 Kč

73,20 Kč

Schválená suma podle koalice ANO a ČSSD zohledňuje současný ekonomický vývoj, předpokládaný růst mezd a spotřebitelských cen i příznivou prognózu makroekonomického vývoje. „Pracovat se musí lidem vyplatit. Není možné, aby lidé, kteří chodí do zaměstnání, měli existenční problémy a museli brát sociální dávky. Česká ekonomika je ve velmi dobré kondici, její výkon dosahuje na sedmdesát procent ekonomiky německé, naši zaměstnanci ale vydělávají zhruba třicet procent německých mezd. Proto jsem navrhovala ještě rychlejší růst minimální mzdy, než na jakém jsme se v rámci koalice dohodli. Zvyšování minimální mzdy má pozitivní dopad nejen na 150 tisíc českých zaměstnanců, kteří ji pobírají, ale i na ostatní pracující, neboť celkově zvyšuje tlak na růst mezd,“ komentovala usnesení kabinetu ministryně práce a sociálních věcí Jana Maláčová.

Zástupci podnikatelů ale hodnotí růst minimální mzdy o necelých dvanáct stovek negativně – jejich návrh počítal se zvýšením o osm set korun. Zvýšení výdělků za nekvalifikovanou práci lze podle Hospodářské komory dosáhnout snížením celkového zatížení práce: odvodů na zdravotní a sociální pojištění a daní. „Z každého zvýšení minimální mzdy profituje právě státní kasa, mzdové náklady zaměstnavatele vzrostou o 1500 korun na 17 900 korun za měsíc. Na odvodech a daních zaměstnanci pobírající minimální mzdu spolu se svými zaměstnavateli odvedou v roce 2019 o 1,26 miliardy korun více než letos,“ upozorňují zástupci Hospodářské komory.

Chystá se

O navýšení minimální mzdy rozhoduje vláda, o souhlas Poslanecké sněmovny se opírat nemusí. Růst minimální mzdy jen podle vůle politiků dlouhodobě kritizují zaměstnavatelé. Zvýšení minimální mzdy se má podle nich raději navázat na výkon ekonomiky a hospodářské ukazatele. Jasný a odpolitizovaný mechanismus zvyšování by prý podnikatelům přinesl lepší přehled, jak vysoké mzdové náklady na jednoho zaměstnance budou v daném roce mít.

Ministerstvo práce a sociálních věcí proto do novely zákoníku práce zapracovalo valorizační mechanismus, podle kterého se má minimální mzda odvozovat od mzdy průměrné: konkrétně dosahovat její polovičky. Při výpočtu chce MPSV vycházet z průměrné mzdy za předcházející rok. Podle ekonomů a podnikatelů by ale bylo vhodnější orientovat se spíš na budoucí vývoj ekonomiky. Hospodářská komora například má za rozumnější odvozovat valorizaci od prognózy Ministerstva financí, na jejímž základě se sestavuje státní rozpočet. O konečné podobě valorizačního mechanismu minimální mzdy rozhodnou poslanci.

Rostou i zaručené mzdy

Minimální mzda se ovšem týká pouze nekvalifikovaných profesí. V praxi jde o zaměstnání jako pomocná síla v kuchyni, skladník nebo doručovatel zásilek. Pro ostatní obory ale zákon určuje vyšší hranici, takzvanou zaručenou mzdu. Ta stanovuje nejnižší přípustnou mzdu v dané profesi s ohledem na její složitost, náročnost a odpovědnost. Zákon takto rozlišuje celkem osm kategorií prací.

Skupina práce

Příklady prací

Zaručená hodinová mzda v roce 2019

Zaručená měsíční mzda v roce 2019

1.

běžný úklid, doručování zásilek, sběr a mytí nádobí, kontrola příchodů a odchodů

79,80 Kč

13 350 Kč

2.

práce sanitářů, kopáčů, prodej tisku, cenin a tabáku

88,10 Kč

14 740 Kč

3.

strojvedoucí metra, pokladní manipulující s hotovostí, odborné holičství a kadeřnictví, výroba a výdej teplých jídel

97,30 Kč

16 280 Kč

4.

práce sester a porodních asistentek s odborným dohledem, instalatéři a topenáři, opraváři vozidel

107,40 Kč

17 970 Kč

5.

řidiči linkových autobusů, práce sester a porodních asistentek bez odborného dohledu, běžní IT správci, vzdělávání dětí předškolního věku

118,60 Kč

19 850 Kč

6.

správci systému výpočetní techniky, zajišťování obchodní činnosti, organizace prodeje, tvorba návrhů cen, tvorba přípravné dokumentace a projektů technicky náročných staveb

130,90 Kč

21 900 Kč

7.

lékaři, zubaři, farmaceuti, tvůrci marketingových strategií a prognóz nebo vysokoškolští pedagogové

144,50 Kč

24 180 Kč

8.

tvůrčí systémové práce, plánování podnikatelské obchodní a finanční strategie nebo operace na finančním a kapitálovém trhu

159,60 Kč

26 700 Kč

Kompletní přehled profesí roztříděných do jednotlivých skupin zaručené mzdy si můžete projít v příloze nařízení vlády o minimální mzdě.

Na rozdíl od mzdy minimální, na kterou má nárok i člověk pracující na dohodu o provedení práce (DPP) nebo dohodu o pracovní činnosti (DPČ), platí hranice zaručené mzdy jen pro zaměstnance v klasickém pracovním poměru. Kdo vydělává na DPP nebo DPČ, nárok na zaručenou mzdu ze zákona nemá.

Pokud pracujte ve firmě, kde fungují odbory, nemusí se vaše mzdové ohodnocení odvíjet od zaručených mezd, ale od ujednání, které odbory prosadily v kolektivní smlouvě.

Zdravotní pojištění pro OBZP nebo daně

Minimální mzda ale nehýbe jen s výdělky zaměstnanců. Odvíjí se od ní také platby na zdravotní pojištění, daňové odpočty a další. Pokud jde o zdravotní pojištění, je minimální mzda rozhodující pro platbu záloh osob bez zdanitelných příjmů (OBZP). Za OBZP zdravotní pojišťovny považují toho, kdo není zaměstnaný, nemá žádný zdanitelný příjem nebo za něj zdravotní pojištění nehradí stát. Výše záloh pro OBZP se počítá jako 13,5 procenta právě z minimální mzdy. Pro letošek tedy dělá zdravotní pojištění OBZP 1647 korun (12 200 x 0,135), od příštího roku stoupne na 1803 korun. Jinak řečeno: osoby bez zdanitelných příjmů si měsíčně připlatí 156 korun.

Propojeno!

Víc od příštího roku nebudou platit jen osoby bez zdanitelných příjmů. Připlatí si i podnikatelé a živnostníci. Podrobnosti v článku:

Zdravotní pojištění 2019. Kolik si podnikatelé připlatí?

S minimální mzdou jsou provázané i daně, konkrétně daňový bonus. Na daňový bonus má nárok ten, komu po započítání slevy na dítě vyjde záporná daň – finanční úřad mu vyplatí právě částku, kterou je v minusu, maximálně ale 60 300 korun. Podmínkou pro vyplacení minusové sumy ovšem je, že váš hrubý výdělek (počítá se jen příjem ze zaměstnání nebo podnikání) v daném roce dosáhl alespoň šestinásobku minimální mzdy. Pro letošek tedy platí hranice 73 200 korun, od příštího roku půjde o částku 80 100 korun. To znamená, že na daňový bonus dosáhne méně lidí.

Zvýšení minimální mzdy zahýbe také s daňovou slevou na umístnění dítěte v předškolním zařízení – s takzvaným školkovným. Maximální výše této daňové úlevy odpovídá minimální mzdě k prvnímu dni daného roku. Odpočet daně z příjmů tak bude dosahovat až 13 350 korun. Jde ale o odpočet maximální, v praxi se daňová úleva odvíjí od sumy, kterou za školku skutečně platíte.

Minimální mzda, konkrétně její polovina, je určující také pro výkon takzvaného nekolidujícího zaměstnání. Jako nekolidující zaměstnání se označuje přivýdělek, který si najde uchazeč o zaměstnání v evidenci úřadu práce, který nepobírá podporu v zaměstnanosti. Platí, že pokud má jít o nekolidující zaměstnání, smí si uchazeč o práci vydělat maximálně polovičku minimální mzdy – od příštího roku tedy maximálně 6675 korun. Pokud jde nekolidující zaměstnání, nezapomeňte, že od loňska nesmí být přivýdělek lidí na pracáku ošetřený dohodou o provedení práce.

Vytisknout

Líbil se vám článek?

+23
Ano
Ne

Diskuze

Příspěvek s nejvíce kladnými hlasy

26. 11. 2018 8:28, Karel

S dalším zvýšením mezd se zvýší především opět ceny všeho. Přijde mi, že si to většina lidí vůbec neuvědomuje. Kde vezou firmy a podnikatelé peníze na takové zvýšení mezd? 1/5 za dva roky.
Pokud zaměstnanci nezačnou odvádět o 20% větší práci (a firma o 20% víc vydělávat)oproti roku 2017, tak samozřejmě zvýší ceny. Nebude to najednou o 20%, ale pozvolna to tam dojde. A půjdou nahoru nejen ceny zboží v obchodech, protože se bude přidávat úplně všude. Takže nakonec si za tu zvýšenou výplatu všichni pořídí stejný objem zboží a služeb jako před zvýšením mezd.
Jediný, kdo na tom vydělá, je stát na daních a odvodech. Ale i on nevydělá celých 20%, protože i on přidá státním zaměstnancům.

Reagovat

 

+15
Líbí
Nelíbí

Příspěvek s nejvíce zápornými hlasy

26. 11. 2018 8:19, buffalo

a kolik budou dávky v hmotné nouzi...??? furt jen 3410.-...???

Reagovat

 

-2
Líbí
Nelíbí

Další příspěvky v diskuzi (8 komentářů)

8. 12. 2018 | 16:39 | Pagani

A přesně tolik byl dal soudruhu Vladimíru Dlouhému a ostatním soudruhům, kteří zradili své ideály a stali se z nich velcí kapitalistické. více

8. 12. 2018 | 16:39 | Pagani

A přesně tolik byl dal soudruhu Vladimíru Dlouhému a ostatním soudruhům, kteří zradili své ideály a stali se z nich velcí kapitalistické. více

27. 11. 2018 | 12:10 | Lukáš

a co lidé po prac.úrazu, či nemocní z povolání? Tito, pokud jsou na ČID I.-II. st. pak jim ÚP nějakou práci i na zkr.úvazek najde a poté těmto lidem Č.Pojišťovna, která vyplácí tzv. rentu tuto po každém zvýšení min.mzdy zkrátí...více

26. 11. 2018 | 12:25 | chk

Nejchudší a nejméně schopní si pod sebou řežou větev a ještě při tom tleskají... více

26. 11. 2018 | 11:10 | josef

Davnky v hmotne nouzi nejsou tolik, co pisete. Davky se odviji od zivotniho minima, ktere je pro jednotlivce ta castka, kterou uvadite. Kazda davka se nejak pocita a mohou byt vyssi nez 3410.
Dávkami, kterými se řeší...
více
Partners Financial Services
 
 

Přihlášení

Jméno

Nemáte registraci? Zaregistrujte se zde!

Při poskytování služeb nám pomáhají soubory cookie. Používáním našich služeb nám k tomu udělujete souhlas. Další informace.OK