Převrat v zákoníku práce: Kratší výpovědi, delší zkušebka a dětská práce
17. 4. 2024 | Kateřina Hovorková
Ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka představil návrh zásadních změn v zákoníku práce. Tady je jejich přehled.
Dobrý den, mám na Vás následující dotaz. V práci jsem dal klasickou 2měsíční výpověď ke konci dubna, takže pracovní poměr zanikne k 30.6.2017. Zároveň jsem ale následně dostal výpověď od zaměstnavatele ke konci května 2017, jelikož ruší celý projekt. Jaký mám eventuálně nárok na případné odstupné, když bych v podstatě ještě mohl pracovat celý červen a brát plat? Případně mám nárok na další finanční kompenzaci apod. Děkuji za odpověď. F.
Otázku poslal/a: , 5. 5. 2017 8:43
Na otázku odpovídá:
Dobrý den,
děkujeme, že jste využil služeb naší poradny a k Vašemu dotazu nám dovolte sdělit následující:
Dle § 50 odst. (3) zákoníku práce může dát zaměstnanec výpověď a to i bez uvedení důvodu. Dle § 50 odst. (5) zákoníku práce je možné výpověď odvolat pouze se souhlasem druhé smluvní strany a to za předpokladu písemné formy. Výpovědní doba se řídí § 51 zákoníku práce. Jelikož jste podal výpověď v dubnu, ukončení Vašeho pracovního poměru bude k 30.6.2017. Pokud by se postupovalo dle výpovědi zaměstnavatele, který Vám dal výpověď v květnu, tak by Váš pracovní poměr skončil (nebude-li oběma stranami dohodnuto jinak) k 31.7.2017. U této formy výpovědi máte nárok na odstupné a případně i vyšší dávky při případné podpoře v nezaměstnanosti. U odstupného mimo jiné záleží na tom, po jakou dobu jste pro zaměstnavatele pracoval a dle tohoto klíče je následně vypočtena výše odstupného. Odstupné je podrobně popsáno v § 68 zákoníku práce. Rozvázání stejného pracovního poměru více právními úkony (konkrétně výpovědí zaměstnance i zaměstnavatele) zákoník práce ani jiné předpisy dle našeho názoru nezakazují. Jednotlivé právní úkony budou posuzovány samostatně, a proto také samostatně nastávají i jejich právní účinky, což ve Vašem případě znamená, že pracovní poměr skončí na základě dřívějšího právního úkonu, tzn. na základě výpovědi, kterou jste podal Vy. Později podaná výpověď zaměstnavatelem je sice platná, ale neuplatní se v tomto případě jako právní důvod zániku předmětného pracovního poměru. Doporučujeme Vám se se zaměstnavatelem pokusit dohodnout na tom, že bude souhlasit s odvoláním Vaší výpovědi dle § 50 odst. (5) zákoníku práce.
Pro hlubší právní analýzu, kterou lze poskytnout pouze na základě úplné znalosti daného případu a faktického stavu věcí, a popřípadě vyhotovení relevantní dokumentace, či kompletní zastoupení, nás neváhejte kontaktovat na níže uvedené emailové adrese. Rádi Vám s Vaším problémem pomůžeme.
Lefensor, s.r.o.
Your reliable partner
E-mail: info@lefensor.eu
Web: www.lefensor.eu
15. 5. 2017 12:57
Položte svojí vlastní otázku. Právní poradna je vám plne k dispozíci.
Partner sekce
Lefensor, s.r.o.
Společnost Lefensor, s.r.o., úspěšně působí na trhu již od roku 1997. V současné době se orientuje zejména na právní a poradenskou podporu poskytovanou malým až středním podnikům, živnostníkům a nepodnikatelským subjektům – osobám, sdružením, atp. Naším cílem je poskytnout kompletní a komplexní právní zázemí všem našim klientům, a to v lepší kvalitě a rychleji než konkurence, za stejných jistot a nejnižší cenu na trhu. Díky vlastním, kvalitním lidským zdrojům a řadě spolupracujících subjektů jsme schopni zajistit všechny námi nabízené služby za zlomek jejich tržní ceny. Naším mottem není jednorázová spolupráce za vysokou cenu, ale dlouhodobé budování vzájemné důvěry založené na kvalitních službách.
Za poradnu odpovídá:
Lefensor, s.r.o.
Partnerem poradny od: 8. 10. 2014
Aktuální články
První zbraň proti volání z falešného čísla. Úřad od června zpřísní pravidla
Český telekomunikační úřad (ČTÚ) v červnu a červenci spustí nová opatření v boji proti...více
Nedoplatek? Pozor na podvodné SMS z finančního úřadu
Nová vlna falešných SMS se snaží vylákat z lidí jejich přihlašovací údaje k bankovní identitě....více
Připevněná víčka, papírová brčka a další „eko“ vychytávky. Mají smysl?
Rozmočené brčko v pití nebo víčko připevněné k lahvi, které se nepříjemně odírá o obličej....více
Interaktivní grafiky
Kdy můžu do důchodu a kolik dostanu. Kalkulačka a pravidla
Kdo může žádat o přiznání starobní penze? Co všechno se počítá? Jaké jsou podmínky? Tady...více
Nemáte v peněžence poklad? Takhle poznáte vzácné koruny
Vypadají jako peníze, které denně bereme do ruky. A najdou se lidé, co by nám tu ruku...více
Nové dopravní značky. Podívejte se, co vás čeká na silnicích
Od 1. ledna 2024 čeká na řidiče několik nových dopravních značek. Novelu vyhlášky č. 294/2015...více
Na tyhle e-shopy si dejte pozor. Ukážeme jejich triky
Tohle není podvod, který by měl každý poznat hned na první pohled. Není to amatérsky působící...více
Cesta do pravěku. Podívejte se, jak vypadalo internetové bankovnictví před 20 lety
Ať jste, nebo nejste pamětníci, tenhle výlet bude plný překvapení. Připomeňte si pionýrské...více