Výpověd na hodinu v důsletku neplacení

Dobrý den,

děkujeme, že jste využil služeb naší poradny. K Vašemu dotazu nám dovolte sdělit následující.

Jestliže chcete zrušit pracovní poměr okamžitým zrušení podle ustanovení § 56 zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „ZP“), můžete tak učinit, nevyplatil-li Vám zaměstnavatel mzdu nebo její část 15 dnů od její splatnosti, což se podle Vašich informací stalo. Nic Vám tak nebrání pracovní poměr okamžitě zrušit.
Fakt, že Vám zaměstnavatel všechny dlužné části mezd zaplatí po tom, co jste pracovní poměr okamžitě zrušil, nehraje roli, Váš pracovní poměr platně skončí. Jestliže zaměstnavatel doplatí dlužné části mzdy ještě dříve, než mu bude Vaše zrušení pracovního poměru doručeno, důvod pro okamžité zrušení nezaniká a i v tomto případě pracovní poměr platně skončí. Navíc Vám bude náležet i náhrada mzdy za výpovědní dobu ve výši průměrného výdělku, a to podle ustanovení § 56 odst. 2 ZP.

S přáním hezkého dne,

Richard Gürlich