Převrat v zákoníku práce: Kratší výpovědi, delší zkušebka a dětská práce
17. 4. 2024 | Kateřina Hovorková
Ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka představil návrh zásadních změn v zákoníku práce. Tady je jejich přehled.
Dobrý den, prosila bych o radu. Dne 24.6.2015 se mám vrátit po rodičovské dovolené zpět do práce, ale s mým zaměstnavatelem mám velmi špatné zkušenosti (opožděné vyplácení výplaty, nezaplacení nemocenské i dovolené, komplikované nahlašení mateřské atd.) Jsem opět těhotná a nástup na mateřskou dovolenou vychází na 21.8.2015, takže se mi jedná o ty dva měsíce. Napsala jsem dopis o nástupu zpět do práce, ale žádná odpověď nebyla, tak jsem jí volala a bylo mi zděleno , jak to chci dělat chodit na 4hod.ráno do práce a mít malé dítě, nebo že mě nechá dělat do 22hod., prostě mi to přišlo, že mi chce dát takové podmínky, abych sama odešla a ona nemusela platit odstupné. Mám smlouvu na dobu neurčitou od 1.12.2010 ( jinak jsem tam dělala skoro dva roky na dohodu) a od 2.2.2012 jsem byla na nemocenské a hned na to jsem šla na mateřskou. V jaké výši by tedy eventuálně bylo odstupné? Dále jsem Vás chtěla poprosit o radu, jak postupovat a na co všechno má nárok? Myslím si, že jako matka skoro s 3-letým dítětem mám nějaké vyjímky, ale nejsem si jista. Ona udělá vše proto aby mi nemusela dát ani korunu a férové jednání od ní taky čekat nemůžu. Jinak ještě před nástupem na nemocenskou a hned na na MD, jsem měla nevyčerpanou dovolenou 13 dní. Poslala jsem jí dopis o délce trvání rodič.dovolené a také jsem jí informovala o tom, že po ukončení mateř.dovolené budu čerpat hned nevybranou dovolenou, jenže jsem potom na to zapomněla a šla jsem z MD hned na RD. Mám tedy ještě nárok na tu dovolenou? A taky mi nezaplatila nemocenskou, ale to už je 3 roky, takže to bude asi už promlčené. Jak mám tedy postupovat? Nejít raději na ty dva měsíce na nemocenskou, abych měla aspoň nějaké peníze jisté? Nemůžu si dovolit zůstat úplně bez příjmu. A co mám dělat, když mi zase bude dělat problémy s odesláním nemocenského lístku i mateřské (minule to tak bylo) Děkuji za radu I.R.
Otázku poslal/a: , 9. 6. 2015 0:27
Na otázku odpovídá:
Dobrý den,
děkujeme, že jste využila služeb naší poradny a k Vašemu dotazu nám dovolte sdělit následující:
Vzhledem k tomu, že jste zaměstnanec v ochranné době, není možné Vám dát výpověď z pracovního poměru. Taková možnost by tu byla pouze v případě konkrétních organizačních záležitostí zaměstnavatele. V takovém případě, nebo v případě, že byste se na ukončení pracovního poměru ze stejného důvodu dohodla, máte nárok na odstupné dle ust. § 66 zákoníku práce. Nad rámec tohoto zákonem garantovaného odstupného, můžete mít samozřejmě veškeré, na němž se se zaměstnavatelem dohodnete. Dávky nemocenské se promlčují za tři roky ode dne, kdy na ně vznikl nárok. Pro posouzení této skutečnosti je tedy nutné spočítat dobu, která uplynula. I přes promlčení byste je však mohla vymáhat jako naturální obligaci. Máte-li nevyčerpanou dovolenou a zaměstnavatel Vám neurčil, kdy ji máte čerpat, můžete mu termín čerpání oznámit sama. Ohledně komunikace se zaměstnavatelem vám doporučujeme postupovat asertivně s cílem domluvit se na nutných záležitostech. Pokud se toto nebude dařit, sjednejte si právní zastoupení.
Pro hlubší právní analýzu, kterou lze poskytnout pouze na základě úplné znalosti daného případu a faktického stavu věcí, a popřípadě vyhotovení relevantní dokumentace, či kompletní zastoupení, nás neváhejte kontaktovat na níže uvedené emailové adrese. Rádi Vám s Vaším problémem pomůžeme.
Lefensor, s.r.o.
Your reliable partner
E-mail: info@lefensor.eu
Web: www.lefensor.eu
15. 6. 2015 8:40
Položte svojí vlastní otázku. Právní poradna je vám plne k dispozíci.
Partner sekce
Lefensor, s.r.o.
Společnost Lefensor, s.r.o., úspěšně působí na trhu již od roku 1997. V současné době se orientuje zejména na právní a poradenskou podporu poskytovanou malým až středním podnikům, živnostníkům a nepodnikatelským subjektům – osobám, sdružením, atp. Naším cílem je poskytnout kompletní a komplexní právní zázemí všem našim klientům, a to v lepší kvalitě a rychleji než konkurence, za stejných jistot a nejnižší cenu na trhu. Díky vlastním, kvalitním lidským zdrojům a řadě spolupracujících subjektů jsme schopni zajistit všechny námi nabízené služby za zlomek jejich tržní ceny. Naším mottem není jednorázová spolupráce za vysokou cenu, ale dlouhodobé budování vzájemné důvěry založené na kvalitních službách.
Za poradnu odpovídá:
Lefensor, s.r.o.
Partnerem poradny od: 8. 10. 2014
Aktuální články
Připevněná víčka, papírová brčka a další „eko“ vychytávky. Mají smysl?
Rozmočené brčko v pití nebo víčko připevněné k lahvi, které se nepříjemně odírá o obličej....více
Češi mají nejdražší elektřinu v EU, ukazuje nové porovnání
Cena elektrické energie pro domácnosti v Česku byla v loňském druhém pololetí nejvyšší...více
Už víte, kolik zaplatíte na dani z nemovitostí? Termín se blíží
Finanční správa začala rozesílat informace o dani z nemovitých věcí. Lhůta pro zaplacení...více
Interaktivní grafiky
Kdy můžu do důchodu a kolik dostanu. Kalkulačka a pravidla
Kdo může žádat o přiznání starobní penze? Co všechno se počítá? Jaké jsou podmínky? Tady...více
Nemáte v peněžence poklad? Takhle poznáte vzácné koruny
Vypadají jako peníze, které denně bereme do ruky. A najdou se lidé, co by nám tu ruku...více
Nové dopravní značky. Podívejte se, co vás čeká na silnicích
Od 1. ledna 2024 čeká na řidiče několik nových dopravních značek. Novelu vyhlášky č. 294/2015...více
Na tyhle e-shopy si dejte pozor. Ukážeme jejich triky
Tohle není podvod, který by měl každý poznat hned na první pohled. Není to amatérsky působící...více
Cesta do pravěku. Podívejte se, jak vypadalo internetové bankovnictví před 20 lety
Ať jste, nebo nejste pamětníci, tenhle výlet bude plný překvapení. Připomeňte si pionýrské...více