ukonceni PP, vyplaceni dovolene

Dobrý den,

děkujeme, že jste využila služeb naší právní poradny a k Vašemu dotazu nám dovolte sdělit následující:

Na Váš případ se bude aplikovat pro dovolenou na zotavenou za rok 2009 ustanovení zákoníku práce o dovolené za odpracované dny, neboť jste v kalendářním roce neodpracovala u svého zaměstnavatele alespoň 60 dnů, když se překážky v práci na straně zaměstnance ve formě pracovní neschopnosti, pokud nejde o nemoci z povolání, neposuzují pro účel výpočtu dovolené jako odpracované dny. V takovém případě máte nárok na dovolenou v délce 1/12 z dovolené stanovené na jeden kalendářní rok za každých odpracovaných 21 dnů.

Pro rok 2010 se situace již mění, neboť se dny čerpání mateřské dovolené posuzují při výpočtu nároku na dovolenou na zotavenou jako výkon práce, a tak by Vám měla náležet poměrná část dovolené na zotavenou v délce 1/12 za každý měsíc nepřetržitého čerpání mateřské dovolené. Čerpání rodičovské dovolené se již opět neposuzuje jako výkon práce.

V případě jakéhokoli dotazu z Vaší strany nás neváhejte kontaktovat.

S pozdravem a přáním hezkého dne

Richard Gürlich