Používáte nástroj pro blokování reklamy. Pokud nám chcete pomoci, vypněte si blokování reklamy na našem webu. Zde najdete jednoduchý návod. Děkujeme.

Přehled: Jak si přivydělat k mateřské a rodičovské a nepřijít o dávky

| rubrika: Jak na to | 14. 10. 2015 | 7 komentářů
Chcete si přivydělat k mateřské nebo rodičovské? Přečtěte si, jaké máte možnosti a na co dát pozor, abyste o peněžitou pomoc v mateřství nebo rodičovský příspěvek nepřišli.
Přehled: Jak si přivydělat k mateřské a rodičovské a nepřijít o dávky

O tom, kdo a za jakých podmínek má v roce 2015 nárok na peněžitou pomoc v mateřství a rodičovský příspěvek, i jak o ně žádat, jste na Peníze.cz už samozřejmě četli:

Dnes se mrkneme na to, jak si k mateřské a rodičovské legálně přilepšit, aniž byste se museli bát, že o rodičovské dávky přijdete.

Rodina kalkulaček

Rodičovské počty

Výběr z kalkulaček na Peníze.cz:
spočítejte si, jestli máte nárok na porodné, jaká vám náleží mateřská, jak vysoký měsíčně může být váš rodičovský příspěvek, kolik dostanete na přídavcích na děti (nebo že nedostanete nic), případně kolik vám dají na ošetřovném, pokud budete muset zůstat doma s nemocným dítkem.

Chci brát mateřskou a zároveň se nechat zaměstnat

Na úvod je důležité zdůraznit, že peněžitá pomoc v mateřství se nerovná mateřská dovolená. Dovolenou čerpáte od zaměstnavatele, abyste mohli pečovat o dítě. Peněžitá pomoc v mateřství je dávkou nemocenského pojištění, kterou vyplácí stát, aby vykryl výpadek příjmů spojený s mateřstvím. Dostane ji ovšem jen ten, kdo splní podmínky, které podrobně vysvětlujeme v článcích odkazovaných v úvodu.

Mateřská dovolená musí trvat minimálně po dobu šestinedělí, v jeho průběhu vás zaměstnavatel nechat pracovat nesmí. Do práce se tedy můžete vrátit nejdřív sedmý týden po porodu.

Co se týče přivýdělku k peněžité pomoci v mateřství, jsou pravidla složitější. Pokud budete chtít pracovat pro původního zaměstnavatele, nesmí to být na pracovní smlouvu, ze které čerpáte peněžitou pomoc v mateřství. Když práci, ze které vám plyne nárok na mateřskou, v průběhu její výplaty vykonáváte, dostanete za ni mzdu, ale za odpracované dny vám nenáleží peněžitá pomoc v mateřství. Jestli si tedy chcete u původního zaměstnavatele přivydělat, musí jít o jinou pracovní smlouvu, případně dohodu o pracovní činnosti (DPČ) nebo dohodu o provedení práce (DPP). A další omezení: nemělo by jít o práci stejného druhu, jako byla původní, ze které momentálně čerpáte mateřskou.

Pak je tu samozřejmě alternativa čerpat z jednoho zaměstnání peněžitou pomoc v mateřství a zároveň se nechat zaměstnat jinde. To jistě lze. V případě, že budete jinde vykonávat stejný druh práce, jako jste dělali pro původního zaměstnavatele – tedy půjde vlastně o konkurenci – potřebujete od něj písemný souhlas. Omezení se nevztahuje na pedagogické, vědecké, umělecké, literární a publicistické činnosti.

Každopádně, jestli se necháte během mateřské zaměstnat, na plný nebo zkrácený úvazek, platí pro vás ohledně sociálního pojištění, zdravotního pojištění a daně z příjmů stejná pravidla jako pro ostatní zaměstnance. Oproti bezdětným kolegům ovšem budete mít jistou výhodu – v daňovém přiznání můžete uplatňovat slevu na dítě, která výslednou mzdu zvýší. Víc poví naše kalkulačka čisté mzdy.

Výpočet čisté mzdy 2015 – mzdová kalkulačka

Základní verze  |  Rozšířená verze

Chci brát mateřskou a zároveň (začít) podnikat

Jestli jste před narozením dítěte podnikali, platili si dostatečně dlouho dobrovolné nemocenské pojištění a teď z něj čerpáte peněžitou pomoc v mateřství, nesmíte se podle zákona po dobu čerpání dávky původní podnikatelské činnosti osobně věnovat. Vaše podnikání ovšem může běžet dál – pracovat můžou podřízení a kolegové.

Jestli jste před mateřskou podnikali, ovšem nárok na peněžitou pomoc v mateřství vám vzniká na základě jiné pojištěné činnosti – například jste byli současně zaměstnaní a ze zaměstnání nyní dávku čerpáte, můžete v průběhu mateřské bez starostí podnikat dál.

Nikdo vám také nebude bránit, abyste v průběhu čerpání peněžité pomoci v mateřství s podnikáním teprve začali. Na podnikání se bude nahlížet jako na vedlejší činnost, což přináší řadu výhod, například ohledně placení záloh na zdravotní pojištění a sociální pojištění. V prvním roce podnikání zálohy platit nemusíte. Pojištění doplatíte až po podání přehledu zdravotní pojišťovně a správě sociálního zabezpečení začátkem následujícího roku. Vypočte se podle vašich skutečných výdělků z podnikání.

Když roční příjem po odečtení výdajů nepřesáhne rozhodnou částku, která pro rok 2015 dělá 63 865 korun, sociální pojištění za daný rok neplatíte vůbec, a v dalším roce opět nemusíte hradit měsíční zálohy – účtovat se bude zase až po podání přehledu sociálce. Jestli jste podnikali jen část roku, rozhodná částka se poměrně snižuje, dělá 5322 korun za každý měsíc podnikání. 

Jakmile vyděláte víc než uvedenou rozhodnou částku, budete muset sociální pojištění za celý rok doplatit. A v dalším roce budete muset odvádět zálohy, ke kterým jste se dopočetli v přehledu – ne však míň než minimální zálohy, které se v roce 2015 rovnají 777 korunám měsíčně. Případné nedoplatky pak zase dorovnáte po podání přehledu sociálce v dalším roce.

Trocha matematiky

Jak se počítá sociální a zdravotní pojištění

Vezměte své roční příjmy z podnikání, odečtěte od nich výdaje (obvykle se uplatňují výdajovými paušály, můžete ale využít i daňovou evidenci a odečítat skutečné náklady). Tak dojdete k ročnímu zisku. Vyměřovací základ pro výpočet sociálního pojištění je tvořen jeho polovinou. Na sociálním pojištění zaplatíte 29,2 procenta z vyměřovacího základu.

Stejný vyměřovací základ platí i pro zdravotní pojištění – zdravotní pojišťovně odvedete na pojistném 13,5 procenta z vyměřovacího základu.

Podrobnosti najdete v našich starších článcích:

Pravidla přivýdělku na Peníze.cz

Každý chce víc

 

U zdravotního pojištění platí trošku jiná pravidla. Když podnikáte v rámci vedlejší činnosti, zálohy nemusíte platit ani v dalších letech. Pojištění zdravotní pojišťovně pokaždé doplatíte až po odevzdání přehledu, počítat se bude podle skutečného zisku. Minimální vyměřovací základ a tudíž minimální výše záloh se na vás nevztahuje.

Každopádně nezapomeňte na začátku následujícího roku podat daňové přiznání. Povinnost podat daňové přiznání a zdanit příjmy vás mine jen v případě, že vaše roční příjmy z podnikání nepřekročí hranici 15 tisíc korun. Podrobněji se o přiznávání a danění příjmů dočtete v seriálu:

Chci brát mateřskou a zároveň pracovat na „dohodu“

Oblíbenou formou přivýdělku je práce na dohodu o provedení práce nebo dohodu o pracovní činnosti. Pro rodiče na mateřské dovolené, čerpající peněžitou pomoc v mateřství, v tomto ohledu platí stejná pravidla jako pro každého jiného smrtelníka. Nebudeme se tu o nich dlouze rozepisovat, radši vás jedním kliknutím elegantně přesměrujeme na přehled, kde najdete všechna aktuální pravidla na jednom místě:

Anketa

Jak dlouho by podle vás měla matka zůstávat s dítětem doma, než se vrátí do práce

Chci si přivydělávat k rodičovskému příspěvku

Dosud byla řeč jen o mateřské dovolené a peněžité pomoci v mateřství. Navazuje na ni rodičovská dovolená a čerpání rodičovského příspěvku. Rodiče, kteří na mateřskou nárok nemají, začínají rodičovský příspěvek čerpat hned po narození ratolesti.

K rodičovskému příspěvku si můžete přivydělávat téměř bez omezení, o jeho ztrátu se strachovat nemusíte. Zákonné limity jsou jen dva. Předně samozřejmě musíte zajistit celodenní péči o dítě. Obstarat ji může třeba babička nebo chůva nebo můžete prostě pracovat z domova. U dětí do dvou let navíc platí, že nesmí trávit v jeslích nebo ve školce víc než čtyřicet šest hodin měsíčně, jinak o rodičovský příspěvek přijdete. V budoucnu se omezení možná zruší, informovali jsme vás:

Jinak můžete během čerpání rodičovského příspěvku (na rozdíl od mateřské) bez omezení pracovat i u původního zaměstnavatele nebo pokračovat v podnikání. Co se týče povinných odvodů, daně z příjmů a dalšího, budou pro vás platit v případě zaměstnání, podnikání i práce na dohodu stejná pravidla, jako jsme vyložili výš u mateřské.

Příležitostné příjmy: výhodnější režim

Přivydělávat si můžete také formou takzvaných příležitostných činností. Když příjmy z nich nepřesáhnou hranici třicet tisíc ta rok, nemusíte je nikde přiznávat, vykazovat ani danit. Řeč je opravdu o ročním příjmu, nikoli zisku (tedy příjmu sníženém o výdaje).

Aby byla splněna podmínka „příležitostnosti“, musí jít o činnost, které se věnujete jen výjimečně nebo nárazově, nikoli pravidelně a opakovaně.

Co jsou příležitostné příjmy

  • Příležitostné činnosti kromě činností, které sice provozujeme příležitostně, ale máme na ně živnostenský list
  • Příležitostný pronájem movitých věcí
  • Zemědělská výroba, pokud není provozována podnikatelem (samostatně hospodařícím rolníkem)
  • Příjem včelaře; pokud jste během roku měli maximálně 60 včelstev, počítá se jako příležitostný příjem 500 korun na jedno včelstvo
  • RSS
  • Kindle
  • Poslat e-mailem
  • Vytisknout

Líbil se vám článek?

+17
Ano
Ne

Diskuze

Příspěvek s nejvíce kladnými hlasy

14. 10. 2015 16:04, xls

Nesmyslnost českých zákonů je šokující, tento článek to dokazuje.

Reagovat

 

+2
Líbí
Nelíbí

Další příspěvky v diskuzi (7 komentářů)

16. 8. 2016 | 13:53 | Michal

Dobrý den, rád bych se zeptal,co se týká přivýdělku k peněžité pomoci v mateřství.Lze čerpat PPM i v případě, že nepodepíšu novou smlouvu, ale pouze dohodu o změně pracovní smlouvy, kde je uvedená jiná pracovní pozice?
...
více

11. 8. 2016 | 14:04 | Gabriel Pleska

Je to v plánu: http://www.penize.cz/rodicovsky-prispevek/314590-prehled-novinek-pro-rodiny-jak-si-polepsi-v-roce-2017 více

11. 8. 2016 | 13:57

Dobrý den,
chtěla bych se zeptat zda je, nebo bude od r.2017 v platnosti nějaká novela, že nebude platit pravidlo 46(48) hodin dítěte mimo domov, pokud si žena bude přivydělávat? Ráda bych pracovala na částečný úvazek...
více

8. 8. 2016 | 13:32 | jitkasterz

Dobrý den,chci se zeptat,zda když přepisu mateřskou na tchýni,musi ji zaměstnavatel držet místo do ukončení mateřské ?je na hlavní pracovní poměr.dekuji více

26. 2. 2016 | 22:59 | Venda

Dobrý den.prosím chtěla bych se zeptat.jsem na rodicaku do září.chtěla bych nastoupit do práce.ale pracovní smlouva mi skončila ještě když jsem byla na mateřské.tak bych prosím potřebovala vědět na jakou smlouvu bych mohla...více

Naposledy navštívené

Články

Produkty a instituce

Kalkulačky

Poradna

Finanční subjekty

Nabídky práce

Obchodní rejstřík

Osoby v obchodním rejstříku

Části obce

Městské části

Obce

Okresy

Témata

Gesce, Přidělení cílové částky, Cílování inflace, e-shopy, podnikání, zaměstnanec, andrej babiš, daňový bonus, obchodní zákoní, bankovní vklad, manažer, Státní dluh, IKS Eurobondový, podnik, brýlové obruby, marie zemanová, profilový fond, Termínovaný vklad Artesa STANDARD

4S26370, 3SI8345, 8B49930, 8T68191, 8B49930

Přihlášení

Jméno

Nemáte registraci? Zaregistrujte se zde!

Všechny materiály © 2000 - 2016 Peníze.CZ a dodavatelé. Všechna práva vyhrazena.

ISSN 1213-2217. Doslovné ani částečné přebírání materiálů není povoleno bez uvedení zdroje a předchozího písemného svolení.
Peníze.CZ vydává společnost Partners media, s.r.o.
Člen SPIR - Sdružení pro internetovou reklamu. Člen SVIT - Sdružení vydavatelů internetových titulů při UVDT.

Při poskytování služeb nám pomáhají soubory cookie. Používáním našich služeb nám k tomu udělujete souhlas. Další informace.OK