Dobrý den. Prosím o radu, jak postupovat ve své situaci. Během mé 3leté rodičovské dovolené, která mi skončila 15.2.2011, změnila se společnost, ve které jsem byla před RD zaměstnána na dobu neurčitou, 2x vlastníka a tím i jednatele. Nynější nastupnická organizace se mnou však žádným způsobem nekomunikuje. Od ledna letošního roku se snažím společnost i jednatele kontaktovat. Zasílala jsem doporučené dopisy s dodejkou, se žádostí o sdělení podmínek mého nastupu do zaměstnání, jak na sídlo společnosti (uvedené v OR), tak na adresu jednatele. Ze všech míst se mi korespondence vrací jako nedoručená - firma prý na adrese není, jednatel poštu nepřebírá (volala jsem i na poštu do místa bydliště jednatele). Byla jsem se informovat na SSZ, kde je společnost vedena a zjistila jsem, že jsem jediným zaměstnancem. Společnost je prý už 2 roky na kontrole, nikdo s nimi nekomunikuje, neresí. Na VZP jsem zjistila, že mě původní zaměstnavatel k 30.11.2009 odhlásil, o čemž jsem neměla doposud ani informaci. Od 16.2.2011 jsem již měla být zaměstnána. Během RD jsem pracovní poměr neukončila, rovněž ze strany zaměstnavatele jsem výpověď neobdržela. Kopii pracovní smlouvy bohužel nemohu najít, mám doklady o výplatách a ELDP, ale jiné doklady (zapocťový list, výpověď) nemám. Předem děkuji za odpověď.
Otázku poslal/a: , 13. 4. 2011 12:17
Na otázku odpovídá:
Dobrý den,
Děkujeme, že jste využila služeb naší poradny a k vašemu dotazu nám dovolte sdělit následující.
Pokud se mění majitel společnosti, nemění to nic na závazcích, které vznikly společnosti za předchozího majitele. V tomto je také zahrnut přechod zaměstnaneckých smluv, resp. se na právech a povinnostech vyplývajících z těchto smluv nic nemění.
Během RD jste byla v tzv. ochranné době definované v zákoně č. 262/2006, zákoník práce (dále jen „ZP“). Během této ochranné doby nemůže obdržet zaměstnanec, kromě vyjímek, výpověď. Po skončení RD je zaměstnavatel přidělovat Vám práci dle pracovní smlouvy, pokud tak neplní, je to překážka na straně zaměstnavatele, za kterou náleží zaměstnanci náhrada mzdy.
Problém ve Vašem případě je, že nemáte pracovní smlouvu. Nepostačí staré výplatní pásky apod. jelikož není možné prokázat, jakou práci jste vykonávala a jaká Vám má být přidělována dle pracovní smlouvy. Zaměstnavatel může tvrdit, že jste měla smlouvu na dobu určitou a bude to tvrzení proti tvrzení. Tento problém může rozhodnout pouze soud. Další problémem je nemožnost komunikace se zaměstnavatelem. Jediné co můžeme doporučit je kontaktovat českou správu sociálního zabezpečí a případně místně příslušný pracovní úřad. Tyto úřady mají v dané oblasti určité pravomoci a proto by Vám teoreticky mohli nějakým způsobem pomoci, případně poradit, jak dále postupovat.
13. 4. 2011 10:01
Položte svojí vlastní otázku. Právní poradna je vám plne k dispozíci.
Aktuální články
Koruně se daří. Vyplatí se teď vyměnit eura na dovolenou?
Česká koruna je momentálně silná. V týdnu se dostala na 24,96 koruny za euro, vůči dolaru...více
„Tady to máš zpátky, lakoto.“ Zprávy pro příjemce baví klienty i bankéře
Popisné, oficiální, vtipné, ale i nemravné a urážlivé. Češi si zprávy pro příjemce při...více
Stavební spoření v květnu. Porovnali jsme, kdo dá nejvíc
Nabídky stavebních spořitelen jsou teď zajímavé především díky pevnému úročení vkladů....více
Interaktivní grafiky
Kdy můžu do důchodu a kolik dostanu. Kalkulačka a pravidla
Kdo může žádat o přiznání starobní penze? Co všechno se počítá? Jaké jsou podmínky? Tady...více
Nemáte v peněžence poklad? Takhle poznáte vzácné koruny
Vypadají jako peníze, které denně bereme do ruky. A najdou se lidé, co by nám tu ruku...více
Nové dopravní značky. Podívejte se, co vás čeká na silnicích
Od 1. ledna 2024 čeká na řidiče několik nových dopravních značek. Novelu vyhlášky č. 294/2015...více
Na tyhle e-shopy si dejte pozor. Ukážeme jejich triky
Tohle není podvod, který by měl každý poznat hned na první pohled. Není to amatérsky působící...více
Cesta do pravěku. Podívejte se, jak vypadalo internetové bankovnictví před 20 lety
Ať jste, nebo nejste pamětníci, tenhle výlet bude plný překvapení. Připomeňte si pionýrské...více
