Poradna - Mateřská dovolená
Nárok na MD?
Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, zda mám nárok na mateřskou dovolenou v případě, že od června do října 2011 jsem pracovala na dohodu o provedení práce a od listopadu se mi smlouva změnila na dohodu o pracovní činnosti - to znamená, že za mě zaměstnavatel odvádí sociální i zdravotní pojištění. Kromě toho, studuji druhým rokem VŠ, v roce 2010 jsem odmaturovala - znamená to pro mě nějaké výhody? Jestliže nárok na mateřskou dovolenou nemám, může mi nějak pomoci i fakt, že přítel je zaměstnán na dobu neurčitou, tudíž si sociální i zdravotní pojištění pravidelně platí? Děkuji, s pozdravem IvanaZ.
Dotaz poslal/a: IvanaZ
02.02.2012 10:50
Ludmila Řezníčková, 04.02.2012 22:33
Partner sekce
Ludmila Řezníčková
Za tuto kategorii odpovídá:
Ludmila Řezníčková
Aktuální články
- Jeden z manželů seká dluhy, exekutor bere ze společného. Jak se bránit? (1 reakce)
- Školky jen pro vyvolené. Pomůžou „dětské skupiny“?
- Tomáš Prouza: Český rybník a reálný svět
- Chcete být bohatší? Jak ušetřit za elektřinu (7 reakcí)
- Začínáme podnikat XXI: Životní fáze firmy
- Masáž
- Poslední šance? Eura na dovolenou už levnější nebudou
- Aleš Michl: Žádná krize tady nikdy nebyla! (8 reakcí)
- Kvíz s výhrou
- Reality show: Koupě prvního bytu krok za krokem (17 reakcí)
