Poradna - Mateřská dovolená

Dve zamestnani ve dvou zemich EU, jak na materskou?

Dobry den, dostala jsem se do zapeklite situace a rada bych znala Vasi radu, jak z ni ven: Jsem zamestnana v CR na hlavni pracovni pomer, doba neurcita. Z tohoto pracovniho pomeru jsem odesla na materskou a posleze rodicovskou dovolenou. V dobe cerpani rodicovske dovolene jsem vyuzila nabidky a zacala jsem pracovat v jine zemi EU na castecny uvazek, dobu urcitou. Za doby trvani tohoto vedlejsiho pracovniho pomeru jsem otehotnela podruhe, bohuzel rizikove. Momentalne jsem tedy na rodicovske dovolene z hl.prac.pomeru a v pracovni neschopnosti ve vedlejsim prac.pomeru. Rodicovska dovolena v CR mi konci 14.3.2010, termin porodu je vsak az 28.5.2010. Vedlejsi pracovni pomer v jine zemi EU mi konci 31.3.2010 uplynutim sjednane doby. Jak mam resit situaci u sveho zamestnavatele v CR? Muze mi lekar vystavit dve neschopenky? Jiz mam vystavenou jednu pro "vedlejsiho zamestnavatele", muze mi tedy vystavit i pro toho "hlavniho"? A jak budu dostavat nemocenske davky po dobu, kdy jeste nebudu moci na materskou dovolenou? Z EU nebo z CR? A jak to je s materskou? Obavam se, ze z onoho vedlejsiho pracovniho pomeru mi nevznikl narok na matersky prispevek (jednalo se o kratkodobe zamestnani - pouze 10 mesicu) a mela bych narok jen na nejakou minimalni vysi dle zakonu te zeme. Vzhledem k tomu, ze tento praocovni pomer jiz bude ukoncen v dobe nastupu na MD, mohu tedy cerpat PPM z CR z titulu aktivniho hl. pracovniho pomeru? Z ceho by se mi pocitala vyse PPM? Z puvodniho prijmu pred nastupem na prvni MD? Nebo ma nejaky vliv, ze prechod na 2.MD nebude primo z 1.RD, ale se 14-ti denni prodlevou (prac.neschopnost)? Patrala jsem na vsemoznych institucich a vznasela dotazy - OSSZ, SSP na UP, dokonce jsem se jiz obratila na CSSZ i na MPSV a stale nejsem schopna dopatrat se odpovedi na sve dotazy.... Nerada bych skoncila diky "vedlejsaku" v EU rovnou s rodicovskym prispevkem a bez jakekoli materske... Zda se, ze kamen urazu je preruseni trvani nemocenskeho pojisteni v CR prave za dobu trvani "vedlejsaku" v EU. Ale moc se mi nezda spravedlivost takoveho postupu - kdybych si takto privydelala v CR, nebyl by to nejmensi problem a brala bych PPM pocitanou z prijmu z hl.prac.pomeru. Tak proc bych mela byt "bita" na tom, ze jsem pracovala na vedlejsak v jine zemi EU? Prosim, poradte. Nebo alespon odkazte na nekoho, kdo poradit muze. Dekuji Katka

Dotaz poslal/a: Kata30
03.02.2010 09:26

Bohužel takto komplikovaný dotaz přesahuje možnosti internetové poradny. Každopádně však budete muset vyřešit své zaměstnání v ČR - např. zde j předložíte nemocenský lístek (podle mého názoku není problém si nechat vystavit jeho duplicitní kopii). V tom případě byste podle mého názoru měla mít nárok na nemocenskou, po dobu prvních 14. dnů vám pak zaměstnavatel bude vyplácet tzv. náhradu mzdy. Na možnosti nemocenských dávek ze zaměstnání v EU se informujte přímo v té zemi, kde pracujete, protože se bude poskytovat podle jejích právních předpisů. Také se informujte na možnost čerpat z tohoto zaměstnání nemocenské dávky. Podle mého názoru byste mohla mít nárok i na peněžitou pomoc v mateřství ze zaměstnání v ČR, ale určitě by bylo vhodné si vzít obě pracovní smlouvy a informovat se osobně na okresní správě sociálního zabezpečení. Tam by měl být pracovník školený přímo na otázky EU, podle mého názoru je lepší osobní kontakt a nechat si zde vše jasně vyložit a vysvětlit. Držím vám palce, ať se svých nároků úspěšně domůžete.

Ludmila Řezníčková, 02.03.2010 02:47

Výpis článků s klíčovým slovem mateřská, mateřská dovolená

Ludmila Treutnerová: Souboj žen a mužů je nesmysl! Nejefektivnější je pár

11.4.2012, Petra Dlouhá

Je zdravý životní styl luxus pro vyvolené, nebo si ho může dovolit každý? Jak zlé je to s kvalitou potravin v českých supermarketech? Diskvalifikuje ženy na trhu práce mateřství? Co může do firmy přinést „ženský princip“? Čtěte druhý díl rozhovoru s mentorkou Dne rovnosti platů Ludmilou TREUTNEROVOU.

Rodičovský příspěvek pro ženy samostatně výdělečně činné

15.3.2012, Petra Dlouhá, 1 komentářů

Druhý díl seriálu věnovaného matkám podnikatelkám a matkám „zaměstnaným ve švarcsystému“ je tu. Minule jsme se zabývali mateřskou, teď se posuneme v čase o kousek dál. Přečtěte si, co vás jako matku „samostatně výdělečně činnou“ čeká na rodičovské.

Jste žena samostatně výdělečně činná? Myslete na mateřskou!

9.3.2012, Petra Dlouhá, 12 komentářů

„Žen samostatně výdělečně činných“ je v Česku požehnaně. Když přicházejí do požehnaného stavu, řadu z nich zaskočí, že kromě mateřských radostí je čekají také finanční starosti. Od státu toho mnoho čekat nemohou. Zvlášť pokud nemyslí dost dopředu. Podnikatelky zkrátka musí i mateřství plánovat dvojnásob pečlivě.

Porodné, mateřská a rodičovská. Stručně, jasně, přehledně

30.1.2012, Petra Dlouhá, 34 komentářů

Porodné, mateřská a rodičovská. Tři slova, která zajímají všechny nastávající rodiče. Pro velký zájem našich čtenářů přinášíme ještě jednou souhrnný přehled pro rok 2012. Najdete v něm všechno, co jste chtěli vědět.

Smršť aktualizovaných kalkulaček: čistá mzda, nemocenská, mateřská, důchod a důchodový věk

6.1.2012, redakce Peníze.CZ

Včera Peníze.cz představily aktualizace kalkulaček navázaných na čerstvě zvýšené životní minimum. Dnes přinášejí další hromádku kalkulátorů: spočítejte si čistou mzdu, nemocenskou, mateřskou nebo budoucí penzi.

Teď, nebo nikdy! Na změnu penzijního fondu máte poslední dva měsíce

23.12.2011, Pavel Kohout, Tomáš Machanec, 49 komentářů

Příliš se o tom nemluví. Vlastně vůbec! Přitom jde klíčovou informaci, která se dotkne více než 4,5 milionu osob, jež si na důchod spoří prostřednictvím penzijního připojištění. Řeč je dvouměsíčním ultimátu na změnu penzijního fondu v rámci třetího, dobrovolného pilíře.

Kalkulačka rodičovského příspěvku: změny od roku 2012

1.11.2011, redakce Peníze.CZ, 126 komentářů

Změny v rodičovské by měly přijít od 1. ledna. Pokud ovšem novela příslušného zákona projde senátem, poslanci už ji odkývali. Víceméně s tím ale můžete počítat. A taky s námi můžete počítat: Peníze.cz pro vás připravily kalkulačku, která počítá rodičovskou podle stávajících i nových pravidel.

Chcete být ženou v domácnosti? Opatřete si pracháče!

5.9.2011, Ludmila Řezníčková, 12 komentářů

Být ženou v domácnosti, věnovat svůj čas a svou energii dětem a péči o dům – starosvětský ideál není zdaleka mrtev. Ovšem chce to movitého a řádně zabezpečeného partnera, nečekejte, že vám někdo něco dá. Naopak: aspoň něco musíte platit vy!

Víte, co je rodičovská dovolená?

3.5.2011, Ludmila Řezníčková, 14 komentářů

Rodičovská dovolená – většina lidí si představí dobu, po niž se pobírá rodičovský příspěvek. To ovšem není přesné. A navíc je to jen jeden úhel pohledu, osobní. Rodičovskou dovolenou totiž s vámi „prožívá“ i zaměstnavatel. Nemusí mu to být po chuti a může chtít, abyste jeho nelibost pocítili... Co říká pracovní právo?

Škrty v rodičovské: retroaktivita, na kterou zapomněli

1.5.2011, Petr Kučera, 2 komentářů

Sociálnědemokratičtí poslanci „zapomněli“ u Ústavního soudu napadnout retroaktivitu škrtů v rodičovském příspěvku.

Vyšší rodičovskou můžete mít už teď. Víme, jak na to

24.4.2011, Petr Kučera, 12 komentářů

Ministr práce a sociálních věcí Jaromír Drábek chce od roku 2012 umožnit, aby nezaměstnané matky dosáhly na vyšší rodičovský příspěvek snadněji než dosud...

Tříletá rodičovská klesne až o 16 tisíc, plánuje Drábek

17.4.2011, Petr Kučera, 7 komentářů

Tříletá varianta rodičovského příspěvku klesne od roku 2012 až o téměř 16 tisíc korun. Vyplývá to z návrhu, který posílá do vlády ministr práce a sociálních věcí Jaromír Drábek z TOP 09

Být ženou se nevyplatí, říká výplatní páska (I)

12.4.2011, Klára Šponerová, 17 komentářů

Stejná kvalifikace, stejné vzdělání, stejný věk. Při rozhodování zaměstnavatele o tom, jaký plat vám slíbí, hraje roli hlavně to, zda jste žena, nebo muž. Výsledek: aby vydělaly tolik, co muži za rok, musí české ženy pracovat rok a tři a půl měsíce.

Jak drahé je být ženou?

8.3.2011, Martin Vlnas, 9 komentářů

Ženy dnes slaví mezinárodní den! Důvodů k radosti ale mnoho není. Tak jako dřív je večírek zase určený spíš pro pány.

Peníze, které vám dá stát: komu se snižuje rodičovský příspěvek

21.12.2010, Ludmila Řezníčková, 25 komentářů

Pobíráte rodičovský příspěvek? Od ledna příštího roku dochází ke změnám. Možná proto dostanete méně peněz. Nejde o plošnou změnu, nejvíc se mění čtyřletá varianta tohoto příspěvku.

Peníze, které vám dá stát: Vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství

16.11.2010, Ludmila Řezníčková, 3 komentářů

Vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství je dávkou určenou ke kompenzaci snížení výdělku v případě převedení těhotné ženy na jinou práci.

Peníze, které vám dá stát: Peněžitá pomoc v mateřství

26.10.2010, Ludmila Řezníčková, 32 komentářů

K finančnímu zabezpečení po dobu porodu a mateřské dovolené je možné čerpat tzv. peněžitou pomoc v mateřství. Za určitých okolností se vztahuje i na muže. Přečtěte si, kdy a za jakých podmínek na ni získáte nárok a kdy nikoliv.

PŘEHLEDNĚ: Jak se vás dotknou změny podle nové vlády

6.8.2010, Věra Tůmová, 15 komentářů

Nadcházející čtyři roky čeká obyvatele České republiky řada změn, které připravuje podle programového prohlášení nová vláda. Minimálně reformy daní, důchodového, zdravotnického či vzdělávacího systému se dotknou snad každého. Podívejte, které změny se na nás chystají.

Otcové: na dovolenou po narození dítěte zapomeňte

23.7.2010, Petr Kučera

Plán bývalého ministra práce a sociálních věcí Petra Nečase (ODS) na týdenní otcovskou dovolenou se odkládá na neurčito. Důvodem je podle očekávání nedostatek peněz ve státním rozpočtu.

Nová vláda: omezí porodné, ale mateřskou nesrazí

20.7.2010, Petr Kučera, 23 komentářů

Nečekaně výrazné omezení porodného, ale také překvapivé ponechání vyšší mateřské a jen relativně drobné škrty v rodičovském příspěvku. Takové změny čekají od roku 2011 na rodiny s malými dětmi od nově jmenované koaliční vlády ODS, TOP 09 a Věcí veřejných.

Partner sekce

Ludmila Řezníčková

Za tuto kategorii odpovídá:

Ludmila Řezníčková

Aktuální články