Možnosti získání vyššího odstupného po podání výpovědi

Dobrý den

Děkujeme, že jste využila služeb naší poradny a k Vašemu dotazu můžeme sdělit následující.

K 1. 1. 2011 by opravdu měla vstoupit v účinnost novela zákona o zaměstnanosti, který upravuje právě podporu v nezaměstnanosti. Podle nového znění skutečně činí procentní sazba podpory v nezaměstnanosti 45 % průměrného měsíčního čistého výdělku, pokud uchazeč o zaměstnání před zařazením do evidence uchazečů o zaměstnání bez vážného důvodu ukončil poslední zaměstnání sám nebo dohodou se zaměstnavatelem. Zákon stanoví „bez vážného důvodu“ – pokud byste tedy podala výpověď ze zdravotních důvodů, mohlo by se o takovýto vážný důvod skutečně jednat. Podle zákona o zaměstnanosti se za vážné důvody považují i zdravotní důvody, které podle lékařského posudku brání vykonávat zaměstnání. Vážné důvody je třeba prokázat úřadu práce.

Pokud Váš pracovní poměr skončí až 31. 12. 2010, tak zaregistrování v prosinci, jak píšete, opravdu nestačí. Zákon stanoví, že nárok na podporu v nezaměstnanosti má uchazeč o zaměstnání. Avšak uchazečem o zaměstnání nemůže být osoba, která je v pracovněprávním vztahu. Uchazečem o zaměstnání se tedy můžete stát nejdříve dne 1. 1. 2011, kdy už bude účinná výše zmíněná novela.

V případě jakýchkoli dalších dotazů nás neváhejte kontaktovat.

S pozdravem a přáním pěkného dne

Richard Gürlich

Richard Gürlich
advokát/attorney at law
GÜRLICH & Co.
Politických vězňů 19
110 00 Praha 1
tel.: + 420 222 101 591
direct tel.: + 420 222 101 595
fax: + 420 222 101 590
mobil: +420 604 233 118
mailto: gurlich@akrg.cz
http: www.akrg.cz